«ДЕЛО-ЗАБОР»

На вакансии грузчиков набирают всяких азиатов,кавказцев и прочих *****. А обычных русских парней динамят,проверка в службе безопасности длится по две недели и заканчивается ничем. Я сказал что у меня есть справка из МВД об отсутствии судимостей,написал в анкете что есть опыт работы,есть военный билет,есть медицинская книжка,НО им плевать на всё это. Я им просто не нужен и всё. Они наймут себе...»

Новокузнецких сотрудников Марии Ра устраивают условия работы?! Не одного отзыва или фильтрация? Хорошо, я буду первой. Берут почти всех, в офисе на Бардина очередь из увольняющихся и трудоустраивающихся, очередь в ОК постоянна, менеджеры отдела кадров работают медленно, без особого «энтузиазма». Специфика, начиная от офиса и заканчивая колхозным супермаркетом на окраине города, - «пофигизм», который преследует на всех уровнях иерархической лестницы. «Пофигизмом» только не отличаются приказы о лишении дополнительных % к заработной плате. Трудоустраивалась на должность товароведа, прошла обучение на ул. Вокзальной, тоже мало приятного, менеджеры по обучению не без ореола «заумности», этот учебный центр вообще отдельное ООО, или ИП (договор об обучении), продающие свои услуги «Марии», явно зависящий от «текучести» кадров (кол-ва обучающихся). Дальше началось самое интересное, по крайней мере для меня. Товаровед – это в первую очередь грузчик! Все зависит от того, в какой магазин ты попадаешь, если нагрузка выполняется, будет и грузчик, и уборщица, и выкладчики товара, но завышенный план товарооборота, который экономисты рассчитывают по показателям «не выполнения», обеспечивает тебя отсутствием кадров. И вперед! Занимайся погрузо-разгрузочными работами, а еще и своими должностными обязанностями, на которые у тебя явно будет не хватать времени. УО – директора магазинов отдельная «песня», в большинстве своем безграмотное рыночное быдло, «вылезшее» по карьерной лестнице, с матерным лексиконом, но как говорится, каждому свое. Так что стремление оказаться на столь высоком уровне профессионального развития лично меня поверг в депрессию. Вообще, тема отдельная про персонал, как ранее описано, берут всех, включая асоциальных личностей. Корпоративная культура отсутствует, вообще «Кемеровская область» Розницы К-1 опустилась «ниже плинтуса» по рейтингу, толи благодаря нынешнему руководителю, Архипову, вернее его методам ведения бизнес-процессов, толи…без вариантов. Отсутствует полноценный обед, в некоторых магазинах совсем не кормят, в некоторых готовят из просрочки, УО экономят на списание. Воруют все и покупатели и персонал, практически, невозможно понять как это делают (особо не вникаю, это работа службы безопасности, которым также «пофиг»), но недостачи огромные. Если магазин с нагрузкой не справляется, см. выше (таких магазинов более 50%), в свои выходные дни работаешь бесплатно. Всю смену на ногах, масса требований от вышестоящего руководства (нелепые требования, так как выполнять их некому), вообще, если изначально проявишь себя как бескорыстный и безличностный сотрудник, успех в твоем понятии обеспечен. У каждого свое восприятие действительности, но уважающим и ценящим себя, свои нервы, «руки», труженикам нет смысла тратить время на трудоустройство. Получение незабываемого опыта обеспечено.

Я в шоке с этой компании ВО ПЕРВЫХ работа директором не организованна вообще, все как идиоты носятся по залу а результата нет,ВО ВТОРЫХ сами мыли пол по вечерам без доплатных конечно,В ТРЕТЬИХ за красные дни календаря платят везде 1,5 или 2 размер оплаты труда , тут нет.В ЧЕТВЕРТЫХ есть крыса которая тырит товар и вычислить её не могут . В ПЯТЫХ платим за то что стырила крыса мы . В ШЕСТЫХ придя работать мне пообещали 14100 зп а по факту 10000-11000 . В СЕДЬМЫХ при увольнении мне поставили прогулов 3 дня что бы не выплачивать по полной, а выплатить копейки. Я НЕ ОСТАВЛЮ ЭТУ СИТУАЦИЮ И ПРИДЕТСЯ ОБРАТИТЬСЯ В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ. И ВООБЩЕ СОВЕТУЮ РД СМЕНИТЬ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ Т.К ЧТО ТАМ ПРОИСХОДИТ ЭТО БЕСПРИДЕЛ.

;);)

Если вы благоразумный человек желающей себе добра, никогда не ходите туда!!! НИКОГДА!!!!!

Все против людей,нагрузки огромные,работа по 12-14 в день. Все делается для того,чтобы не платить достойную зар.плату. Завышается план продаж,который нереально выполнить,соответственно никаких премий-голый оклад. Все просрочки за свой счет,никаких списаний и возвратов. Гадюшная организация, Ракшин будь ты проклят и вся твоя гнилая свора,в т.ч. Соколова и Гоман.

Господа, обратите внимание на Доску почета. Вглядитесь в эти одухотворенные, полные энтузиазма лица людей, которые работают по 12-14 часов в день, 7 дней в неделю, 30 дней в месяц и 12 месяцев в году на свою родную компанию. Вы быстро забудете что такое семья (если она у вас есть), а она забудет вас. Если вы одиноки, то не надейтесь что она когда-либо у вас появится, т.к. теперь у вас будет только Одно дело - Работа. (И лыжи по праздникам).
Это даже не рабство - это круче!

Начнём с того, что штат зависит от процента выполнения плана продаж. Если, по каким-либо причинам, план выполняется на 50%, то и количество работников тоже урезается на половину. В первую очередь урезается уборщица. В результате во многих магазинах этой компании грязь. Далее идут сотрудники по выкладке товара. Далее часть кассиров и администраторы (читай охрана). Все обязанности ложатся на плечи оставшихся. В основном страдает управляющий и его заместитель. Им приходится и товар принимать, и на кассе, и в зале торговом работать. Из за нехватки персонала происходят бешеные переработки. Товар выносится из магазина местным жульём (охраны нет). За все недостачи платит персонал магазина.
Товар, в основном, привозится с РЦ г.Барнаул. Люди, собирающие товар на магазины, видимо со здравым смыслом не дружат. Может приехать поддон с коробкой (без верха, так называемый "телевизор") помидоров на который поставлен ящик пива в стекле. Забраковать, то что прислали с РЦ, практически не возможно. Говорят что есть процент списания. Но этот процент перекрывается с лихвой тем браком и недостачей который приходит с РЦ. Инвентаризации происходят по ночам силами персонала магазина и управляющих других магазинов. Никаких отсыпных и отгулов нет (персонала не хватает). В городе, где я работал, было 8 магазинов. Т.е. Каждый управляющий за месяц получал в "подарок" 8 ночных смен.

у нас все супер!!!

работал в этом магазине недолго и за всю сеть марии ра сказать трудно но думаю что в большенстве магазинов сети тоже самое администрация как на подбор родственно-шестерочная думают что им все позволено и закон писан для других и они его писали вобщем мелкие и недалекие местечковые царьки за подпись на заявлении об увольнении по собственному открыто требуют деньги уверенные что мы быдло неграмотное и забитое и можно с нами поступать как им хочется наверное есть и в этой сети хорошие руководители но видимо мне неповезло ребята не советую там работать ищите что то другое

Начальство в офисе просто ужас.Работников ни во что не ставят,перевод с должности на должность ,как будто перевод в космонавты(просто не реально).Кто не справляется в товароведах тех переводят в зуо,только потому что поехали в Барнаул,а кто реально соображает и не поехал,того по "бараде".Вот у нас и справедливость.Такие люди у нас работают.

Товара на прилавках нет,приходится выпрашивать,что бы принесли,на кассах кавардак:мало того,что стоишь в огромной очереди,так еще и обслуживают мужчины без спец.одежды...на днях охранник обслуживал,ну очень долго...

Путаница с ценниками

Ужасные люди. Ужасные управляющие. Самый главный владелец вообще не видит края все списывается на других людей которые работают. Ему плевать на вас. Он получает за вас деньги а вы их теряете. Разве это нормально. Ужасная работа. Еслив бы самый главный детектор самой компании поработал он бы ахринел от своих условий работы

КАК Я РАБОТАЛА В «МАРИЯ РА» МОБИЛЬНЫМ КАССИРОМ!
Добрый день всем! Магазин Мария Ра – это нечто!!!! Четыре года назад я работала в крупном магазине на Богаткова, что в городе Новосибирске! Про директора скажу только хорошее, жестко, но справедливо, может быть, потому что магазин был огромный и ответственности у руководства чуть больше! А вот недавно, волею судьбы, пришлось мне устроиться МОБИЛЬНЫМ КАССИРОМ, опять же в Мария РА, но в другом месте. Итак мобильный кассир - это человек, который приезжает в разные магазины и работает на кассе, но уже от другой компании. В обязанности входит не опаздывать, работать хорошо, вежливо и по графику. Так вот, отправили меня в магазин на Красном проспекте 173! Пришла, отработала 9 часов, а мне пишут 8. Спрашиваю ПОЧЕМУ? Директор отвечает, мол в туалет ведь ходишь, опять же на обед 10 минут, вот и время теряешь!!!!! У меня ШОК, думала позвонить в свою компанию, но на следующий день, уже старший кассир ставит мне часы как надо, хотя я и обедала 10 минут и даже в туалет ходила 2 раза!!! Но здесь была другая проблема! Я живу за городом и последняя электричка отправляется в 21-00, соответственно в моей компании график сделали удобный до 20-00. Но не тут то было, в Мария Ра мне закатили истерику, мол как это так у нас народу много, а ты домой собралась. Я им и объясняю, что устроилась приходящим кассиром из-за графика удобного мне, а не вам. С горем пополам, меня отпустили в 20-27, соответственно на электричку я опоздала, пришлось ночевать у знакомых!!! На третий день, мне с утра еще не раз напомнили про то, что работать надо как надо им, а не как удобно мне, хотя я напомню, я работаю на компанию, которая и распределяет вот таких мобильных кассиров, а не на Марию РА. Работала я с 8 до 16-00, так как мне нужно было заехать в офис нашей компании. В 15-30 в торговый зал выходит старший кассир и громко так объявляет: «А что сидим, а ну-ка в зал выкладывать товар!» На что я отвечаю, мол кассир работает только за кассой! В ответ грубым тоном услышала: «Ну с вами то все ясно!» Далее через 10 минут, пришли снимать кассу. В кабинете, где эта процедура происходила, сидела директор за своим столом, старший кассир и почему то рядом с ним Администратор. Получается в кабинете 2 на 2 метра где стоят столы, шкаф, и сидят две не худеньких женщины и мужчина, мне, кассиру встать было некуда. Поэтому через 10 минут мне громко сказали, что у меня недостача 119 рублей, 38 копеек. Естественно я их заплатила. Хочу отметить, что в те дни у меня не было недостач, и почему то администратор не стоял при пересчете денег, а был кассир и я. Ну да Бог с ним, хорошо хоть 119 насчитали, а не 3 тысячи, например! Ах, да чуть не забыла, в трудовом листке мне написали, цитирую: «Груба, не соблюдает торговую дисциплину, недостача 119 рублей, просьба в наш магазин, на Красном проспекте 173, ее не присылать». Вышла я из этого магазина и подумалось мне……Какое счастье, что я была лишь МОБИЛЬНЫМ КАССИРОМ в этом страшном месте, как же там люди то работают? И еще, человек я не злой и всегда улыбалась покупателям, за что они мне отвечали тем же и даже приговаривали: «Спасибо за хорошее обслуживание». Я уволилась, и не держу обиды на ту компанию, которая содержит вот таких мобильных кассиров. Но не исключаю, что и их вина есть в этом беспределе, нужно разъяснять начальникам из Мария Ра, на каких условиях к ним приезжают сотрудники. Ну да ладно, я проработала в этом Аду три дня и поняла, что в Мария Ра работают начальники, которые считают, что «КАЖДЫЙ СУСЛИК В ПОЛЕ АГРОНОМ»,хотя может и не все! И совсем умолчала о пересортице, антисанитарии и других проблемах данного объекта на Красном проспекте 173. Итог таков, в магазины этой сети я больше ни ногой, нервы нужно беречь и с совестью быть в ладах!
Марина Р.