ангараспецстрой ангарск

1) очень маленький размер зарплаты;
2) отсутствие перспектив как в карьере, так и в проф. развитии (работай хоть десятилетиями до пенсии - ничего не изменится);
3) коллеги-казанцы с головного отделения накидывают много работы особенно не по профилю, при этом очень сильно подводят филиальских сотрудников. То есть постоянно прикрывают свой "зад", подставляя челнинских коллег. Взаимовыручка почти отсутствует;
4) условия работы: на рабочем месте жарко летом и холодно зимой, частенько работаешь без обеденного перерыва;
5) некорректные инструкции с головного банка;
6) обучение от казанцев бестолковое;
7) должностные инструкции не актуальны и не соответствуют действительности;
8) для новеньких устанавливают максимальный испытательный срок 3 месяца;
9) ответственности накидывают кучу!

Первый раз была на собеседовании в данном банке еще в 2014 году, проводила собеседование специалист отдела подбора персонала Лейсан.Приглашали на одну вакансию,но как только подошла на само собеседование, начали говорить о другой вакансии и пытаться пригласить работать именно на нее. По описанию она и вправду мне тогда больше подходила(как такового опыта на тот момент не было), по окончанию собеседования и после собеседования с руководителем другой специалист отдела подбора начала предлагать вообще третью вакансию, от которой я отказалась(кассиром я могла устроиться и ранее, вне стен Аверса). Наше собеседование закончилось тем, что мне обещали дать "Обратную связь" в течение нескольких дней. Я не просила давать ответ в случае отрицательного решения по моей кандидатуре, но все же так или иначе "Обратной связи" ждала.ЕЕ конечно же не последовало. Ну все, что ни делается все к лучшему, ибо за год получилось пройти обучение за рубежом и с новыми силами искать работу.Снова "Попалась" на Аверс и интересную вакансию-требующую знания не только в области банкоской сферы, но и так же знание английского языка. Идти на собеседование после первого опыта не хотелось, но голод, как говорится, не тетка. И снова меня ждала Лейсан!Так же прошла собеседование со специалистом и с руководителем отдела, по окончанию так же было сказано "В течение недели ждите обратной связи", на этот раз я попросила Лейсан дать Обратную связть даже в случае отрицательного ответа, чтобы не сидеть и не ждать, а смело принимать предложение от других работодателей. Как вы наверно уже догадались, никакой обратной связи уже две недели нет.
Нет, это не пост обиженного человека, которого не взяли работать в банк.Благо, я все-таки нашла подходящую мне работу. Это призыв обратить руководство банка на специалиста отдела подбора персонала Лейсан и ее безответственности, и которая такими вот действиями оставляет негативный образ о руководстве банка в целом и о деятельности самого банка.
Сама больше никогда в данный банк не обращусь ни в качестве потенциального работника, ни в качестве клиента.Страшно представить, как относятся к своим обязанностям людям, которые были набраны вот таким образом.