Общество с ограниченной ответственностью "Строительная Компания...

Народ увольняется пачками. Положение - на грани. Ужасный коллектив, за копейку удавятся. Сплетни, подсиживание друг друга и разговоры за спиной. Честное имя Нудельмана смешивает с грязью абсолютная солянка всех мастей: пенсионеры, которые двух слов уже связать не могут и досиживают последние годы, пока их совсем не вынесут на носилках с предприятия, совершенно не мобильные, упертые и саботирующие...»

А давайте ка мои милые детоньки обсудим нового директора по экономике и финансам:)

Нет свободного доступа в интернет для работы - это ужас, учитывая сколько надо получать оттуда справочной информации.
Там работает такая система, что если начальник отдела хочет получать больше премии, то он должен урвать ее у своих подчиненных, а чтобы его руководство ему это разрешало делать он должен выдавать хороший результат работы отдела. Т.е. получается, что чем меньше сотрудник получает премию - тем больше его заставляет работать начальник отдела, чтобы получить себе больше премии.
Работает много психически не здоровых людей. Приветствуется бесплатный рабский труд. Сверхурочные не оплачиваются или оплачиваются по минимуму. Много людей, любящих разводить сплетни. Никто не хочет хорошо работать и брать ответственность за свою работу. Очень сильно развито кумовство среди начальников, т.е. один прикрывает другого своими подчиненными - из-за этого там весь бардак и происходит!
Работает много пенсионеров с которыми бывает трудно найти общий язык в работе.
Эффективности работы КБ около 15 процентов.

Возле станка в 2х метрах ворота с пола до потолка, одна створка открыта настежь т.к. при закрытии ее в цехе духота! Из этой створки сквозняк огромной силы проходит через рабочее место токаря т.е. мое. Как работать на этом сквозняке 8 часов? Мастеру все равно он недавно заступил в должность , остальным тоже... Ходового инструмента (микрометр 0-25, маузер 0-125) нет, резцов тоже и.т.д. Зарплата токаря 5-го разр. чистыми - 27тыс.
Ясно одно - насрать администрации на рабочих! Хорошо что стаж у меня составил 1 день!
Не советую даже близко подходить к проходной КБ точмаш Мудельмана.

В КБ Нудельмана административный каннибализм крепчает и давно стал спортом. Сейчас Коротков-II с цепью златой (на шее) догрызает своего предшественника. Бойцы подковёрного фронта Березанский (Березовский своего розлива) и Дробшев тянут высвобождающееся кресло директора каждый под свою… На время забыли про святое – сбережение накопленных откатных путем перекладывания на счетах.

А красная дамская сумка у Журавлева… Это уже политика! 2 версии партийной принадлежности: либо КПРФ, либо где под радугой ходят))))

слов нет какое наплевательское отношение к людям, кроме жополизов.

это не производство,а шарага,где отсиживаются тунеядцы,пьяницы,инвалиды и пенсионеры. Конструкторы не в состоянии что-либо сконструировать современное,технологи не имеют желания оторвать свои задницы от кресел и поинтересоваться процессом,который описывают в техкарте,у рабочих безответственное отношение к работе. В КБ точного машиностроения не в состоянии просверлить отверстия в детали необходимого диаметра на станке с ЧПУ!!! После станков с ЧПУ детали дорабатываются слесарями сверлами,напильниками и молотками!!! За последние два года преприятие не выпустило ни одного изделия,потому-что не в состоянии что-то сделать хорошо и в срок. Не работа,а показуха для высоких гостей. Предприятие не в состоянии платить рабочим достойную зарплату,хотя при приеме на работу всем обещают. Премии за прошедший год в этом году наверное уже никто не получит. Поэтому и о качестве изготавливаемой продукции говорить не буду...
Среди коллектива руководящего состава мало порядочных людей, в основном - жополизы и стукачи. Рабочий состав постоянно меняется,т.к. текучка кадров, остаются инвалиды,пенсионеры и бездельники,которым все равно где отсиживаться,копейки платят и ладно. Всем нормальным соискателям не советую сюда идти работать!