ООО "Секрет-сервис"

Если же вы настоящий специалист своего дела и особенно в области строительства - вам категорически нельзя идти работать в эту конторку.
А теперь подробно пройдемся по всем основным пунктам.

Как заявляет сама компания - основная сфера ее деятельности это строительство сложных инженерных сооружений: заводы, цоды и тп. На самом же деле основная деятельность компании - ремонт и отделка офисов по завышенной цене с ущербным качеством.

Какой-либо организованности деятельности внутри самой компании нет абсолютно никакой. Никто не хочет ни за что отвечать, все обязанности перемешаны и свалены в кучу. По этой же причине значительная часть того, что должны быть сделано никем не выполняется.

Высшее руководство компании - экспаты из Европы, попавшие в Россию, видимо, от безысходности найти нормальную работу у себя на родине или в соседних странах. Отсюда же их полнейшая безграмотность, тупость и непонимание специфики ведения строительства в нашей стране, а также равнодушное отношение к работникам из местного населения.
Как начинается новый проект - набирают новых людей, из работников выжимают все соки, а под конец проекта вынуждают всеми возможными способами уволиться.

Руководители подразделений и проектов - типичные манагеры, необразованные и некомпетентные, не разбирающиеся даже в элементарных основах управления и организации работы в коллективе. И как правило не имеющие вообще никакого отношения к строительству, без опыта работы в этой сфере, попавшие на свою должность по знакомству (сват-брат-родственник дяди жены...). Зато они отлично лижут зад и преклоняются перед своим боссами-иностранцам, ради сохранения места и зп. Обожают наводить вид кипучей деятельности. Как правило, весь итог их работы сводится к отсутствию какого-либо результата, что мало кого из них волнует. На совещаниях говорят так пафосно и самоуверенно, но дойдя до дела такие элементарные задачи как возвести гипсовую перегородку, уложить плитку или выпустить чертёж с узлами становятся почти невыполнимыми.

Сделать какую-то карьеру обычному сотруднику, который работает на результат - невозможно, т.к. в этой компании результаты не важны, а важен процесс бурной деятельности. Бесконечные совещанию, обсуждения и консультации.
Примерно половина работников это блатные, которых пристроили в компанию родственники-знакомые, так что работать вам придётся за себя и за "того парня", рассчитывать на повышение оклада даже не стоит.
Отработав в этой шараге значительное время никому не советую сюда устраиваться, только зря потратите своё время и вряд ли получите полезный опыт и навыки.

Главный руководитель проектов - откровенный хам Большов. Самовлюбленный, поднятый руководством на эту должность. Унижает сотрудников, орет, невозможно работать!!!

Нарушение тк рф

Нет

связались с стм141 а они говнюки деньги работягам неплатят говорит директор стм141 борисов игорь борисович денег нет меркури ху ко итп итд кому верить хрен знает за стм убедились полное говно а меркури или какие сами стакими и работаем вопрос

Полная некомпетентность технического персонала. Такое ощущение, что они никогда не работали на стройке. Всеми делами заправляет 22-летний пацан с планшетом, который бегает по стройке и всем указывает на ошибки, хотя сам никогда не работал в строительстве. Чертежи составлены неграмотно, по полдня тратится на согласование каких-то деталей. Трудовой договор предоставили через неделю после работы, после его прочтения 4 бригады ужаснулись и убежали сразу. В договоре - одни штрафы - от 5 до 50 тыс. руб., если ошибешься на 1 мм - 5 % минус от стоимости, не сдали в срок - штраф 200 тыс. руб. Рассчитано все на лохов, которые будут работать бесплатно. Никогда не связывайтесь с этой компанией!!!!!!!!!

Очень много понтов. Очень мало дела. Если успешно работаешь - будут ставить палки в колеса. Начальник отдела ОТ бывший бармен. Гендир получил место по наследству.Отдел кадров не знает ТК. Уволено 65 % сотрудников только за 2012 год. Берут девочек с Урала без вышки (очень нервных и плохо говорящих даже по русски). В связи с чем куча ошибок.

Главный человек в компании- жена генерального директора. Все происходит так, как хочется именно ей. Работать просто невозможно, можно сравнить работу с каторгой. С утра слоны должны быть зелеными, к вечеру розовыми... Если вы думаете идти ли туда работать, то просто по человечески не нужно этого делать

не ходите в эту компашку-смысла нет,з/плату задерживают,несоблюдение ТК РФ полное,массовые увольнения людей по собственному желанию,ужасные коллектив и отношение!

-ужасный менеджмент, много начальников-фриков -отношение к работникам, как к неграм на плантации), отсутствие уважения и адекватной оценки работы -зависимость от проекта (часто увольняют и набирают народ)

1. Постоянные переработки, и на площадках и в офисе. Не оплачиваются.
2. Жесткие модели управления. Вежливость не в почете ). Постоянное давление со стороны руководства и т.п.
3. Когда работа начинает "гореть", принято перекидывать ответственность друг на друга. Менеджеры проектов бывают неадекватны. Опять же, следствие жесткой модели управления.
4. Команды проектов работают прямо на стройке, во временных офисах. Условия не всегда адекватные (пыль, холод и т.п.).

Вспоминаю свою работу в компании как страшный сон, благодаря этому директору. Никому бы не советовала устраиваться в Меркури, особенно в HR. Ужасный психологический климат в коллективе (хотя, нужно признать, что и нормальные люди там работают, но это, скорее, исключения из правил). Исключение - финансовый отдел, где в основном работают очень приятные люди.

ужасный коллектив,маленькие з/п, которые задерживают регулярно. в строительном коллективе работают приезжие нелегалы из Средней Азии,без разрешений на работу.хотите получить ненормированный рабочий день,маленькую з/плату и нервное расстройство-поступайте на работу в ООО Меркури!