ООО СМУ-777

Обязательная ежедневная переработка 1 час (так называемая "лояльность").
Плохо отлаженные бизнес-процессы, что затрудняет коммуникации между подразделениями, что, в свою очередь, не позволяет обеспечить выполнение решений принятых в директорских кабинетах.
Пропусконой режим - для выхода с предприятия в рабочее время необходимо оформлять увольнительную.
Переполненная парковка, на которой нет возможности нормально припарковаться.

1) Корпаративного соцпакета нет. В столовой всё по рыночным ценам, из одноразовой посуды ....
2) Душевые давно требуют кап. ремонта.
3) Работа в выходные ... в качестве таковой не оформляется и оплачивается как в обычные дни, т.е. по тем же сдельным расценкам и т.п.
4) Заработок на сдельщине ограничен не только личным физическим ресурсом, но и планом, поставкой комплектующих, конкурирующими сдельщиками. "Простои по вине работодателя" в качестве таковых не оформляются и неоплачиваются.
5) Расценки снижают на фоне общего удорожания.
6) В объявлениях о вакансиях предполагаемые заработки грубо завышают.