СПЕЦПАРКДИЗАЙН

Заработная плата ниже на 35-50% чем в других компаниях на аналогичные позиции. Если хотите карьерного роста, можете работать лет 10 и то не факт. Расхлябанность сотрудников.

Первое что бросилось в глаза - отсутствие людей. Но они где-то рядом - на столах разложены каталоги продукции, корпоративные издания. Случайно открыл одно - период издания 2010 год, насторожило.
Встречался с высшими боссами. Мило побеседовали по теоретическим и философским вопросам. Что хотите в жизни? Что вам для счастья нужно? Кем хотели стать в детстве? и прочую "важную" информацию. Резюме презрительно назвали анкетой, туда почти не обращались. Собеседования повторилось дважды, при чем хватило терпения задать одни и те же вопросы. Создалось впечатления после FMCG сектора, что в компании не любят быстро мыслить. Боссы все друзья и бывшие собственники стекольных бизнесов. Ищут по-моему то же друзей. В общем милый междусобойчик.

Каждый сам за себя - девиз, который подошел бы для работников этой фирмы. Начальство ни рыба, ни мясо. Ничего решить не могут. Зато вот менеджеры зацикленны на своем, якобы , превосходстве. И получается как лебедь рак и щука в басне - -каждый по определенному вопросу тянет в свою сторону. Так же хочется отметить задержку выплат з/п.

Человек - винтик в их системе. Работа должна стать смыслом жизни. Личная жизнь непременно должна отсутствовать, иначе рабочие вопросы перестанут решаться. Руководство негибкое, замкнутое на себе