ТЭР-М ООО

на собеседовании зачем то сделали ксерокс паспорта, ксерокс некачественный, но тем не менее не понятно зачем он этой компании. на работу не пригласили... как это понимать?

отрицательно что на отклики даже не отвечают и не смотрят резюме. но вакансию обновляют ежедневно. ВАКАНСИЯ КЛАДОВЩИК. не понятно, что для мебели висит вакансия. или типа для отчётности для начальства. Типа мы ищем сотрудников но никто не хочет идти к нам работать.ну может надо самим для начала быть чутка по внимательней. Конечно можно самому позвонить но это вряд изменит дело. иначе зачем вакансия обновляется.

Офис находится в одном здании со складом, удобно для работы, но не слишком красиво эстетически) Внутри офиса все в порядке (в переговорной комнате даже искусственный газон), но на складе бывает шумно.

Офис в целых 10 минутах пешком от метро (или 1 остановка на трамвае).

Очень неудобно объяснять клиентам, как добираться на машине (пешком проблем не возникает).

Находится в том же здании, на том же этаже, где и склад (что, впрочем, довольно удобно в рабочих вопросах).

При входе и выходе фиксируется время. За опоздания штрафуют по итогам месяца.

Работа с 10 до 19, другой график придется согласовывать отдельно.

Вся правда о "Вкусной помощи":
Если вы себя уважаете, то сюда идти работать точно не стоит. Я проработала 4,5 месяца продавцом-кассиром. Работала почти на всех точках( Щука, Атриум, Мега Химки, Мега Теплый Стан, РИО и т.д.).
В день моего "оформления" со мной подписали трудовой договор, мой вариант договора мне так и не отдали. Такая же ситуация у всех продавцов. Организация, а точнее ИП Журавлев В.Ю не оформляет никого, но себя страхует. У них есть подписанные договоры, у продавцов их нет. Как мне не обещали, договор так и не отдали. Руководство не соблюдает ТК, совести у менеджера по персоналу Екатерины совсем нет. Ни о каких отпусках, больничных, речи, конечно, не идет. В любой момент вас могут попросить. Конечно, многих такое отношение к себе устраивает, меня - нет)
Заработная плата = аванс 7500 + процент от продаж. План продаж ставится на каждый месяц, план не выполняемый. Делается это специально. Коммерческий директор Марина говорит, что ставить убыточные планы они не могут, а платить копейки продавцам могут. Естественно, зп серая. Средняя зп 20.000 руб. Хотя, на собеседовании озвучивают совсем другие цифры. День аванса и день зп всегда непредсказуем. Как руководство захочет.
Работают нерусские товарищи, не граждане РФ. Работают без разрешений на работу в РФ. ИП Журавлев В.Ю. и тут нарушает законодательство. При этом их он боится. Так что если вы не гражданин РФ и у вас нет разрешения на работу, то велком! Журавлев будет вам рад. Уйти с работы мне пришлось именно из-за одного такого "человека".Русских здесь не любят и не уважают. Это факт. Поэтому работать в таком коллективе мне противно.
Продвижение впринципе невозможно. Текучка большая, как среди продавцов, так и среди офисных работников. Когда в офисе отсутствует коммерческий директор Марина, никто из офисных работников вообще не работает.
Форма продавцов это отдельное унижение. Футболка, толстовка, фартук, ужасная кепка и бейдж. Но продавцы ее носят первые пару дней, потом понимают, что никто не проверяет и забивают. Потому что носить эту форму реально стыдно.
Итог такой, если вам не важно оформление в соответствии с законом, вы готовы терпеть унижения и притеснения в связи с тем, что вы Русский(ая), работать по 13-14 часов за копейки, то вам сюда! (Если вы сможете найти офис, конечно) :)
Вся вкусная помощь это семейный бизнес семьи Журавлевых, состоящий из нескольких ИП, которым по сути управляет неадекватный коммерческий директор Марина. Если вы не их родственник, то не теряйте время здесь)

Не очень удобное месторасположение

1. Трудно было найти офис
2. Переговорная комната была занята пришлось общаться в очень шумном помещении
2. Собеседование с HR заняло 2 минуты, затем она пошла к руководителю а та оказалась на совещании ( зачем в итоге приезжал не понятно, неужели нельзя было согласовать время и с ней и со мной)
3. HR (Крайнева Екатерина) обещала согласовать новое время и назначить собеседование непосредственно с руководителем отд продаж, чего на следующий день сделано не было, на моё письмо с просьбой сообщить "что да как" мне ни кто не ответил.
4. Сегодня когда я сам позвонил Катерине - мне сообщили что они нашли иного кандидата и тот выходит на работу.

Я ни коем образом не осуждаю компанию в выборе кандидатов, но давать обратную связь качественно и во время - это практика делового этикета которая в итоге формирует мнение о Вашей компании на рынке.

PS Также как "театр начинается с вешалки" так и "фирма начинается с отдела персонала" - у меня осталось не очень хорошее мнение ...

Была на собеседовании и мне этого хватило чтобы сложилось впечатление об этой компании не совсем хорошее.Нашла кабинет который мне нужен с трудом,нужно пройти через какой то склад ,поблуждать ,побродить.Ну это не так важно.Собеседование проводил молодой человек который развалился на своем стуле и вальяжно со мной разговаривал.Задавал абсолютно глупые вопросы из разряда"а для чего вам нужны деньги","с кем вы живете" , затем спросил на какую я зарплату расчитываю ответ был от 17 тысяч ,тут следующий вопрос:"и до какой суммы"...странный вопрос на мой взгляд.При этом мне ничего не рассказали о самой компании как обычно это положено,про оклад и % тоже не слова.При этом на мои ответы ухмылялся ,вел себя весьма по хамски.Впечатление осталось печальное.