«ДА-ТРАНС»

раздутый штат в некоторых отделах особенно бухгалтерия и сбыт (который занимается не пойми чем) коммерческий директор Момотова Л.В. ее сложно понять. обещают з.п. но за 168 часов в итоге потом часов все меньше и меньше (в зависимости от сезонности) а з.п. меньше и меньше. Бухгалтерия и расчетный отдел перекладывают свои обязанности на другие отделы, но при этом работают на полный месяц ,а ты неполный.

раздутый штат в некоторых отделах отдел сбыта на 80% занимается не своей работой перекладывания своей работы на чужие плечи соседнего отдела

1Гибкая и продуманная система штрафов. Чем больше работаешь тем меньше получаешь.
2.Обещают зарплату в 5- 7 тысяч, заключат договор на минималку, обещая остальное доплатить в "конверте". Ко времени выдачи конверта получишь бесплатный доступ в туалет, где вместо денег получишь туалетную бумагу.
3.Обещают зарплату в 5 000, но только за определенное отработанное время, обычно 168 часов, которое урезают до 68, при этом требуя работать эффективно и выполнить всю работу.
4.Поощряют задерживаться после работы, поскольку затраченное время все равно не оплачивается.
6.Очень развита черная бухгалтерия, серые, белые, зеленые табеля учета рабочего времени.
В общем, господин раб, если тебе нравится работать бесплатно, терпеть чиновничий беспредел. наплевать на размер своей пенсии, получать мизерные отпускные, не иметь возможности на достойное лечение, наплевать на отсутствие элементарных социальных гарантий, то эта компания ждет тебя.