Оренбургский филиал ЗАО "ДАЛК-Приволжье"

Это просто атас! Я в шоке. Хотелось уйти прямо вовремя собеседования - такого хамского отношения, манеры общения я не видела. Чувствуешь себя нашкодившим щенком, которому делают одолжение. Но на работу все-таки пригласили, правда сбежала через неделю, выяснив, что эти дни мне оплачивать никто не собирается-это, мол, обучение и раз я не осталась то и денег не дадут! А остаться там трудно - нанимают девочек для битья, собеседует лично коммерческий - рекрутерш толком не подпуская - в компании полный матриархат - никаких решений вы принимать не будете. Очень тяжелый коллектив, хамство, надутые губы, подколы, глаза злые почти у всех. Предложили устроить по договору подряда, а если через туеву кучу месяцев сдам какой-то там их внутренний экзамен устроят по трудовой. Очень впечатлила старая оргтехника в офисе, мой монитор уже даже за 200 рублей не покупают-весь мерцает, глаза болели страшно! И таких в офисе большинство (у руководителей, разумеется все новое). Обещали большую з.п., но в офисе у кого не спросишь-машины нет, есть у единиц (но это не заслуга офигительных зарплат), выглядят все средне. Каждое утро планерка, опоздаешь хоть на минуту-не пустят и выгонят как нашкодившего щенка, при это планерки утром какой-то балаган-смотришь, люди явно снимают негатив и агрессию, начинают спорить из-за ничего, орать. Все лезут в работу друг друга. Добираться не удобно, автобус может не прийти, опоздать в БЦ без предупреждения. Еще очень большая текучка говорят, и некоторые вакансии висят очень долго, на время пропадают, а потом снова размещаются-народ не выдерживает. Очень хамски ведет себя коммерческий директор (без имен), которая подбирает сотрудников, говорят многие из-за нее ушли.

Первое впечатление от «Компании Прогресс» - типично российский крысятник. Тебе мило улыбаются, но при этом тебя настойчиво убеждают, что квалификация-то не очень, знаний-то маловато, надо бы больше… Дают написать абсолютно абсурдный и бестолковый тест, чтобы просто потратить немного времени, ведь результаты его не значат абсолютно ничего. Далее начинается общение, в одной комнате присутствуют от 2 до 6 кандидатов, каждый по очереди выступает, рассказывая о своем опыте. Кто-то, запинаясь и краснея от неуверенности, а кто-то, гордо восклицая о своих невероятных карьерных достижениях. Когда все закончат свои рассказы, менеджер по персоналу начнет задавать различные вопросы кандидатам, на темы, зависящие от чесотки в левой, или правой ноге. 99% вопросов абсолютно не относятся к работе, и к будущим обязанностям кандидата. Далее, основываясь на таких же тупых, как вопросы, ответах, менеджер по персоналу будет отсеивать кандидатов при помощи эпичной фразы: «Ну что же, предлагаю на этом месте нам расстаться». Честно говоря, еле сдержался, чтобы не засмеяться, когда это услышал… И так до того момента, пока не останется один кандидат, тот самый счастливчик.
Честно говоря, смотря на этот цирк, становится понятно, кто и как работает в компании, какие у компании ценности и приоритеты. Я искренне рад, что не стал работать в компании. Кстати, вакансия на которую я проходил отбор, и на которую нашли достойного кандидата, через месяц снова появилась на Headhunter…
Всем удачи и правильного выбора!

Вместо испытательного срока в 3 месяца можете проработать и 5. А когда начнете спрашивать об обещанном официальном оформлении-можете сразу собирать вещи.Им выгодно не устраивать вас официально.Антон там у них начальника строит-рассказывает все красиво.А как что-сразу ищет повод вас уволить.На самом деле-обыкновенная истеричка. Увольняют людей постоянно,текучка.Экономят на всем,поэтому если что-сразу же премиальную часть зарплаты срежут. Еще там давно работает Павел Георгиевич-мудак. У него возраст уже,поэтому боится за свое место. Людей специально доводит,чтобы не задерживались и не смогли его подсидеть. Не работайте с этим ган...оном!