Лидер ТВ

Проработала в компании пол года, зарплата вовремя, если напомнить директору что пора получать зп, оформления нет, трудовую берут, но возвращают чистую, а возвращают не всем кстати, если уволят, то могут и не отдавать, тогда ее придется выпрашивать в бухгалтерии которая на аутсорсе. При мне уволили почти всех, раз в месяц увольнение стабильно, причем угадать, кого уволят не возможно, вчера ты лучший сотрудник, сегодня пошла вон, при увольнении не одному человеку не выплатили все что должны, видела как сотрудницу выжали с работы за неделю, а когда она принесла заявление на увольнение ей директор его в лицо швырнула и матом обложила, девочка ни трудовой ни зп не увидела, хотя неделю назад ее нахваливали как лучшего сотрудника, всех штрафуют и не доплачивают. Директор человек настроения настолько, что иногда до абсурда доходит. Согласовать что то не возможно, сейчас одно через 3 минуты все наоборот, причем ни кого за ранее не предупредят, по факту приходиться переделывать бесконечно работу из за этого, причем вина это твоя раз мыслей ты читать не умеешь)) Если хотите туда устроиться все договоренности в письменном виде, иначе переработкам за которые ни кто не заплатит конца не будет. Оплачиваются только полные рабочие выходные, а вот если ты работал с 5 утра до 11 вечера, хотя рабочее время с 10:00 до 19:00 фигушки. Если директор говорит что, какую то часть работы сама сделает-не верьте, потом окажется что такого никто не говорил и ты во всем виноват. При мне однажды после очередного собрания уволились абсолютно все кроме девочки, которая первую неделю работала, генеральный и коммерческий директор остались в гордом одиночестве. Разговаривать могут просто ужасно, причем обычно к этому предпосылок обычно нет, сотрудницы плачущие в туалете это норма. Коммерческий директор- муж Асмик (директора генерального) отдельный очень интересный персонаж, который подслушивает, вынюхивает и снимает на камеры телефона вас и ваши разговоры, это не шутка, и бредит идеями в духе Тима Бертона, ему очень сложно объяснить почему нужно делать не так, а так как идей у него миллион , то половину рабочего времени вы будете тратить на объяснения почему то или это делать не надо. Кстати, если решите что проще согласиться и сделать, то имейте в виду, что спрос с вас будет, хотя это решение руководителя.

Работы море, иногда на одного сотрудника скидывают обязанности нескольких человек полностью. Из-за бесконечных увольнений текучка жуткая просто, люди меняются даже не успев вникнуть в работу. Татьяна Смирнова которую тут несколько раз упоминали уже сама уволилась несколько лет назад, человек-легенда в компании, но стерва та еще была, они с Асмик были отличной командой и стоили друг друга, поэтому и смогли проработать долго вместе. Если в вакансии указана зп от и до, то будет только от-, верхнюю планку никому не платят, и даже если у вас 10 лет опыта и вы полностью автономно работаете все равно нет, это все на усмотрение руководителей , а не при достижении определенных показателей. А целом атмосфера раболепства и подчинения, работая в этой компании, всегда помни что ты никто и звать тебя ни как. Как только директору надоест новая игрушка, тебя уволят. Это правда, можете писать комментарии и спорить сколько угодно, я не хочу отстаивать эту позицию, а хочу предупредить людей, которые думают туда устроиться. Кстати положительные отзывы на компанию пишутся сотрудниками компании добровольно принудительно и писала их Смирнова в первых рядах.
Этот отзыв к производству не имеет никакого отношения. Только Московский офис. Который кстати переезжает несколько раз в год, будьте готовы к этому.
Бренд Стильняшка который заявлен как дизайнерский, привозиться из Китая, за исключением нескольких моделей, не забывайте врать клиентам)

Руководство (Асмик и Василий) видимо, не совсем ясно понимают, какой сотрудник им нужен и устраивают "текучку". В первый тестовый день (учтите, что он не оплачивается) меня попросили сделать две подборки образов для фотосессий из отрисованных каталогов, притом, что можно было оценить мое чувство стиля на реальных вещах в шоу-руме за 5 минут и не тратить время и силы соискателя. Следует заметить, что г-жа Геворгян не сильно любит общаться с подчиненными, и отказ в конце полного рабочего дня был передан через Анастасию. В главном офисе работают не более 15 человек и не сказать человеку причины отказа лично было бы как минимум невежливо.
И еще: приготовьтесь к духоте и сквознякам Гостиного двора.

Впечатлений куча) На собеседовании мне сказали, что каждый рабочий день оплачивается 1200 плюс процент с продаж. Я проездила на обучение, затем работала самостоятельно. За это время кстати наслушалась кучу негативных отзывов в адрес начальства, а именно Асмик. О ее грубости, хамстве и завышенных требованиях. Но я решила, что меня это не коснется, как я ошибалась...Всех сотрудников, которые ее не устраивают, она тут же убирает, причем убирает просто присылая сообщение, мол ты больше не работаешь здесь. даже неважно сколько ты в компании проработал, 2 дня или 2 года, пофиг вобще! Никакой оплаты стажерам нет, оформление не оффициально, постоянные придирки к продажам и недовольство. Не вздумайте работать там

Много требуют

Жаль, но у меня опыт в другой сфере

Оформление на работу только после испытательного срока.

Есть текучка тк многих набирают без опыта и не сработавшись увольняют. Комфортнее конечно работать когда коллектив постоянный. Оформляют на минималку. Постоянно все бегом.

Неадекватный генеральный директор. Геворгян Асмик ведет себя по хамски с сотрудниками компании, позволяет себе грубости, переход на личности и оскорбления. Применяет угрозы и лишения оплаты труда. В компании не оформляют сотрудников по ТК РФ. Зп вся черная. Очень много работы за копейки. Уважающий себя человек никогда не будет работать в этой компании.

Самая обычная компания со всеми достоинствами и недостатками.

НУ С АВАНСОМ КОНЕЧНО НУЖНО ПОДУМАТЬ.....ПРОСТО ВЕЗДЕ ПЛАТЯТ.

Много работы и бывает приходиться задержаться.

В компании, при штате офисных сотрудников около 10 человек, огромная текучка! Всего 2-3 человека работают более полугода. Остальные убегают, отработав 2-3 месяца (в лучшем случае), а многие не приходят уже на следующий день. А причина в полной неадекватности руководства, его самадурстве, сверх-жадности и мании величия. Руководит компанией женщина-грузинка, очень вспыльчивая, подозрительная и меркантильная, меняющая свое мнение каждые 5 минут, а работа сотрудников состоит по большей части в том, чтобы предугадовать её мысли и обмахивать опахалом. А если что не так - штраф! Оштрафовать могут за что угодно и когда заблагорассудится! И это при смешных зарплатах: 30 000 рублей считается неслыханной щедростью! (хотя при приёме обещают "золотые горы") И за эти деньги ты должен делать всё, включая мытьё полов! При расчёте с сотрудниками ведут себя нечестно и всячески пытаются недоплатить. Будте осторожны, не связывайтесь с этой компанией, даже если поначалу покажется всё "шоколадно", потом останетесь в полном дерьме без денег и здоровья.