Oostmarkt

График - удобным и привлекательным графиком только завлекают, на деле же график ставят так как удобно организации, а не работникам (смены 5/2 с 14 до 23 - в порядке вещей и никого не волнует удобно ли Вам это). Согласно трудовому договору, который Вы подпишите, о графике на следуюший месяца Вас должны уведомить за месяц, по факту узнаете за 3-5 дней до начала нового месяца. Рабочее место - каждый день новое, грязь/пыль/мусор за столами обычное явление. Стулья в рабочем состоянии вообще диковинка. Коллектив и руководство - каждый сам за себя, крайне редко кто-то идёт на встречу и уступки. ЗП -стартовая 11000, сейчас редко кому подгимают выше. Платят в два этапа, 10 (зп) и 25 (аванс 40% от оклада) числа, премия (у всех индивидуальная и никому не известно как её расчитывают, можете получить 80 рублей, а можете и 2-3 тысячи) через месяц, те зп за март получаете 10 апреля, а вот премию 25 апреля в случае если реестр сдан во время - в противном случае - задержка. Больничные выплачивают в следнем через 20-30 дней после сдачи (по ТК выплаты должны быть в течении 10 дней). С авансом отдельная "песня", если до 15 числа текущего месяца не отработано "н" кол-во часов его вообще не будет или будет только часть. Штрафы - нереальные, штрафуют буквально за всё даже без пояснений! В течении месяца график может претерпевать существенные изменения. Комнаты отдыха нет. Неоплачеваемый обеденный перерыв поделен на 2 по 15 минут и 1 30 минутный (при 8ми часовом рабочем дне), при необходимости срочно выйти - никто не отпустит и не сдвинет перерыв, которые в течении дня постоянно меняют. В положенный и оплачиваемый учебный отпуск не отпускают - за свой счёт или свой ежегодный. Отпуск 28 календарных дней сразу не дают никогда и ни кому, два периода по 14 дней. Обещаемый карьерный рост - сказка про белого бычка! Вывод - организация совершенно не "держится" за своих сотрудников. Берегите свои нервы и здоровье и не связывайтесь с Ростелекомом!