vip-pohod

Ложь сотрудникам здесь поставлена на поток. Директор - Федосеев Вячеслав делец в худшем смысле этого слова, человек который сначала пообещает вам золотые горы, потом невозмутимо сообщит, что горы откладываются, но нужно еще поработать и они будут причем в удвоенном размере, а когда вам удастся выловить его для откровенного разговора будет с невинным видом доказывать, что это вы сами виноваты, что...»

Главная проблема - деньги. Слово зарплата здесь не знают, деньги получаешь, только если напишешь служебку, скажешь лично бухгалтеру, директору. Объяснишь причину потребности.  Если в компанию приходят деньги, то первым делом организуется корпоратив для поднятия боевого духа. Зарплата после этого будет одна зарплата, а может и не будет. Месячные совещания щедро сдабриваются обещаниями и...»

То, что пишут в отзывах ниже - чистая правда. Положительные отзывы - это всего лишь написанные по приказу директора компании "мифы", чтобы хоть как-то сгладить плохое впечатление. Обещанной на собеседование зп не ждите, в компании нет ни одного человека который бы дождался ее, всегда найдется причина чтобы обговоренные условия не выполнять. Через пару недель-пару месяцев вы узнаете, что отпускные вам будут выплачивать только в размере 50%. Еще через пару месяцев (если повезет, может быть и раньше) узнаете, что задержка зп в месяц - это вообще норма, и чего вы пристаете то с ней постоянно? Еще через некоторое время окажется, что задержка в несколько месяцев - это вообще благодать была, норма в компании не платить ее по 3-4 месяца, при этом запрещена какая-либо подработка, как говорится идите ешьте снег на улице! Если вы захотите уйти - учтите, что выплата зп идет в первую очередь тем, кто остался работать, и долг, который к этому моменту уже может быть в несколько сотен тысяч (реально были такие люди) вам в лучшем случае отдадут через полгода - года, это если вообще они каким-то чудом найдутся, что очень маловероятно.

Компания живет от большого проекта к другому большому проекту. При этом ни один из них еще не был успешным, все ушли в утиль. Если повезет, и компания найдет новых дурачков, которые спустят свои инвестиции на компанию, то тогда, целых пару месяцев все будет стабильно и замечательно, но потом станет все, как всегда.

Не видитесь на их обещания, в руководстве работают очень грамотные психологи, которые знают, как говорить и как убедить. Поговорите со знакомыми из IT области, они скорее всего знают тех, кто работал в данной компании (с учетом их текучки таких много) и расскажут вам как там все есть на самом деле. Компания вас просто заведет в долги перед всеми, чтобы вы были вынуждены продолжать работать у них, в надежде, что деньги вам выплатят и вы сможете раздать все что должны стали за это время.

Не у всех сотрудников есть полный соц. пакет.

Контора и раньше жила от одного крупного проекта до другого, а с наступлением кризиса, все стало совсем безрадостно. Зарплата сначала выдавалась не в полной мере, потом и вовсе перестала выдаваться. Руководство на протяжении последнего года постоянно говорит о выходе из кризиса, который произойдет "вот-вот, только немного потерпеть". Но им сейчас, естественно, уже никто не верит. Все идет к тому, что кампания развалится - все профессионалы и специалисты средней квалификации ушли на более интересные места со стабильной зарплатой, с оставшейся же командой качественного проекта, в стандартные для индустрии сроки, реализовать не реально.

Ооо компания-легенда уже, овеянная мифами ну и как водится всем иже с ним соответствующим. Столько слухов, столько историй, столько из них правда. Черная зарплата. у менеджеров всяких (всей вот этой нечисти кроме дизайнеров и разработчиков) без предлога "нано" говорить о з/п вообще не имеет смысла. Платится зарплата когда на душу ляжет, поэтому договоритесь со своей девушкой/парнем/мамой/папой, что подарки на день рождения/новый год и прочее будут тогда, когда того захочет компания, а не вы. Кстати, договоритесь о том же с банками, комунальными службами, продайте машину и купите велосипед. Приготовьтесь, что через год работы вы возможно начнете продавать свои вещи, чтобы купить покушать, хотя если вы проработали в компании больше года, значит вы просто шаолиньский монах по уровню стрессоустойчивости и может еда вам и не нужна даже. Кстати, платить вам не будут, а фрилансить запретят. Такой вот интересный способ развития изобретательности и креатив6ости
Много можно рассказать о компании, слухи ходят совсем дикие. Люди держатся потому что верят в то что такая команда не может не стать успешной и все трудности временные. Только вот со стороны выглядит грустно все это

Присутствует небольшой хаос, во время кризиса, несколько месяцев подряд были перебои с датой выплаты зарплаты. Выше пишут что не платят - чушь!

Убежал оттуда. Зарплату не платят, всегда какие-то проблемы. Ждите всяких "подводных" камней, кто пойдет туда.
Например:
- обсудите сразу белую ЗП и уточните, не являетесь ли вы работником призываем на 3 часа в день на работу (отсюда и белая ЗП в 3000 руб);
- спросите про 4 недели оплачиваемого отпуска (могут пообещать, но на деле будет иное);
- спросите, когда вас оформят, если пройдете испыталку;
- ждите, что придется пахать и оставаться дополнительно (заработать больше, чем ваша ЗП просто не дадут, так уж устроена система).

Как узнаете все детали, решайте сами, идти вам туда работать или нет.

не платят зп...совсем..ничегошеньки