национальный банк траст

После многочисленных увольнений дела в коллективе пошли мягко говоря не очень, зарплата теперь по рынку тоже так себе, увольняют достаточно часто людей и лояльного отношения больше нет.

К сожалению испортилась компания. раньше бы порекомендовал идти к ним работать, сейчас рекомендую только если у вас вообще больше никаких вариантов нет. Но учтите, не факт что они вас больше чем на пол года оставят работать, скорее всего уволят.

- серая зп
- нет бонусов-премий-13 хп, есть только ежемесячная зп в конверте и всё, ни копейки больше
- переработки никак не оплачиваются
- зарплата не индексируется
- уровень зп средний, в некоторых отделах низкий
- регулярные сокращения (за 2 года видел два крупных сокращения разработчиков)
- инициативность категорически возбраняется
- попытки развиться (должность, прибавка к зп) обречены на пробивание стены "ты плохо работаешь"
- используют НЛП для управления персоналом
- компания развивается стихийно, нет планирования
- из предыдущего, как следствия - нет ответственных, никто ни за что не отвечает, кроме исполнительный
- последние полтора года постоянная деградация качества продукции (лично мне неприятно работать с говном, поэтому записал в минус)
- не организовано взаимодействие между отделами вообще
- в некоторых отделах классический совковый террариум
- руководство уловками умеет навешать левой работы, но старую никто не снимет; такая левая работа никак не учитывается ни в карьере, ни в зарплате

Самое главное, совершенно нет перспектив работы в компании. Очень часто увольняют разработчиков, очень часто проводят массовые сокращения. У компании финансовые трудности очередные и если вас сейчас бурут то будьте уверенны что не на долго!

Перспектив к сожалению работать в данной компании нет никаких т.к раз в пару лет сокращают четверть всей компании и вам в любом случае придется скоро искать новое место. А если вы устроились недавно то можете себе и трудовую книжку испортить. Могу посоветовать только как временное место работы.

З/П полусерая Бизнес-процесс разрушен Долгосрочное планирование не ведётся или ведётся странно Инициатива не поощряется (правда, не наказывается) Развитие отсутствует Сокращение штатов Основная проблема в руководстве

Тут ниже были высказывания относительно того, что зарплата в компании "серая"? Насколько это верно? Есть ли отлаженная система бизнес-процессов? Заранее благодарю.

Зарплата практически полностью в конверте. Это очень странно, т.к. по внешним признакам от компании логично ожидать чистоты. Процветает кумовство - особо приближенные и практически бесполезные при этом сотрудники в день зарплаты уносят с трудом умещающиеся в сумке горы наличности, тогда как обычные сотрудники после вкалывания "в хвост и в гриву" вылетают на улицу целыми отделами - конвертчиков-то выгонять несложно

Бардак в поиске специалистов. Крайне небрежное отношение к соискателю. Человек=резюме, понравилось-не понравилось. Не было ни малейших попыток выяснить детали, не было даже звонка, чтобы убедится в реальности существования меня, как соискателя (напомню, дожность - не рядовая, фактически "курица несущая золотые яйца"). Глупость и некомпетентность. Хотя бы потому, что предлагаемая работа и должность мне знакомы отлично, и мои разработки (как исполнителя, и как ведущего) находятся в серии, и в резюме это отражено... Флаг в руки ребятам, как говорится. Сейчас нет "толп голодных специалистов, согласных на любые условия")))

мелкие конечно есть, но на столько мелкие что даже не стоит упоминать.