ОАО " СК "Росгосстрах-Жизнь"

Текучка есть среди курьеров, дизайнеров.Зарплата не большая, обязанностей много

По условиям:
1. На собеседовании: перевозить в основном документы, редко(раз в месяц), что-то еще.
1. На деле: Доставлять документы поручали редко.
При наличии у компании автопарка, приходилось перевозить габаритные и тяжелые материальные ценности на общественном транспорте, а главное - шубы ценой в полмиллиона, без сопровождения охраны или/и автотранспорта.

2. На собеседовании: время 10-19
2. На деле: ненормированное рабочее время

3. На собеседовании: Оплата проездного и мобильного.
3.На деле: Мобильная связь - за свой счет. Даже при том, что по работе приходилось постоянно звонить.

4. На собеседовании: Можно не приезжать в офис, если нет заявок.
4. На деле: Приходилось приезжать в офис, когда не было работы(отметиться за день, иначе: - З/П, + прогул).

5. На собеседовании: Оформление по ТК, без полной материальной ответственности.
5. На деле: Договор гражданско-правового характера(ГПХ) написанный с ошибками(дата, грамматика, пунктуация), исключающий: отчисления(в налоговую, ПФР и т.д.), указания прав и обязанностей сторон. Пытались навязать трудовой договор с полной материальной ответственностью

При получении очередного поручения по доставке шубы, присутствовал сотрудник этой компании, мужчина лет 40, восточной внешности. Он начал угрожать, говоря: "Ты не потеряй, а то печень и почки тебе не помогут".
Мой руководитель, в этой ситуации помогать не стала, только отшучивалась. Нападки тем временем продолжались, только уже завуалированно.

В связи с этим, компания хотела заключить трудовой договор - выгодный им.
Директор кадрового отдела - составила(скачала) договор: с прописанными обязанностями выездного бармена и отсутствием предоставления условий труда, с полной материальной ответственностью. Исправлять ошибки решительно отказывалась.

Немного про организацию:
Часть сотрудников - директора (четырех) дочерних компаний.
Текучка кадров - за месяц - 3 человека (известных мне)
При увольнении не хотели полностью выплачивать З/П.

Перед приглашением на собеседование даже не потрудились посмотреть портфолио, на самом собеседовании выяснилось, что мой уровень им не подходит, крайне неэтичное поведение и отношение к соискателям, тем более, что у самой компании уровень дизайна сайта ниже среднего, переделанный немного бесплатный шаблон, еще и с ошибками в слайдере. Было потрачено на них впустую 3 часа времени и испорчено настроение. Еще дозваниваться пришлось накануне пол дня. чтобы адрес узнать, куда ехать.

нет

нету

Была в магазине в Олимпийском на Проспекте Мира. Нет слов! Пьяная в "стельку" продавец Светлана хамила и дышала перегаром. Если компания берет таких!!! сотрудников на работу, то выводы ясны! Компания видимо движется к логическому концу..., уж лучше бы продавцов из Средней Азии брали плохо говорящих по-русски, но зато трезвых. Ужас! Уберите алкашку Светлану с Проспекта Мира! Не позорьте свою продукцию и Имя! ИМХО! Вообще альтернативы Вам полно, может Вам нравятся сотрудники с интеллектом "после паровоза?" Ваше право))) Еще раз ИМХО.

Ненормированный рабочий день и недели. Официально не трудоустраивают. В срочном порядке ищу другую работу.

начальство не стремится вести бизнес эффективно, не проводит маркетинговых исследований и множество проектов делается именно под директора, а не под ЦА. Субъективизм и прихоти начальства не всегда приводят к хорошим результатам.

Давление со стороны руководства по поводу рабочего времени - в сезон (который длится 9 месяцев в году) не дают отпуска, а сотрудники обязаны задерживаться в офисе допоздна.

компания черная, зарплата тоже, трудоустройство официальное по желанию на минималку.