группа компаний Срочно

хуй пизда сковорода мой начальник борода

Воры!!! Коммерческий директор - Ковальчук Роман - вор и обманщик, только происходит продажа хорошего лота - увольняет человека - бонус забирает себя. При увольнении рассказывает, что бонус человек получит. На собственном опыте могу подтвердить так и было

Гнилая контора!

больше 6 лет в торговле техникой. Звонили из рекрутинговой конторы 3 раза, назначили собеседование приходил к рекрутеру-девочке на встречу. Очень хорошо все рассказывала про Астру, пела дифирамбы, умеет продавать. сказала, что подхожу и буду общаться с HR менеджером. Назначили в Астре встречу на одно число, перенесли на другое, потом на третье. в результате встретился с дамой из персонала. все Ок! потом морочили яйца почти месяц. сказали, что готовы брать. после всего ОТКАЗАЛИ так как передумали. собрал у коллег отзывы про Астру - был в шоке, зря потратил время. почитал тут и прозрел.

за время моей работы компания деградировала в хлам. а все потому что дньги в развитие цыгане не вкладывают, а вывозят все домой. А так уже в Украине не поработаешь. Да и они это понимают, поэтому начинают пакавать чемоданы. Ну, а решение поставить бхгалтера директором - полный бред. И чем это закончилось мы тоже все видим.

Не больше чем в других.

Вместо того чтобы сотрудникам платить деньги за сделанную ими работу прислали вот такое письмо:

Уважаемые коллеги,



Мы понимаем, что последние известия о планируемых изменениях в орг. структуре компании и системе оплаты вызвали массу слухов и непонимания внутри компании.



С целью объяснения сложившейся ситуации и во избежание различных кривотолков мы хотим довести до сведения коллектива следующее:

На сегодняшний день в силу ряда объективных причин компания находится в затрудненном финансовом положении.

Предполагается, что по итогам 1го полугодия 2013 года план продаж по технике будет выполнен менее чем на 70%, а план по марже – всего на 50%.

Компания начала приносить убытки, а это исключает какую либо перспективу развития в будущем.

С целью выхода из данной ситуации, во втором полугодии 2013 года нам необходимо оптимизировать затраты и стабилизировать финансовое состояние компании.



В ближайшие 2 месяца мы также планируем пересмотреть подходы в организации работы компании и определить дельнейшую стратегию успешного развития компании в 2014-м году.

Во втором квартале текущего года многое уже сделано для улучшения работы наших региональных представителей по продажам.

А именно: приняты в штат новые продавцы и региональные директора, у которых есть потенциал для выполнения серьезных планов продаж,

разработана система управления продажами, руководители компании активно включаются в процесс поддержки продаж и решения проблем в регионах.



Результаты данной деятельности начнут давать свои плоды и приносить финансовый результат только во второй половине года. В этом есть полная уверенность.

Тем не менее, для того, чтобы в краткосрочном периоде стабилизировать финансовое состояние, нами было принято сложное, но необходимое решение об оптимизации затрат, в том числе и затрат на оплату труда.

Подобное решение принимать тяжело. Мы понимаем, что это вынужденная, временная мера и мы заинтересованы в сохранении коллектива нашей компании, наших сотрудников.

Мы верим, что только с вашей помощью мы сможем успешно выйти из сложившейся ситуации.

Надеемся на ваше понимание.



Все детали будут разъяснены вам вашими непосредственными руководителями. По любым вопросам и за дополнительными разъяснениями можете обращаться к руководству.



И еще - в жизни часто складывается, что тяжелые времена становятся стимулом для качественного развития как для человека, так и для компаний.

В этот период у многих из нас открывается «второе дыхание», активизируются творческий потенциал и желание активно работать для преодоления трудностей.

Надеемся, что в самое ближайшее время после преодоления сложностей, мы с вами добьемся высоких результатов, станем более сильными, закаленными и мудрыми.



С уважением,



Igor Gubarev

General Manager



Agro-Building Alliance ASTRA, Ltd.
Kyyevo-Svyatoshinskyi district, Ukraine, 08162

5-A, Mashynobudivnykiv str., Chabany,
e-mail: [email protected]
tel. + 38 044 545 56 00

fax + 38 044 545 56 06

web: www.astra-group.com.ua

Единственная и основная проблема этой фирмы в том, что учредители (венгры) не поставили на ключевую должность своего руководителя, а нанимают "наших".
Из этого вытекает воровство на всех уровнях, откаты, упадок фирмы. Учредители только и занимаются тем что вкладывают в своё детище деньги, а наши ребята их успешно осваивают.
На фирме уже сменилось КУЧА директоров и при всех было распиливание денег, кадровые чистки, драки и грызня. Нынешний директор будучи еще в подчинении, умудрялся воровать при любой власти. Да и чего ожидать от руководителя который в 24 года стал "главным экономистом". Только в Украине возможен такой карьерный взлет.
По фирме прокотилось уже несколько "волн" увольнений, офисы полупустые. В результате "чисток" остались только самые наглые и приспособленные. Вы их вычислите сразу.
Многие рабочие моменты невозможно решить оперативно, всё затягивается превращается в фарс, придается значение мирового масштаба, даже если там работы на 5 минут или пару звонков.
От полнейшего краха фирму спасает, её былой размер, вливание финансов учредителями и то что Украина находится в кризисе. Да. Как не удивительно. В более благоприятных условиях первый появившийся конкурент похоронил бы эту шарагу (возможно так и будет, или собственникам надоест вести бизнес в Украине).
Рассматривать эту фирму как работодателя не стоит. Дайте ей тихо и мирно умереть.

Набирают спецов FMCG, торговавших ранее мобильными телефонами, холодильниками и стиральными машинами. Большие деньги за них отдают, а они в продажах сг техники, как в балете разбираются. Ну просто никакие. Вся Украина уже смеется над новыми кадрами Астры

Работайте и создавайте себе ИМЯ у ваших клиентов.
И еще. В агробизнесе все друг друга знают. Все в одном котле. Не нойте. Покажите полезность.

Г-н Шумишин, вместо того, чтобы вывести компанию из кризиса, который возник из-за ошибок предыдущего Гена, начал нанимать новых сотрудников, устраивать для них дорогостоящее обучение, новогодний корпоратив тоже немало денежек "съел"... и это при том, что в компании был кризис... А теперь, когда пришло новое руководство, началось жёсткое антикризисное управление, людей стали увольнять по несколько "штук" в день, практически без предупреждения, хотя, по КзОТу должны предупредить минимум за месяц. Люди - на улицу, а те, кто остался в компании, сидят как на пороховой бочке, боятся голову поднять или слово лишнее сказать, чтобы их тоже вот так же, как собачонок на улицу не выгнали... Зато Пономаренко Олег Николаевич облюбовал себе новый кабинет))
Если они так лихо стали увольнять людей - кто же будет продавать всю ту технику, которая "зависла" на складе? Каким образом Астра планирует выбираться из этого кризиса? Вопрос к Ковальчуку Роману лично хочется задать, который так активно стал вводить изменения в компании

Пономаренко

гнилая компания, которая скоро завернется... Надеюсь у AGCO хватит ума дать в 2013 дилерство на Fendt и другим компаниям, а то Астра за гноит и это бренд... тогда хочу увидеть как цыгани смогут работать не имея эксклюзива... пусть тогда пирожки продают... может тогда задумаюсь что наёбывая сотрудников далеко не поедешь... а мы поможем завалить это змеиное гнездо....

Пинок под зад был в правильном направлении, но недостаточной силы.

а где их нет?