ООО "Содружество Земельных Юристов"

К сожалению основы любой успешной перспективной компании - команды или как говорится дружного коллектива давно уже нет. Проработав в компании более 5-ти лет поверьте есть с чем сравнивать. Каждый боец сам за себя. Верно говорится - менеджер это прокладка между компанией и клиентом, вот только когда во всех смертных грехах виноват менеджер, он выслушивает и воспринимает весь негатив от недовольного клиента, а у руководства нет желания учавствовать в решении совместных задач о команде уже речь идти не может. От этого в полной мере страдает продукт, который заслуженно в свое время стал №1 в Украине (тут как говорится вопросов нет). Далее, обратите внимание на соц. пакеты и компенсации: мобильная связь, бензин, отпуск и т.д.) - это отдельная не самая лучшая сторона медали и каждому "новенькому" советую отдельно остановиться на каждом из моментов тщательно. Чтобы еще хотелось отметить: выдерживание договоренностей между руководителями отдельных отделов и сотрудниками (будьте готовы к тому, что сегодня день закончится с одними целями и задачами и мотивацией, а завтра РАЗ - и все станет с ног на голову). Ах да - мотивация - о ней попросту забыли. На этом моменте так же рекомендую остановиться отдельно и для себя "прикинув" сделать выводы: а мне это интересно????? Сказать еще есть что, но как говорил ранее - расценивайте этот отзыв не как шлак и поливание грязью недовольного бывшего менеджера, а понимание объективной картинки с чем вам в будущем возможно придется столкнуться. В любом случае желаю в будущем развития компании которой отдал более 5-ти лет. Надеюсь у нового коллектива получиться вернуть былую славу компании и создать ту машину, которая ранее выносила конкурентов в пух и прах. А самое главное создать сплоченную боевую команду, где снова каждый сможет почувствовать плечо и поддержку, а не каждодневный секс со стороны руководителей в контексте я начальник - ты дурак или почему в шапке - почему без шапки. Удачи.

Конечно же плохо что нет служебного автомобиля и нет служебного ноутбука :)

Обратите внимание, при устройстве на работу, второе название компании, которое ни в одном из отзывов не указано - ООО "Флоувер-Украина"

уже сотавлял этот отзыв на другом сайте, поэтому просто скопирую....Политика руководителей-обман, заработать в этой компании у вас не получиться, найдут массу причин чтобы не выплатить, при этом будут вам давить на KPI, который вы не выполняете, хотя работать будете на все 100%, также есть много отрицательных моментов в продвижении продукта, которые мешают вам продавать это оборудование, его продать очень сложно, отсюда ваш заработок, т.е. если для вас деньги это ерунда, а работу ищете для времяпровождения, то это вам как раз сюда! В процессе работы вы столкнетесь вот с таким: делай это..., ты делаешь, через время тебе говорят, а какого ты это делал? ты потратил кучу времени и денег компании?! - чешешь "репу" от того, что понимаешь что ты дурак, затем делаешь уже другое на основании разговора, через время тебя снова припирают к стенке и говорят, а кого ты туда поехал, кто тебя просил? и почему ты занимался не этим...? ты уже "репу" не чешешь, а понимаешь, что из тебя делают дурака, чтобы заплатить меньше, и так постоянно. В общим текучка там сильная, есть основной костяк сотрудников, который держиться только на личностных отношениях между собой и страхе кризиса(массовой безработицей в стране), поэтому у вас сложиться впечатление очень лояльной, сплоченной, добродушной компании. Кстати, при увольнении есть практика невыплаты денег, выбить получиться только войной(я думаю вы понимаете о чем я), долго будут держать вашу трудовую, будут рассказывать всякие басни, наводил справки о предыдущих сотрудниках, общался с ними по тел., так вот в 2009г. одному долго держали трудовую, и в конце-концов пришла она по почте да еще и с записью с малоприятной уголовной статьей (должность торговый представитель, который в процессе работы не имеет материальных ценностей компании, выдают карточку оператора мобильной связи, телефон вы покупаете сами, - это ваши проблемы, ноутбук вы тоже имеете свой, в общем для работы у вас должно быть всё свое!, поэтому мне сложно понять за что в реальности, по честному, можно уволить такого сотрудника по негативной статье, ведь тут зона ответственности минимальная). Имейте ввиду, что при поступлении на работу вам пустят пыль в глаза(будут оплачивать всё! добрые, милые, честные люди, корректно отзывающиеся о своих конкурентах), и вы реально будете думать о тех, кто пишет эти отзывы - какие неблагодарные уроды эти бывшие сотрудники! Но когда вас устроят официально, об этих отзывах вы вспомните! Удачи!

Дорогие друзья! Я хотел бы сказать только одно: обсуждение компании в интернете бывшими сотрудниками - это позор компании! Это первый шаг в пропасть. Обращаясь к работодателям, хотел бы сказать: найдите общий язык! Рынок небольшой, и слухи держутся долго. Имедж компании - это серьезно. Желаю всем успехов и всего самого хорошего!

"нечистоплотные сотрудники", которые позволяют себе высказываться в сторону компании, на которой в свое время остановили выбор

Со всем вышеизложенным согласен. То же самое, на испытательном сроке одно, после - совсем другое. На моей памяти уволилось 5 человек - НИКТО ИЗ НИХ НОРМАЛЬНО НЕ УВОЛИЛСЯ. Некоторым даже несоответствие в трудовой напечатали. Гарантийные обязательства компания никак не поддерживает, если что-то происходит - виноват кто угодно, но не компания, отсюда и полный невозврат денег неудовлетворенным клиентам. А на счет формул по ЗП и постоянных недоплат, так это ребята складно рассказывают. Я и сам ели-ели трудовую забрал, думал новую придется делать.
Обстановка в коллективе напряжная, есть обед, но будь готов, что через 15 минут после его начала тебе могут позвонить и спросить, где это ты так долго, клиенты звонят.
В компании есть 2 руководителя, как черное и белое, отсюда и впечатления неоднозначные. Точно могу сказать, что если первый мог быть реально полезен в плане опыта, то второй – истерика,7 пятниц на неделе, и некоторая, простите, беспардонность.
Вывод такой: опыта наберетесь, в том числе и положительного, а вот заработать, скорее всего, не получится.

Постоянно обманывают как клиентов, так и сотрудников. Оборудование, которое компания выпускает, совершенно не совпадает с тем, которое декларируют в литературе и презентациях. Многим должны деньги, но не отдают под предлогом, что не должны. Часто продают оборудование конечным потребителям со скидкой большей, чем своим партнерам постоянным. Обещают зарплату официальную, а платят в конверте. Всех вокруг себя обвиняют во всем.