«Альянс Металл» - металлобаза в Киеве

два позитивні відгуки з однаковою IP адресою...

А що, вони ще там не закрилися?

Офіційна зарплата.

мабуть, нема

Чіткий робочий графік. Матеріально технічне забезпечення на належному рівні.

Вражає чесне ведення бізнесу у цій фірмі. Діяльність відбувається так "як книжка пише" :) Чомусь заведено розуміти консалтинг як шлях "відмивання" грошей, однак УБК спростовує такий стереотип шляхом чесного, якісного надання послуг для клієнтів.
Я завжди з повагою буду згадувати власника та засновника підприємства як справедливу, сильну та розумну людину, яка чітко знає чого хоче та впевнено іде до своєї мети. Інтереси своїх працівників ставить дуже високо, здатний зрозуміти проблеми інших та допомогти.

З проходженням кризової ситуації в країні та на підприємстві зокрема заборгованість по заробітній платі частинами виплачується;
Клієнти які звертаються за послугами проінформовані про можливості підприємства на сьогоднішній день;
Сайт підприємства вже давно оновив інформацію як про працівників так і про решту змін які відбулись;
При прийомі на роботу на підприємство кандидат проходить не одну а дві співбесіди з метою чітко визначити як професійні так і особисті якості кандидата які є не менш важливими;
Рівень офіційної (а вся заробітна плата на підприємстві є виключно офіційною) заробітної плати оговорюється на співбесіді "Марних" обіцянок ніхто не дає;
Практикується періодичний перегляд рівня заробітної плати працівників;

Отримала дуже хороший життєвий урок - завжди дізнаватись попередньо відгуки про компанію, в яку планую влаштуватись на роботу, від людей які там вже попрацювали!

Офіційне працевлаштування;
Офіційна заробітна плата;
Лояльність керівництва по відношенню до підлеглих;
Прозора діяльність підприємства;
Харчування працівників за рахунок підприємства;
Стабільна фінансова допомога на придбання одягу ділового стилю (оскільки у компанії при прийнятті на роботу кандидата повідомляють про суворо визначений дрес-код);
Зручні та комфортні умови праці (мова іде про робоче місце, програмне забезпечення, необхідне для оптимізації роботи працівників) - створення комфортних умов праці для підлеглих завжди було одним із найосновніших пріоритетів особисто для власника компанії;
Відповідальне та чесне ставлення до виконання завдань від клієнтів.

Нема

Зацікавлені лише в іноземних клієнтах.