алмаз-м николаев

Организованы многомиллионные откаты с хищений при поставках и закупках на предприятиях внутри самого же холдинга, что увеличивает стоимость выпускаемых изделий в два-три раза, а ворам в руководстве позволяет безнаказанно воровать миллиардами. Миллиардные хищения в «Промпоставке» и «Компасе» просто меркнут перед коррупционной системой хищений в РТ-холдинге.

чего тут перечислять?! компания - полное говно! адекватные люди работают по нескольку месяцев. основная проблема - бестолковейщее руководство - все начинается с головы. а тактика руководства - мочить сотрудников чтобы не утонуть самим. и такая ситуация - длится годами.

Юридическое лицо - "управляющая компания". Пустышка, которая гордо занимается "дойкой" дочерних предприятий, занимающихся производством.
В принципе, в компании осталось очень мало квалифицированных специалистов, так как квалифицированные давно уже покинули компанию, либо находятся на низком старте. После прихода одного из начальничков департамента работа в компании стала невозможной. Он принялся за грязную чистку департаментов, чтобы освободить рабочие места для своих людей. Однако, на лицо было его полное несоответствие занимаемой должности начальника департамента. Открыто заявлял о том факте, что первый раз открывал некоторые основополагающие законы, не в курсе норм законодательства, регулирующих деятельность компании... Очень закомплексован, отчего пытался полностью реализовать власть как начальника департамента... Еще один пример маленького человека, которому дали власть в руки... Особенно выделился в части попыток давления на сотрудников и принуждения к "уходу по собственному". К настолько закомплексованному существу людям приходилось ходить с включенным диктофоном. В разы, когда он открыто угрожал им, удалось на пленку запечатлеть его "драгоценные" фразы: я вас под статью подведу (мне кстати кажется, что он и номер статьи то не знал))), я вам создам наихудшие условия работы и т.д.))) Это было даже забавно, и людям, которые будут задумываться о трудоустройстве в АО "РТ-Химкомпозит" - пожалуйста, одумайтесь, не совершайте ошибок. На каждую выплату заработной платы приходилось собирать по копейке с дочерних предприятий. Причина одна - денег просто нет, на компенсацию увольняющимся по соглашению сторон сотрудникам собирали с дочерних предприятий по рублю))) Наблюдать было предельно забавно. Надеюсь, что дни существования этого подобия управляющей компании сочтены.