Ермолинские полуфабрикаты

Большая текучесть кадров;
Хамское отношение (плебейское) начальства к рабочим, особенно нач. по произ-ву;
Постоянная задержка з/п, премию задерживают;
Работы много, как и заказов, но денег в этой конторе нет (учитывая, что парк автомобилей руководства просто поражает);
Работа не организованна должным образом;
Оборудование и техника в плохом состоянии, не сертифицированны;
Грубое нарушение техники безопасности, т.е. ее несоблюдение;
Права работников нарушаются систематически;
Коллектив гнилой, работают за копейки и держатся яро за свои места, стукачество, ведение сплетен это норма вещей (при этом не забывают таскать с конторы все, что себе нужно: от деталей до инструмента);
Как место работы не рекомендуется, перспективы неутешительные. На данный момент реорганизация фирмы (обход оплаты налогов).