Карат, ювелирный дом

Немотивированный отказ в прохождении собеседования без просмотра резюме. Рекордный срок: 3 минуты между отправленным на вакансию резюме и отказом.

ищут не менеджера по продажам а сотрудника в колл центр!
у них как они выражаются "конвеер"
вы должны дожимать клиентов! те холодные вы не делаете ( для когото это + )
вы ОБЯЗАНЫ делать по 4 встречи в неделю 0-0 ..я спросил нужны именно встречи или подписанные договора ( может я по телефону лучше рабтаю ) на что мне сказали что только встречи идут в план. т.е им не важен результат главное вид что ты работаеш ( встречи можно назначать и задним числом :)

начальство! самодурство..
- за опоздание в 1 минуту траф!
-за не выполнения плана штраф!

если вы готовы мириться с бредовыми условиями работы! за 50 000р ( забыл упамянуть никаких % вам не положено только какието смешные 10 или 30 не помню точно $ за клиента

Из минусов-лично для меня, не было большой возможности карьерного роста.

Коллектив хоть и приветливый, нет духа команды

нет корпоративного транспорта от метро
офис не самый современный, хотя внутри все нормально (кондиционеры, кухня и тп)
не оплачивается дополнительно питание и фитнесс

1.По словам менеджера по персоналу, зарплата - белая, НО делится на две части: 75%-оклад и 25%-премия. Премия не выплачивается тем, кто опаздывает на работу (руководство хитро придумало).
2.На собеседовании сразу сказали, что перспектив роста нет и с расширением штата туго.
3.Как рассказала фин.директор, программы в котором ведут учет совсем старые 1с 7.7, но вроде как переходят уже на 8. Но (важно для тех, кто собеседуется в фин.отдел) много ручных операций, весь УУ вводится вручную! Из этого всего делаю вывод, что на ПО и на автоматизацию работы компания хорошо экономит.
4.Зарплату предложили меньше, чем у меня было указано в резюме (у меня указана средняя зарплата по рынку). Это с учетом того, что еще не факт получишь ты ее 100% или 75%!
5.Фин.директор похожа на деревенскую вульгарно одетую дамочку, но беззлобную. У менеджера по персоналу остался налет провинциального акцента. Это, конечно, дело вкуса, может я слишком придирчива :)
6.Офис серый и унылый.
7.Но что больше всего меня добило или скорее рассмешило - это нелепый психологический тест, состоящий из 600 вопросов, часть из которых сводится к теме сексуальных и физиологических отклонений (например, наличие поноса, запора, частота мочеиспусканий и нормализация слюноотделения). Вот так и не смогла я понять: это стеб, проверка на стрессоустойчивость или они серьезно отбирают людей по частоте хождения в туалет?!
В итоге, я отказалась дальше с ними общаться, не мое)))

Отзыв о компании - ООО «ИНБС Интегрированные бизнес решения»!!! Т.к. предыдущий отзыв об этой компании с сайта удален и добавить его снова нельзя!!!

1. Каким образом был удален предыдущий отзыв я не знаю, но это сильно взбесило. Люди должны знать, где работать не стоит!
2. Начальство - мудаки. Обоснование - идите и поработайте там. Словами это не передать.
3. Большая текучка. За время пока я работал, уволился почти весь менеджмент организации (начальники отделов). В совокупности за пол года уволилось около 15 человек. Нас даже собирали, чтобы успокоить - типо не увольняйтесь, все будет хорошо))
4. Первое, что меня удивило, это то что люди сидят допоздна и это считается нормально. При этом, за переработку выплат нет, но есть штрафы за опоздания.
5. Премии выплачиваются не регулярно и не в полном объеме.
6. При приеме на работу, вам предлагают пройти маразматический тест на 600 вопросов. Не ведитесь на эту хрень.
7. По всем кабинетам расставлены камеры, за всеми вашими движениями следят. Есть даже специальный человек для этого.
8. Коллектив амебный. Свои права не защищает. Многие даже на обед не ходят. Типо работа и нет времени.
9. Общее резюме - низкооплачиваемое рабство.