Мир матрасов

Почему никто не говорит о руководителе-самодуре Павле?

Тоталитарный режим для работников офиса! На пять минут опоздал - выговор! В начальстве быдло, которое требует сидеть в офисе до 21.00!!! чтоб получить зарплату!!!!

Гнилая компания, отжившая свое! Если нет работы -можно пойти, но если вы бросаете стабильную компанию ради этой -однозначно не стоит!!!!!! Каждый день сотрудники думают останутся на работе или их уволят. Руководство -самодуры, которые воруют все что плохо лежит...

Нету четкого понимания постановки целей компании, руководство не знает куда движется. Отдельная тема - Директор по маркетингу. Вместо того, что бы заниматься четко маркетингом и продажами у него есть дела и поважнее - поплести интриги, залезть в душу сотруднику, а потом при случае туда и нагадить. Сильно манипулирует людьми, быстро говорит, совершенно без пауз и неочем. Он - главное звено в процессе увольнения сотрудников, при чем не обязательно из его подчиненных...Создает команду "стукачей" из слабых, не всегда умных людей.. очень жаль, что когда-то очень успешная и процветающая компания сейчас деградирует..

Карьеры не будет никакой, поскольку кадровик, он же ассистент и организатор местных «застольев» - не понимает вообще, для чего он там сидит и что делает. Временами впадая в истерику и с трудом выходя из нее.
Увольнение может произойти в любую минуту – просто так, никто не укажет на твои ошибки, все будут улыбаться, а потом уволят. Компании будет проще нанять кого-то нового, подешевле.. кадровика-то нужно чем-то занять!

Компания меняет сотрудников каждые пять-шесть месяцев, проводится полная чистка. Увольняют самый умных и продвинутых сотрудников, нанимают бездарей чтоб они не претендовали на места руководителей, так как руководство само трясется за свои места. Поработать в компанию пойти можно, но опыта набраться сложно, плюс нужно понимать что чрез пару месяцев будет увольнение ни за что, просто так. Если вы ленивы и безынициативны-вам метсо сюда! Здесь таких любят.