Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности

Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности
39%
34

Зарплаты в Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности

Отзывы о Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности

Вакансии в Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

Работала в компании бо?...
Продавец
31%
Позиции лажа, поэтому можно научиться действительно многому.
Работала в компании больше года. Что можно сказать?
- системные задержки з/п
- слабые клиенты, все сильные и мощные партнеры ушли, а больше с империей никто не хочет работать
- ужасный офис, очень мало места и нечем дышать, нет нормальных окон
- в компании очень много грязи, и в основном ей поливают в спину за глаза, особенно людей, которые увольняются, в глаза при этом улыбаясь, и говоря кучу хвалебных фраз. От этого прямо тошнит. Причем инициатива идет от руководства. Ни разу не слышала хороших отзывов о ушедших сотрудниках.
--

Дата отзыва

2016-12-22

Рассказал работающий Продавец, Москва
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
на стажировке в первый день дали задание ср?...
Менеджер
37%
не обнаружил
на стажировке в первый день дали задание сравнимое с поиском единорога. при этом не дав никаких инструкций, объяснений как лучше это делать. короче, крутись как хочешь. а в конце дня мне заявили, что им не нужен человек, который не нашел этого самого "единорога", за один-то день. возникает вопрос о компетентности руководителя, который делает вывод о новом сотруднике за один день.
я еще молчу, что они все сидят там в одном кабинете все 15-20 человек, а переговорные похожи на сортир метр на метр. неимоверный осадок оставляет эта компания. если вы по стечению обстоятельств оказались там на собеседовании - то бегите. и не оборачивайтесь. есть множество других компаний, где вас научат всему квалифицированные специалисты, которые знают свое дело от а до я.
--

Дата отзыва

2016-11-23

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
Ужасно все!!!! Начиная с руко?...
Продавец
39%
Их нет. Кроме того, что поскольку не платят денег, не заставляют приходить к 9.00
Ужасно все!!!! Начиная с руководства, заканчивая уровнем сервиса. Дно и совок.
--

Дата отзыва

2016-02-29

Рассказал бывший Продавец, Москва
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
- Лично мне совсем не понравилась до?...
Секретарь
45%
Почитала отзывы и ужаснулась, насколько большинство отзывов непрофессиональны. Империя Кадров нормальное кадровое агентство, с адекватными условиями работы и очень дружным коллективом. С девочками из Империи общаюсь до сих пор. Как и в любом другом кадровом агентстве здесь работают с интересными, но очень сложными проектами, которые сам работодатель закрыть не может, поскольку использует стандартный набор инструментов. Чтобы получить свой процент, надо было действительно постараться и найти новое решение задачи. Это сложно, интересно, но не каждому дано. Поэтому текучка в компании всегда была большой. Много приходило новичков и они реально не могли работать. Да, з/п вначале была маленькая, но потом можно было заработать нормальные деньги. По з/п не обманывали, но там была сложная схема начисления, в которой сразу трудно было разобраться. Из плюсов - были адекватные отношения с руководством, был дружный, очень дружный коллектив (больше всего нравилась новогодняя акция Ангелы Империи и все праздники), активно пиарили сотрудников на выставках и в СМИ, постоянно проводили мастер-классы, применяли новые методики оценки, тестирования, пробовали новые источники резюме. Было прямое общение с работодателем. Вообще, если сравнивать работу в агентстве и у работодателя, то сразу отмечу, что только в агентстве можно научиться работать с любыми вакансиями, эту школу должен пройти каждый эйчар. Для старта карьеры Империя Кадров - хорошее место.
- Лично мне совсем не понравилась дорога через три вокзала в новый офис.
- В кризис проектов стало мало и снизилась з/п - поэтому ушла на сторону работодателя. Была возможность остаться на проценте - но это не для меня. Сейчас там вроде все наладилось.
- Мне было очень тяжело привлекать новых клиентов в Империи.
- Некоторые коллеги и руководители (не буду называть их имена) действительно сильно раздражали своими личностными качествами, но, насколько я знаю, сейчас их там уже нет.
- Много бумажной работы.
- Специфика работы такова , что можно забыть про 8-ми часовой рабочий день.
- Карьерный рост внутри компании возможен, но большинство выбирают хорошую позицию у работодателя.
--

Дата отзыва

2015-10-05

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
Приходила собеседоваться на вакансию...
Специалист
38%
Приличный офис. Хотя я пришла гораздо раньше своего времени, меня с готовностью приняли.
Приходила собеседоваться на вакансию в другой компании. Собеседование прошло нормально, рекрутер обещала связаться со мной в ближайшие два дня. Разумеется, как заведено в кадровых агентствах, да и вообще везде, перезванивает тот, кому это больше надо, так что звонить пришлось мне. Ну ладно, привыкла уже. Звоню, рекрутер просит подождать секундочку и уходит минутки на 2-3 копаться в.. груде резюме, видимо. Просто когда висишь на трубе 3 минуты в полной тишине, начинаешь думать, что про тебя забыли. Но отнесем это к мелочам, ок. Рекрутер возвращается и говорит, что вакансия уже закрыта. Ну збс, чо. В такие моменты понимаешь, насколько сильно ненавидишь кадровые агентства и всю глупость их посреднической деятельности. Думаю, что уже к моменту, когда я пришла на собеседование, в компании работодателя определились с финалистом. К чему все это было? Только деньги и время зря потратила. В этом свете нельзя не упомянуть про "удобство" расположения конкретно этого офиса. Он недалеко от метро, но идти приходится вокруг Казанского вокзала и по таким живописным местам с соответствующими персонажами, что мысль "А может ну его?" посетит не один раз.
--

Дата отзыва

2014-09-19

Рассказал работающий Специалист, Москва
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
Меня взяли в отдел временных прое...
Офис-менеджер
41%
Близость к метро
Количество переговорных комнат
Вводный welcome-тренинг новичкам компании
Дают официальные договора ГПХ
Меня взяли в отдел временных проектов и лизинга.По скольку я очень хотела попасть в сферу подбора персонала и меня поддерживали материально родители, я согласилась на заработную плату 13 000 рублей.Как ваши ощущения от такой з/п еще не упали,читая это? никаких бонусов,премий и.т.п. так не предполагается.Хотя коллеге работающая в другом отделе, дали стартовую з/п 20 000 без опыта работы.
также в офисе в мае был переезд и нам на отдел дали отдельный кабинет, но не могли выделить даже тумбочки-те,которые были в наличии-озвучали они не подходят к интерьеру нашего кабинета.но заказать другие не представлялась возможным.и еще НАМ ЗАПРЕТИЛИ ЗАКРЫВАТЬ ДВЕРЬ В КАБИНЕТ-как вам такое указание? а закрывали мы ее только с целью,заглушить шум в офисе,т.к. по телефону было плохо слышно.В офисе на тот момент не было кондиционера, но с нас требовали по дресс коду-носить как минимум чулки и колготки в 30 градусную жару.По сути работе ты обучаешся только тем,что присутствуеш на собеседовании другого менеджера.руководитель Белова Светлана,появлялась 2-2 дня в буднюю неделю и приходила и позволяла себе орать на весь отдел,какие мы плохие работники и какие низкие по ее мнению у нас показатели.

p.s. не смотря на то,что у меня показатели по работе были не плохие, на собрании через 2,5 месяцев работы наедине руководитель Белова Светлана-сказала"у нас нет возможности расширяться и сказала поговоркой,кто последний пришел-тот последний ушел".Вот и вся мораль работы в этом отделе.
--

Дата отзыва

2014-08-15

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
Хотите расскажу коротко и ясно? Эта, с поз...
Консультант
37%
Молодцы, что хотя бы иногда зарплату выплачивали вовремя. И на том спасибо.
Хотите расскажу коротко и ясно? Эта, с позволения сказать, "империя" поставляет персонал в другие компании, вот и я работала в одной, а числилась у этих. Подавала документы в австрийское посольство на получение визы Шенген. Разумеется, местом работы указала по трудовой "империю кадров". И когда из Посольства им позвонили, эти курицы на ресепшн даже не потрудились переключить на отдел кадров, а тупо, услышав вопрос о том, работаю ли я у них, ответили "нет такой".
После чего мне звонила сотрудница Посольства и на хорошем русском сказала: "Вы же понимаете, что я могу сейчас просто класть трубку и на этом все?" Какое-то чудо мне помогло убедить ее в том, что я действительно числюсь в "империи", но сижу на стуле в другом месте.
Самое интересное, что потом я сама решила позвонить в "империю" и узнать, работаю ли я у них.
- "Империя кадров", добрый день.
- Добрый. Работает ли у вас сотрудница И...ва Лилия А...вна?
- Как?! А...вна?! Нет. Не работает.
- Вы уверены?
- Секунду. (в сторону) У нас работает И...ва? (и мне уже в трубку): нет, не работает.
- так вот знайте, что И...ва Лилия А...ва - это Я! И Я У ВАС РАБОТАЮ, ЧЕРТ БЫ ВАС ПОБРАЛ!!!!!
В общем, такая вот компания. Никто даже не извинился, так, промямлили что-то.
Если мне не выдали визу, я бы нашла этих двух кукол на ресепшн и свернула бы каждой шею.
--

Дата отзыва

2014-03-06

Рассказал бывший Консультант, Москва
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
нет
Продавец
34%
Я бы сказала, что нам очень повезло. Большинство частных компаний вообще не оформляют сотрудников и целиком зарплату в конверте выдают. Серая зарплата - единственный минус этой компании, а если посмотреть с другой стороны, серая зарплата - может быть и плюсом. Сейчас больше получаешь, а если говорить про пенсию, так за 20 лет, в стране еще несколько реформ пройдет, может быть пенсию вообще отменят. Зато в «Империи кадров» хорошее отношение к сотрудникам и зарплату вовремя выплачивают. Мне кажется, что этот аргумент повесомее будет.
нет
--

Дата отзыва

2014-03-05

Рассказал бывший Продавец, Новгород
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
Я очень была недовольна А.Чугуново...
Консультант
39%
Я не удовлетворен нормальным отношением
Я очень была недовольна А.Чугуновой,отвратительное отношение,не грамотность,неоднократно звонит и только обещает,либо трубку бросает,ужасно..........Как можно таких сотрудников набирать!Вот ее Эл[email protected] тел 84957480440 доб 011.Просто ужас!!!!Неужели все такие там в компании.Нужно написать в другие сайты,чтоб нормальные люди знали!!!
--

Дата отзыва

2013-10-23

Рассказал работающий Консультант, Волгоград
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
У меня был график с 9:00, неудобн?...
Менеджер
32%
Близко от метро, человечное и понимающее руководство, обучение, хороший коллектив и хороший по рынку уровень оплаты труда. Бесценное место для новичков (получение опыта) и состоявшихся специалистов (отточка навыков). Удобно, что в компании сидит партнерство "Эксперты рынка труда", проводятся разные отраслевые мероприятия, можно расширять круг контактов и бесплатно посещать полезные тренинги.
У меня был график с 9:00, неудобно, что его нельзя перенести.
--

Дата отзыва

2013-04-24

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
Заказ был сорван как по срокам, т...
Консультант
34%
Плохо практически всё.
Заказ был сорван как по срокам, так и по качеству подбора. Кандидаты подобранные компанией Империя кадров (название-то какое!) были все уволены в период испытательного срока, а один из них был пойман с поличным на воровстве. Мы больше никогда не будем иметь дело с Имерией кадров, директор - Сахарова Юлия.
--

Дата отзыва

2013-04-07

Рассказал работающий Консультант, Москва
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
Отзыв со стороны работодателя. Работаю?...
Менеджер
37%
нет
Отзыв со стороны работодателя. Работают совершенно непрофессиональные менеджеры. Безобразное отношение к клиенту. Уровень кандидатов оставляет желать лучшего. Категорически не рекомендую кому либо заключать с ними договорные отношения.
--

Дата отзыва

2013-02-14

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
Не обнаружено. А главное ''крыша,, у них не те...
Консультант
37%
Хочешь уйти от алиментов - иди сюда. Основная то часть зарплаты серая. Не знаешь что такое серый отпуск - тоже иди сюда. Главное его ведь кто-то оплатит полностью.
Не обнаружено. А главное ''крыша,, у них не течет.
--

Дата отзыва

2013-02-06

Рассказал бывший Консультант, Новгород
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
Open-space, где некоторые сотрудники, не счи...
Консультант
42%
Отличная школа - возможность получить опыт рекрутмента, стать жестким и стрессоустойчивым. Из империи вас с удовольствием возьмут в крупные компании на внутренний подбор. Бренд "империя кадров" придает статус вашему резюме и помогает в последующих трудоустройствах. Офис - новый, просторный; коллектив - молодой, правда быстро меняющийся...; заработная плата, в виде окладной части, выплачивается без задержек. И хочется верить в хорошее - ведь многим очень нужна работа,
Open-space, где некоторые сотрудники, не считаясь со своими коллегами, решают между собой вопросы при всех, порой с криком переходящим в агрессию. Надменные старожилы с короной на голове диктуют свои условия даже боссам, а боссы перед ними пляшут... и это очевидно. Начальство эксплуатирует людей по максимуму, чем больше и быстрее выполняешь, тем еще больше начинают спрашивать. Отношение к рядовым сотрудникам на уровне рабсилы, хвалят только для собственной выгоды, как человек ты никого не интересуешь, с твоим мнением не считаются. Главное - продажи, деньги. Отдел развития готов работать даже с "нечистоплотными, серыми" компаниями! Трудовое законодательство РФ там вообще не действует . Боссы не думают о том, что ты - наемный работник и у тебя рабочий день не до 21 ч, а до 18 ч, в следствие чего наблюдается стремительная текучка... Собрания по обсуждению итогов работы проходят в унизительной атмосфере, руководство давит и заставляет чувствовать себя букашкой, неудачником.
--

Дата отзыва

2012-12-24

Рассказал бывший Консультант, Москва
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"
Я соглашусь со всеми отри...
Диспетчер
47%
Близко от метро.
Я соглашусь со всеми отрицательными отзывами! Пишу отзыв в интернете в-первые, т.е. представляете, как меня впечатлила эта "легендарная Империя". На собеседовании было все прекрасно! Меня заведомо брали, зная, что я без опыта работы в этой сфер, только начинаю карьеру. Сказали, что очень подхожу по складу и темпераменту. Договорили на 1 день стажировки.
В итоге на 1 дне стажировки познакомилась с грубым начальником отдела финансов и узнала, что стажировка будет 2 дня. А я в обще-то еще с работы не уволилась,т.к. увольняться же куда-то надо. Он со мной общался, как со школьницей на экзамене, а мне уже 27 лет, и за плечами немалый опыт работы в огромной структуре.
Я сообщила Ирине Мартыновой, что мне его руководство не подходит, и что нам стоит попрощаться.
Она предложила прийти на 2 день попробовать себя в другом отделе. ДАЛЕЕ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!
На 2 день дали задание опять по бухгалтерии, а не в другом отделе. Найти бухгалтера для работы в Тюмене с опытом работы в управленческом учете 3 года, опытом работы МСФО и ГААП и знанием английского (свободно). Базу дали только НН. Естественно, таких бухгалтеров нашлось всего 2 (это же Тюмень) и то им звонили уже сотрудники ИК. Через час поиска ко мне подошла Ирина и высказала, что мне не нужно работать в данной сфере и что она ждала большего от меня. СУДИТЕ САМИ! адекватное ли это задание для человека без опыта работы, Я думаю, что это уже "прямой поиск".
Самое смешное, что они не поленились позвать меня на второй день, чтобы оскорбить. А я всего лишь сказала, что мне не подходит их руководитель, и что нужно попрощаться. Не более.
--

Дата отзыва

2012-11-11

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности"

Добавить мнение Научно-методический центр по вопросам оценочной деятельности

Краткое мнение

Ваше имя

Ваш email

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Совет руководству

Профессия

Зарплата

Статус

Город

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Введите слова, показанных на изображении

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro