Три А

Вся эта шарашкина контора - и "Пеликан", и "Айболит" и еще с десяток т.н. вет.центров по Москве - принадлежит Останину Олегу Анатольевичу, индивидуальному предпринимателю, кажется, из Белгорода. Ни в коем случае не обращайтесь в его клиники. То, чем занимаются т.н. врачи в его центрах - это не ветеринария. На одного врача приходится по 2-3 "надзирателя" - начиная от администратора и заканчивая разными рода руководителями, которые начинают и заканчивают разговор с вопроса о деньгах. Условий для работы никаких - дежурный врач должен кормить животных в стационаре, вести прием, делать абсолютно все манипуляции, мыть полы, отвечать на звонки и электронные письма. Врачи, которые действительно лечат, а не выкачивают деньги с пациентов, там не задерживаются. Зато прекрасно себя чувствуют люди вроде той же Авдиенко - накручивающие цены на услуги, предлагающие и предоставляющие ненужные услуги и пр. Кроме вышеупомянутых центров, есть еще и выездная служба - это отдельная песня. По телефону озвучивается одна цена, в чеках ставятся цифры в 3-4 раза выше. Кроме того, многие из выездных "врачей" вообще не имеют ветеринарного образования. Всем желающим достаточно пошерстить Интернет с запросом об ИП Останине О.А. Люди, "защищающие" в Интернете его врачей - скорее всего, и есть те самые "врачи". Время моей работы у ИП Останина считаю потерянным временем.

печально известный работодатель, известный под разными названиями и ведущий свое начало еще с 90-ых годов. Так называемый "Айболит". Пеликан входит в сеть ветеринарных клиник дешевого и низкокачественного обслуживания с целью отжима денежных средств у владельцев и обманным путем недодавая заработную плату рабочим. Очень известны в своей сфере в плане выездной службы на дом, где зачастую ездят знакомые и друзья руководства, не имеющие практически ничего общего с ветеринарией или медициной, тем самым подвергая опасности животных и портя имидж выездной службы как таково. В самой ветклиники пеликан нет оклада, только мнимые процентные ставки, которые считаются именно руководством. о проффесиональном росте и развитии можно забыть точно так же как и о хорошей заработной плате. не трудоустраивают официально, нет социальных пакетов, рабочее место всегда грязное, в том числе и операционная( полная антисанитария).