три кита

Был на собеседовании и ничего хорошего сказать о данной компании не могу. Пришёл на собеседование в офис (шоурум) заранее. Сказали кадровички нет, где она никто не знает, хотя она мне сама лично назначила встречу на данное время. Ладно, жду, дали попутно ещё раз заполнить анкету. Назначенное время давно прошло, никого нет. Хотел было уже уходить, дали телефон кадровички, звоню, говорю, что уже давно её жду. А в ответ такой недовольный голос, типа я сейчас приду.
Дождался её наконец, пришла с такой недовольной рожей, как-будто я её оторвал от чего-то важнейшего.
И тут началось. Собеседование продолжалось целый час! Такое ощущение, что они там набирают космонавтов для полёта на луну, а не рабочих. Пела про то, какой у них замечательный коллектив, какие они просто все душки, довольные жизнью и т.д. Причём вопросы её весьма странные, совершенно не касаемые работы. У меня сложилось впечатление, что у кадровички явно не все дома. А на самом деле она как и пишут хамка.
В итоге так никто и не позвонил потом, да я и не жалею.

Был на собеседовании и ничего хорошего сказать о данной компании не могу. Пришёл на собеседование в офис (шоурум) заранее. Сказали кадровички нет, где она никто не знает, хотя она мне сама лично назначила встречу на данное время. Ладно, жду, дали попутно ещё раз заполнить анкету. Назначенное время давно прошло, никого нет. Хотел было уже уходить, дали телефон кадровички, звоню, говорю, что уже давно её жду. А в ответ такой недовольный голос, типа я сейчас приду.
Дождался её наконец, пришла с такой недовольной рожей, как-будто я её оторвал от чего-то важнейшего.
И тут началось. Собеседование продолжалось целый час! Такое ощущение, что они там набирают космонавтов для полёта на луну, а не рабочих. Причём вопросы её весьма странные, совершенно не касаемые работы. У меня сложилось впечатление, что у кадровички явно не все дома. А на самом деле она как и пишут хамка.
В итоге так никто и не позвонил потом, да я и не жалею.

Маленькая зарплата. Мало молодых девушек.

Плохая организация.

Отвратительная компания.Люди негативные.

Не увидела.

В отделе кадров сидит типичная хамка Халикова Любовь Альбертовна. Работу свою не выполняет даже 10 процентов .Увольняют в один день. Совет даже не думайте идти туда работать.Мой Вам совет не чего хорошего Вы там не увидете. Обязанностей дают с каждым днем все больше и больше вы должны их исполнять.Не совету эту компашку я её так назову.

Добрый день
Уважаемые Россияне!
Хотел с Вами поделиться мнением о руководителе отдела кадров
по приему на работу в компанию ЗАО” АРТАНС”. К сожалению, на данный момент у меня сложились финансовые трудности и интернет соответственно не работает, нижеуказанного сотрудника я, проинформировал и мне приходится через друга
отправлять данную информацию. Обратился 10.07.2015г. по тел;
+7 (495) 730-51-48,адрес; г. Москва, ул. Пресненский Вал, д. 27, стр. 12А, по вопросу работы водителем-экспедитором. Но, дама
в отделе кадров даже не представилась и сказала, что на вопросы по телефону водителем-экспедитором она не отвечает.
Спросил? можно ли подъехать лично на приём. Ответ- прием она не ведет, отправляйте резюме. Совет руководителю компании. Для процветания фирмы и успешной её работы неужели
нужно читать эти резюме, а не лучше ли пообщаться
на прямую с человеком и видно будет на что он способен.
Непонятно, за что данному сотруднику платят заработную плату, за резюме или за время провождения на работе. Я думаю, что в данной финансовой ситуации оказался не я один.......

С уважением, соискатель Вадим.

Не профессиональный подход к клиенту, если что то не понравилось,могут слить всю инфу и все документы,которые им предоставил клиент третим лицам.Вопрос вам Служба безопасности- вам никогда не предъявляли иск в суд о предоставлении инфо о клиенте на сторону? Если нет,то жалко. вобщем не служба безопасности а шайка лейка.

нет

Если не жалко время и нервы , это место для вас. начальство, хотя, нет, их нельзя назвать начальниками, куча баранов, которые не думают о сотрудниках. Рабочий день до 6, но на самом деле это не так, будешь работать пока не сделаешь отгрузки, самое главное переработки не оплачиваются. Зарплата смешная , учитывая какой объем работы приходится выполнять. Вообщем можно говорить и говорить, не думайте даже сунутся туда, вы об этом пожалеете. Халикова, хамло!!!

Я распишу только вершину айсберга. HR-менеджер/Руководитель отдела персонала: Халикова Любовь Альбертовна - неадекватный человек, некомпетентный сотрудник, злая хамка, не знает своей работы совершенно. Уволила человека за то, что он заболел. Человек пришел со справкой, в итоге он половина дня работал уже уволенный, оповестили его уже часам к 16:00 об этом. Полное не соблюдение ТКРФ. На собеседовании обещают одно, увидите Вы совсем другое. Переработки не оплачиваются. Если не успели что то сделать, тут это называется - Твои проблемы, разгребай их до ночи. Вечные сплетни на складе. В лицо будут улыбаться, при первой же возможности за спиной будут лить грязь.

Не соблюдение ТК РФ рабочий день по трудовому договору до 18-00 а работать приходилось и до 20-00 переработка не оплачивается, обязанностей должны выполнять больше чем положено! Ощущение что работаешь не на определенной должности а разно-рабочим. Коллектив не ахти, сплетни и шушуканья!!! Все строят из себя начальников! Каждый день добавляется что то новое в обязанности. День начинается не с позитива а с о-ров,на работу как на каторгу! Бедные упаковщики, всегда виноваты во всем! Все уходят в 18-00 а они остаются паковать заказы, а зарплату делят и на контролеров! Мария Ивановна это нечто! вечно кричит и нервничает,создает панику!! Любовь Альбертовна хамка! Сотрудников в кампании не ценят, готовы уволит за малейшие ошибки. (уволили человека за то что заболел) Всё что вам обещают не верьте! Опаздывать нельзя, а задерживаться обязаны! ни кому не советую устраиваться в АРТАНС.

не знаю, самолет не подали

- к людям относятся холодно;
- нет корпоративной команды, все сами за себя, хотя в целом люди все не плохие;
- вся компания пропитана сплетнями и шушуканием от руководства до исполнителей, следствие раздробленности коллектива;
- налицо раскол в руководящем звене, руководитель компании из Австрии, на месте бывает переодически по пол месяца он же и главный "генератор" , а вот "высшие исполнители" его или не понимают, или просто не поддерживают, короче они то и есть самый главный административный барьер который мешает компании развиваться, очень инертны.
- и ещё самое главное если вы пойдёте на позиции руководителей отдела продаж, ну или типа того, знайте что понимание чего в этой компании вообще хотят от развития полностью отсутствует, в глазах только $$$/чемоданьчик денег/