Эпицентр К

учредители между собой делят компанию, а все проблемы компании вешают на сотрудников, особенно перед выдачей зарплаты. в итоге расказывают какой ты "х" и не платят вообще. на сегодняшний день компании "тако" не существует, остались только обещания...

Текучка, полный бардак в руководстве, кидалово с з/п после увольнения.

Увольняют весь состав менеджер единовременно, набирают новых - и рассказывают "все проблемы от предыдущих менеджеров", умалчивая об общем принципе хозяина - "кидать всех" - больше информации - читайте на сайте http://www.kakrabota.com.ua/company/467/

временные проблемы

уволитесь и деньги не захотите так мозги в..бут. Поставщиков на деньги кидают. Тако-строй банкрот теперь новое кидалово тако-строй торг

Не могу понять, может только нам из отдела не платят?!Ходила к руководству по поводу зарплаты - говорят, что ты особенная что-ли - никто не получал еще зарплату за ноябрь и декабрь.А сейчас на дворе уже январь.Обещают в конце месяца за ноябрь.Не пойму - хорошие отзывы о работе пишут те кто получили, но как ?Помогите!К кому мне обратиться, напишите пожалуйста.Нужны деньги,кредит.

-___-

Задержка зарплаты уже 4 месяца.И не обещают.В активном поиске работы.Достали.

Должны деньги за проданый товар и не платят. Пока не установится работа лучше товар туду на комисию не давайте. Покупать не будут, пусть сосут лапу.

У нашего предприятия тоже были проблемы с Тако

Тако-Строй кидалово однозначное. Месяцами невозможно добится оплат, менеджер Татьяна Варенина, не рагирует на телефонные звонки и притензии, товар отданный на реализацию забрать невозможно, за проданный товар не платят. Так что НИКОГДА и не при КАКИХ обстоятельствах не сотрудничайте с этим магазином!!!

Низкая заработная плата, нет никакой социальной защищенности(даже когда гуляешь свой заслуженный ежегодный отпуск тебе платят только официальную з.п.=500 грн). Процветает дух доносительства, интриг, враждебности, служебных записок. Цвет коллектива, люди, которые любили работу, переживали за позитивный имидж компании, были вынуждены уйти из-за плохого отношения руководства(Баутина С.А.). Нет перспектив роста, не ясны цели, процветает политика двойной морали и стандартов(писаных и неписаных правил).Поставщиков кидают на деньги. Отработав с открытия этой организации ушла с обидой : без заработанной премии, без зарплаты, без сожалений.