Европейские Машиностроительные Системы

Я пришел работать с большим опытом в СМИ и проф. образованием, проработал полгода в качестве видеооператора, когда взяли на работу охали и ахали, "мы не знали, что можно так круто снимать видео" и тд. Обещали устроить по трудовой - а сами разыграли чертов спектакль - взяли документы и тянули резину - никакого договора не последовало, книжка пролежала пустой. Вместо месяца со стартовой зарплатой испытательного затянулось на 6 месяцев, бесконечная ложь и пустые обещания. Вообщем нигде еще не встречал такого отношения к людям, тем более к своим. Добила атмосфера "Дом2" - все постоянно сплетничали и говорили гадости друг про друга, пришлось уйти из этой помойки. Даже при уходе не отдали мои чертовы гроши, вот такие жадные и подлые торгаши, горите вы в аду. Профи, stay away from this shit. Эти твари будут наживаться на вашем интеллектуальном труде и купаться в деньгах, а вам покажут свой мерзкий грязный болт.

Шаражку губит затянутость действия и дилетантский подход. Понятия не имеют о том, чем отличается принятие на работу настоящего монтажёра и обычной офисной девочки. В этом их слабость.

Схема действий:
1. Назначают тестирование в офисе.
2. Офисный тест отменяется, назначается Тестовое Задание на дому (полная фигня).
3. Результат ТЗ положительный - приглашение на собеседование.
4. Собеседование с главным редактором.
4. Финальное собеседование, с заместителем гендиректора.
5. На следующий день сообщают о том, что ты один из двоих лучших кандидатов, и предлагают поработать неделю в "тестовом режиме" за плату.
6. Дальше не проверял - время дорого. =)

доп. наблюдения:
Сразу после получения отклика, вакансия на HeadHunter была моментально (!) заменена на другую.
Перед собеседованием менеджер по кадрам как бы невзначай говорит, что желаемая зарплата "не в рынке" и прочий арсенал псих-приёмов.
И ещё куча-куча дилетантских нестыковок.

Внимательней к деталям, народ! И не будьте жадными.
Искренне.

Разводят доверчивых людей на тестовые задания на дому.