чп стм

Умеют красиво разводить как людей которые приходят работать в компанию, мотивируя карьерным ростом, так и пациентов которые лечатся в клинике за неоправданно большие деньги.Советую всем обходить стороной CRB Clinic так как сама уже обожглась работая там, потратила время, свое здоровье и нервы, так как каждый день нужно перерабатывать. В компании идет постоянная текучка кадров, а это уже...»

Что бы, что то говорить отрицательное, нужно сначала поработать)

Спасибо за отзывы! Согласна со всеми на 100% - кроме последнего, конечно))). Тем, кто идет на собеседование советую задавать конкретные вопросы - должностные обязанности, место работы сотрудника на этой должности (клиника или офис), длительность испытательного срока и условия оплаты.

Полно. Соглашусь с остальными комментариями по поводу отношения начальства к сотрудникам. Это прослеживается не только, как пишут, в клинике, но и в офисе. Некая Александра Олеговна, которая сама себя называет финансовым директором, имеет привычку повышать тон и говорить с презрением с соискателями. По сути, она не имеет на это никакого права, ведь она ещё не начальница, а человек, проводящий...»

Неприятным сюрпризом была очередь из кандидатов на должность и тестирование на логику и знание Word, Excel, о котором при телефонном общении не было сказано ни слова :-( Общение с директором компании было по сути, кратким... удивила сотрудница, которая проводила / организовывала процесс тестирования, представилась (на мой вопрос) финансовым директором...

У меня осталась тоже масса впечатлений.Потратила несколько недель впустую.Во время стажировки от тебя отмахиваются все,персоналу это не интересно...Они сами говорят о текучке приходящих стажоров...Да и времени у них особо нет,т.к. постоянный поток людей,либо куча отчетов....Не сделаешь отчет-не получишь % к ставке....План сумашедший...Обучают,как правильно разводить людей.Зам. глав врача знает пофамильно к кому зайти на реабилитацию и сказать,что упражнения они делают неправильно и нужно еще продолжать заниматься,а т.е. еще заплатить)Вообщем суть этой канторы-не эксклюзивный метод лечения,а прекрасный маркетинг.На стажировке не рассказывают все прелести работы.За то потом выясняется,что задерживаться нужно каждый день.Иногда и до 23.00.З.п. это минимум,а остальное % от одураченных пациентов.Поэтому заинтересованность у администратора особенная.И если пациент не напишет отзыв в "книге отзывов",то % тоже не светит.....А еще мне понравилось любовь к персоналу,что даже кофе и туалетная бумага под расчет.Если заканчивается,то не повезло))))И куча всех остальных нюансах.Используют стажоров,как бесплатную рабочую сила для работы в call-centre и быть на побегушках в клинике.Только при мне несколько девочек стажировались и уходили....Вообщем надеюсь,что мой отзыв поможет избежать потраченного времени.

Отношения ужасное к персоналу, все пашут как кони. Начальство не довольное, ругает и пугает увольнением. Особенно Яна и Наташа кассир на рецепции, на них держится вся клиника. Обязанностей так много, что прям мозги плавятся. Девочки уходят домой после 21:00. Самое ужасное это форма, белые халаты уже не белые, а желто буро серо-малинового цвета. Персонал ходит кто в чем хочет.
По поводу стажеров- администраторов на рецепцию история отдельная. Коротко скажу они есть волонтерами. Сначала обещают заоблачную зарплату, а потом на экзамене говорят что все очень плохо и предлагают работать за половину. Чувствуешь постоянное давления. Обучаться и работать не возможно. Очень много врут, сначала говорят одно делать, потом у них другое, пятое и шестое. Используют бесплатный труд стажеров нахально. Я могу еще долго и долго писать, но вывод один. Хотите узнать как лечится косточка, добро пожаловать. В этой клинике вас не только этого научать, а еще и матерится и чем занимаются проститутки я тоже наслышалась. Потратила 2 недели времени, вынесла из этого большой урок. Контора шарашкина, обманывают 100% Обещают большие перспективы, которых нет. С таким подходом могут только разорится. Существуют 3 года, но уже 1000 недовольных пациентов