Империя-Холдинг

Зарплата конкурентная, поощряется результативность, льготы оговариваются индивидуально, обучению сотрудников уделяется особое внимание, официальное трудоустройство. Свое производство. Благодарен руководству за огромный опыт, в первую очередь взаимоотношений с людьми.

Да нет этих положительных сторон.Единственная это "место работы".С работоустройством нынче туго.Перекантоватлься где-то нужно.Бегут люди с этой "шарашкиной канторы",но и приходят ...тоже.А куда деваться. Директор особо не переборчивый ему какая разница кого в гавно мордой макать. Работатать то кому-то надо!По селам где раньше нынешний депутат хозяйничал, да потом ушел вздохнули с облегчением.Пришли другие люди - церкви строят,больнички.А при слове Терещук - крестятся.

василь справедливий!Здохнути можна!Дуже давно нет заходив на сайт.Так повеселився!!Ти бач як зачухалися!Пишуть і пишуть!Тіки дуже тупі пишуть.З одного IP адресу різні люди.Вчить грамоту василі справедливі і інші!

Другий рік працюю в компанії. Постійно відчуваю велику відповідальність так як спілкуюсь з кінцевим споживачем, а його думка є дуже важливою і для мене і для всього великого колективу виробників продукції і тих, хто її реалізує. Доводиться постійно підвищувати свій фаховий рівень і в цьому відчуваю підтримку колег і керівництва. В будь- яку хвилину можу звернутись до кожного і отримати пораду і вичерпну інформацію на своє питання. Робота влаштовує. Колектив дружній, керівник вимогливий, але справедливий.

Підвищення рівня заробітної плати. Заохочення у вигляді премії. Навчання співробітників 7-8 жовтня 2010 року тренінг "Техніка персональних продажів". Консультаційна підтримка партнерів після продажу продукції. Постійна участь у виставках, семінарах з метою популяризації кукурудзи.

Вільний графік роботи, головне, щоб продавалась кукурудза. До того ж ще й бензин дають і майже ніхто не контролює.

Офіційне працевлаштування. Офіційна зар. плата. Оплата мобильного телефона.

Історія підприємства рахується з квітня 2003 року. Підприємство працює на сільськогосподарському ринку. Розвивається, підвищує рівень насіннєвої продукції, надання послуг по обслуговуванню сільськогосподарських виробників з метою забезпечення їх посівним матеріалом. Кожна людина має дві сторони, має двоїсту натуру, чорне та біле, в тому числі керівники також люди. Приймаючи різні рішення, бувають в різних ситуаціях та несуть ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. Зате в любу хвилину керівник конструктивно приймає вольові рішення та тримає руку на пульсі подій. З приводу пошани "тих що дають" і "Білого волосся" - не бачив і не чув, нічого не можу сказати. З приводу деградації колективу, мій попередник мабуть сам сильно деградував, нажаль буває.

не ма про що казать