Новая Линия

Чего то не упоминают давно какой шлак продает это шарага. А именно разобранные до винтиков САМЫЕ ДЕШЕВЫЕ Китайские СВЕТИЛЬНИКИ" Таможит она их естественно как запчасти, а тут лохам оптовикам толкает как готовое изделие. Накрутка на оптовых покупателях "лохах" овер 500 %

Офис на первом этаже жилого дома, опенспейсный, столы чуть больше метра шириной, тумбочек нет, сидят друг у друга на головах и очень душно в помещении. Туалет в офисе похож на сортир в общаге. (кладовка 1.5х2 метра с унитазом и раковиной) Зарплата серая, kpi меняют на ходу с целью уменьшить зарплату. Любят штрафы. План очень тяжелый для такой продукции, куча всяких отчетов-табличек. Нужно...»

Постоянно на сайтах висят вакансии менеджеров.Никто не хочет идти работать в данную шарагу.

Мне почти 40, проходил собеседование на должность руководителя (15 лет опята в известных компаниях, отличные знания SEO, маркетинга и данного рынка). За 3 минуты общения указали на дверь по причине того, что я не полностью заполнил анкету кандидата, хотя мое резюме так же было в руках у проводящих собеседование. Забавно так поступать с претендентом на руководящую должность с окладом от 150 000 руб.
Интерью проводила Маргарита (руководитель НR) и, похоже руководитель интернет-продаж, девушка, лет 20. Именно она так резко закончила беседу.
Похоже, что модель управления в компании mw light – это боль и унижения.

Не ходите девки в мв лайт работать.Так живет опасный страшный бармалей Смирнов.

Ничего не поменялось в данной конторе в части мотивации персонала.Видимо немец русского твоя не понимай.Рад что пришлось уйти.

Условия труда:
Офис в Коньково, 20-25 мин от метро
Open space 35 человек в одном помещении, всегда душно.
Крошечные столы метр на метр, не тумбочек , ни перегородок

ЗП усл:
Серая зарплата из которой вычитают , что хотят. Ввели штрафы. Оченивают работу не по результату , а потому что "я так сказала"

Руководство :
Молодая неопытная девочка 25 лет, любовница директора интернет проекта. Опыт ни работы , ни уж тем более руководства не присутствует. Мешает работать, проверяет и контролирует каждое действие в буквальном смысле. Не даёт работать вообще. Считает , что выходные созданы для работы : "а чем вы занимались в выходные?"
Ну и конечно даёт кучу табличек , на которое тратится большее время работы. Не умеет ставить задачи
Соц пакет отсутствует

Kpi
Ставят нереальные планки, как только начинаешь к ним приближаться, сразу придумывают новые условия и форму работы

1. Серая зарплата
2. Неудобный офис, 50 человек на 50 квадратных метров
3. Руководство-молодые ограниченные барышни, не умеющие общаться с людьми и считающие всех подчиненных скотами.
4. Из п.3 вытекает все остальное: за пол года в Европейском отделе из 8 человек сменилось 7.
5. Не дают работать и зарабатывать, ограничивают самостоятельность, начиная от комментариев переписки с клиентами и телефонных звонков, которые постоянно прослушиваются и заканчивая хамским запретом личных разговоров.
6. Количество отчетов и отчётности зашкаливает. Фактически, работа состоит из отчетов.
7. Меняют систему мотивации по своему усмотрению (в ноябре с введением новой системы, доходы уменьшились на 30%)
8. Вводят штрафы, даже не собрав подписи с коллектива. И действительно, зачем, зарплата то серая. Можно штрафовать на сколько захочется.

В общем, список, при желании, можно продолжить, но и этого уже достаточно, чтобы трижды подумать перед трудоустройством.Надеюсь, мой отзыв убережёт кого-нибудь от разочарования и вы найдёте что-то действительно достойное!

Почитала - прослезилась :) Ничего не меняется. Всем фрау Хэлен так и заправляет?

Нет!!!

В компании очень плохой микроклимат.Вальдемар ненавидит людей и набрал в руководство чмырей.Один лошара Смирнов чего значит.Будете устраиваться на работу,наведите справки про Смирнова.Нормальный владелец бизнеса не возьмёт в руководство закомплексованного,не понимающего в продажах ничего человека.Гнилая контора.

Приходится терпеть самодурство Директора Смирнова.Нереальные планы.Очень дорогой товар.

Далеко от дома. Люстры действительно производят в Китае, хотя не вижу в этом ничего криминального.

Все остальное. Руководитель отдела продаж - "бык", ничего не понимающий в продажах, но считающий, что многое значит. Пишут, что необходим РЕГИОНАЛЬНЫЙ менеджер, по факту - Москва и область. Зарплата серая, не смертельно, но при условии отношения руководства (даже на собеседовании) - делать там нечего.

Владелец компании даёт возможность управлять продажами откровенным ублюдкам.Компания держится на рынке благодаря наработкам Владельца бизнеса.Директор по продажам Игорек держится на своём месте только благодаря им.Этот человек не имеет ни малейшего понятия о ситуации в регионах,с ключевыми клиентами он общаться не может.Упраление его сводится к пошлым,оскорбительным словам в адрес персонала.Это не управление,это просто желание возвышаться за счёт других.Вальдемар не видит обстановку в компании.Если уволить Смирнова и дать команде нормально работать-результаты могут быть намного Выше.Предлагаю открыть голосование за увольнение Игорька.
1 голос-уволить