фьюил маркет ооо

Компания на гране банкротства. Кинули всех работников на з.п.

Работы много, часто в режиме ненормированного рабочего времени - либо работаешь так, либо не работаешь в компании. Не разработана система мотивации, на премии рассчитывать не приходится.

неквалифицированные сотрудники и руководство, людей со знаниями не ценят, сотрудников подбирают по принципу: дураку сказали он и сделает. Рабочие места плохо обустроенны. Очень большая текучесть кадров. По всем объектам идут судебные дела ввиду некомпетентности руководства компании и отказе платить подрядным организациям. самые неадексатные люди в данной компании это зам.генерального директора по производству - Бакалов Александр Юрьевич, начальник СДО - Скачкова Людмила, начальник ОК - Протопопов Александр

Не все бизнес-процессы компании сформированы окончательно. Не удобно расположен офис – около километра от метро Серпуховская.

организационная структура на стадии формирования и доработки

Будьте внимательны при выборе данной компании. Работников здесь не ценят, состав коллектива уже почти полностью сменился за год, люди работают 3-4 месяца и уходят, либо вынуждают уходить мерзкими действиями и отношением, начиная от руководителя заканчивая отделом кадров. Стабильной работы на перспективу здесь не будет никогда, так как руководитель в этом не заинтересован. Есть ряд сотрудников, которые являются его личными знакомыми или каким то образом связаны с ним, эти работают долго, для людей со стороны максимум эта работа на полгода, потом просто вынуждают уходить или создают невозможные условия для работы. Гадости и низости ,которые позволяют себе начальник отдела кадров, служба безопасности и заместитель директора дмитриева Н.Б. просто неслыханны в цивилизованном обществе! Такое ощущение , что эти люди не знают ТК и вообще законы РФ. Ряд сотрудников которых уже уволили и которых вынуждают уйти уже обратились в инспекцию по труду для проверки данной организации, о чем зам директора сообщила на общем собрании работников.

организационная структура на стадии формирования и доработки, слишком много начальников

как в любой другой серьезной организации надо добросовестно трудиться.

Бюрократия бумажных вопросов

Трудоустройство долгое, смотрят всех и выбирают месяцами. Здание без лифта. Далеко, от метро очень далеко. Асия проводила собеседование в общем кабинете с другими сотрудники на рабочем месте, переговорных нет. Начало рабочего дня в 8.00. Начальник иногда работает по субботам. Нужен человек, который им установит электронный документооборот и обучит всех сотрудников.

Дают вакансии, реально люди не нужны, подбор затягивается на неопределенный срок.