Лайт Офис

Задал им вопрос по вакансии, на сайте одно описание на НН другое, в ответ тишина. Компетентность сотрудников HR на высоте!

1. требуют больше, чем написано в описании вакансии: к примеру, "под пониманием основ ООП" имеется хороший такой уровень джуниора с++

2. рабочий день в большинстве своём начинается с 10-11 и до 8-9 вечера, как уже здесь кто-то писал о них: они действительно ищут рабоинженеров, у которых кроме работы никаких интересов в жизни нет

3. переработки постоянные и не оплачиваются

4. после собеседования обещали перезвонить и дать знать о результате и просили, что если никто не позвонит, написать им, т.к. "могут забыть" или что-то такое пролепетала их HR
в итоге спустя неделю никто не позвонил, написал сам на почту HR: сказали, что еще рассматривают вакансию, обратной связи не было от них вообще

по итогу: компания, которая за среднюю в отрасли з/п ищет рабов, которые готовы днями и ночами пахать "во благо"

если у вас нет никаких хобби, личной жизни, вы обожаете неоплачиваемые переработки, вас не смущает равнодушное отношение HR-а, а работа - единственное, что у вас есть в жизни - то эта компания - ваш выбор

- Трое менеджеров мошенничали с бонусами. Менеджер продукта открыто говорил - "не обманешь - не проживёшь". Хотя общение благожелательное.
- Хозяин фирмы - трудоголик, поэтому и от остальных требует фактически жить в офисе.
- Офис, хоть и благоустроенный, но рабочие места довольно тесные.
- Мне не повезло с командой - у них была своеобразная клановость и они всячески выживали новичков.
- Вообще фирма помешана на сертификатах и научных степенях (понятно почему - работают только по госконтрактам, а там обычно установлены высокие формальные требования к исполнителям). По факту оказывается, что в большинстве самые талантливые - самоучки, а кандидаты наук - хорошо, если прочные середнячки.
- Программные продукты ваяют на основе собственных фреймворков с чудовищной сложностью архитектуры. Опухнешь делать что-то мало-мальски нестандартное.
Никому не посоветую работать в этой фирме. Это худшая контора на моей памяти.

Социальным пакетом только заманивают, в реальности ты ничего от них не получишь, кроме обеда, который просто не выдерживает критику, на то он и бесплатный, господа. Интересно руководство тем же самым питается? Зарплата в данной компании серая. Рабочий день длится 10 часов. Полное несоблюдение ТК РФ!!! Руководство наживается на сотрудниках, используют их как дешевую раб. силу, так как зарплата ниже среднего уровня да и с учетом 10 часового рабочего дня!!!! Как всегда кормят только обещаниями, карьерного роста не приходится ждать... Опытные, высококлассные сотрудники давно покинули эту контору.

Руководитель твоего подразделения и его замы только сидят и делают вид что работают и хапают деньги к себе в карман, а их подчиненные работают за копейки. Перспектив ноль

Была на собеседовании в компании 2 раза. Первый раз произвел неизгладимые впечатления, была после университета и без опыта, поэтому когда пригласили второй раз, согласилась не раздумывая.
Второе мое собеседование в компании было настолько неприятным, что хотелось сбежать с . HRM неприятная женщина, разговаривает сквозь зубы и всегда на лице с натянутой улыбкой, возможно просто не задался день. Вопросы задавались без интереса, хотя я понимаю, что это работа и каждый день одно и тоже, все-таки устаешь, я сама работаю специалистом по подбору персонала. Основные вопросы, определяющие мою мотивацию были не заданы, про опыт, знания и английский язык промолчали, задали только "Когда сможете выйти?" - про зарплатные ожидания отдельный разговор, называешь сумму, начинают мягко говоря давить и снижать ваши ожидания, и делают это не аргументированно, что тоже мало приятное. Про развитие и перспективу, конечно, принято говорить размыто, чтобы не создать эффекта разрушенных ожиданий), но когда попросила конкретно на цифрах, фактах рассказать из чего будут определяться ключевые показатели работы, на что последовал ответ, "Ну, там посмотрим, как повезет". Последним вопросом, как раз проверочным был - какая цель и миссия вашей компании? - HRM- менеджер по персоналу, который это должен доносить до каждого сотрудника, прорабатывать с ним все основные корпоративные детали, коротко и ясно ответила мне "Это вы посмотрите в интернете!" - придираюсь я или нет, не мне судить. По окончанию интервью, меня попросили подождать, для того, чтобы организовать еще одну встречу с коллегами, 15 минут подождав, меня позвал к телефону секретарь на ресепшене и HRM попросил приехать на следующий день в 14-00, т.е. даже не потрудились выйти из кабинета и проводить своих кандидатов, я понимаю, что я не топ-менеджер, которого, наверное, проводили бы лично, но осадок после таких встреч остается. HR - это специалисты, которые создают максимально комфортные условия для сотрудников, это специалисты, которые работаю с людьми. К сожалению, в этой компании я столкнулась как минимум с неуважением со стороны HR, как максимум с их некомпетентностью.

Всё очень сильно зависит от подразделения, в которое ты попал. Одни перерабатывают регулярно, у других карается несоблюдение графика, у третьих премия только годовая и то не факт, что получишь.
Переработки и работа в выходные и праздники никак не оплачивается и не компенсируется. Регулярные переработки вечером, потому что всё всегда нужно в последний момент и еще вчера. Т.е. график на самом деле с 10 до 21-22 часов.
Зп(которая еще и серая) растет медленно и неохотно, все плюшки как правило обещают когда отработаешь 5 лет, но остаются к этому моменту немногие.
Запросто может попасться начальство, которое совершенно не понимает в твоей работе, но пытается как-то оценивать.

Категорически противопоказано бездельникам и лентяям.

Минусов особых не вижу, разве что работать приходится дольше, чем на прошлом месте работы.

отсутствуют

Пришлось уйти, поскольку женился и семья стала требовать больше времени.

Долгий рабочий день.

Ну я ничего отрицательного не замечал

Долгий рабочий день не для меня, нужно уделять внимание семье.

Отсутствуют