юй промоушен груп

Пошла туда работать от скуки,ну и заработать копеечку. Оформили,вышла работать,вроде все в порядке.Позже,как мне рассказали сотрудники,творится жуткий атаз. Платят людям копейки,то,что вам пообещают на собеседовании забудьте! Мне обещали золотые горы,а на деле все только посмеялись,когда спросили у меня. Многие директоршы алчные стервы,был случай,когда после инвентаризации человек решил уволиться,тк остался АБСОЛЮТНО без зп,так ему пригрозили только увольнением по статье.Это просто кошмар. Мало того,что работа АДОВАЯ, клиенты злые, выкладка+консультирование+касса, на обед еле вырвешься, не говоря про туалет!У одной девушки были кд,так её не пускали в туалет 8 часов. Идёте работать туда? Тогда вы РАБ. Хоть умирайте,всем побоку, и зарплату нормальную не увидите.

Кассиры предупреждаю!!!!! Не идите туда работать!!!!!!!

Устроился на работу в детский мир в сентябре 2014 года. За восемь месяцев работы не могу сказать ничего хорошего о компании. Когда устраивался приняли на работу быстро пообещали график 2/2 в итоге работал все это время по ужасно не удобному графику смены ставят как хотят с сотрудниками вообще не считаются приходилось и по 2 недели без выходных работать . Сейчас работаю уже вторую неделю работаю по графику 2/2 с 10 до 22 часов , но принуждаю приходить на работу за сорок минут и уходим только после того как сдадим отдел , а менеджеры начинаю проверять отделы в22:30-22-45 то есть в лучшем случае с работы удается уйти 23:00 , чтобы уйти на обед чуть ли не умолять приходится, чтобы отпустили а в новогодний сезон нам урезали перерыв с 1 часа до 20 минут. Со стороны директора и менеджеров отношение к рядовым сотрудникам просто скотское просто идти по магазину нельзя нужно либо очень быстро ходить либо бегать иначе ты плохой сотрудник и ничего не делаешь , а если у директора плохое настроение можно и оскорбления в свой адрес услышать текучка кадров в магазине 8-10 человек в месяц это при том что персонала 30 человек , они просто пытаются задавить личность в людях, а если ты скажешь , что то в свое оправдание то на следующей пятиминутке на тебя тыкнут пальцем и расскажут всем какой вы плохой сотрудник и что тебя будут лишать премии , чтоб другим не повадно было перечить директору. А больше всего мое возмущение вызвало когда вчера я хотел купить подгузники своему новорожденному Сыну , но кассир мне их не продал объяснив это тем , что директор в целях повышения плана комплексности и товарооборота магазина запретил сотрудникам магазина покупать товар меньше шести позиций в чеке. То есть чтобы купить подгузники мне еще надо купить сок шоколадку чупачупс авторучку и еще какую нибудь безделушку. Отвратительно. Настоятельно не рекомендую никому работать в этой компании.

Собственно, пишу отзыв исключительно для тех кто подумывает идти в эту (или любую другую) сеть кладовщиком.

Не буду указывать на минусы в плане раб. места и условий работы, это всё индивидуально на каждой точке (ТТ), но там где работал я, всё было ужасно (склад на втором этаже торгового комплекса, лестничные пролеты большие, соответственно, абонемент в качалку при такой работе не нужен абсолютно).

Собственно, предостеречь хочу относительно з/п, что бы вы не теряли время в этом (да и почти любом другом) сетевом магазине. Если вы хотите работать в сети магазинов именно на ТТ, а не на центральном складе, то заранее узнавайте: фиксированный ли у вас будет оклад или нет.

Что это значит? Ну если вам говорят что з/п условные 25 тыс., как и в сети "Детский мир", то нужно уточнить: "на руки" или с "подводными камнями". В данном случае оказался последний вариант. При достаточно смешном окладе (который вы получите в любом случае) в районе 18-19 тыс., остальную часть суммы вы получите исключительно при выполнении плана продаж магазина, т.е. выполнения плана продавцами. Иными словами, уровень вашей з/п от вас зависит на 1% (заключается он в том, что бы совсем уж не тормозить при приемке товара и его подаче в зал). Рвать пятую точку можно сколько угодно, выполняя свою работу отлично, но если план не выполнен, вы останетесь со своими грошами. Но даже при выполнении магазином плана, получить больше 23-25 тыс. нереально.

Собственно, люди с опытом в логистике и так стараются избегать сети магазинов, а тем кто только хочет пойти работать в этом направлении - не советую. Для "набивания" опыта лучше пойти обычным комплектовщиком на любой склад.

с приходом нового директора Спиридоновой Натальи Михайловны все поменялось, никогда еще в этом магазине не работал такой неадекватный руководитель, о ее профессионализме можно только догадываться-его нет, человек , который развалил все, что работало до него годами. Магазин теряет свое лицо. По-поводу покупки подарочных карт сотрудниками для выполнения плана это чистая правда.Этот показатель выполняется искусственно

Устроился в данную компанию старшим менеджером склада, проще говоря зав. складом, с твердой целью идти до директора магазина и дальше. В подчинении 3 человека, девушки. Первую неделю провел на обучении.

Рабочий будни на складе:
вход на склад с проходом сантиметров 50 и все заставлено коробками, думаю что наверное девушки не справляются, оказывается это нормальная ситуация.
Детский мир работает в программе древней как мамонт на платформе ДОСа, этот идиотизм называется ДОМИНО.
Поставщики которые приезжаю как им захочется, независимо от записи, а если я их отказываюсь принимать начинается процесс "звонок другу" из центрального офиса Детского мира, где настоятельно говорят что их нужно обязательно принять... Я так понимаю что это как раз те люди кому заплатили за возможность привезти китайское дерьмо в магазин.
Зимой привозят летнюю одежду и обувь, ну а также очень нужные зимой вещи как мячики и велосипеды и прочие летние игрушки которые НАДО распихать по маленькому складу.
Первый месяц выполнял работу грузчика так как они просто не приходили, попутно надо принимать товар , а еще искать документы для поставщиков которые их потеряли месяца 4 назад, потом стал их просто посылать в бухгалтерию.
Попутно надо делать отчеты о финансовой прибыли, возвратах и поставках за день (это надо делать каждый день) и этому на обучении и не учат и не рассказывают, спасибо "старослужащим" что рассказали как это делать.
Мне повезло и у меня был очень адекватный директор магазина а так же замы.

Зарплата вместо обещанных 40 тысяч составила 31 тысячу.

Впечатление о работе в данной копании остались отрицательные, компания нанимает людей из других организаций и никакой кузницы кадров нет. Вечный идиотизм который никогда не исчезнет. Товар в основном дешевая китайская дрянь.