Вітамін Vitamin ADV

Поставленные управленцы не отличаются умом, вообще непонятно чем занимаются. Штрафуют за всякую хрень. Уважение к подчиненным отсутствует. Кто уходит из компании, уходит с белым расчётом, кидают всех ещё и грязью обольют. Белая ЗП очень низкая. Перспектив никаких!!! Все нормальные сотрудники разбежались!!!

Отработал там не долго. Ушел работать в другую сферу продаж. Как оказалось на новом месте работы есть начальник юр. отдела (весьма известный и не плохой юрист с ученой степенью). Оказалось имели оба опыт работы тут. Посмеялись, вспоминая... Я больше, но позже него, он не долгий опыт работы имел здесь (чему рад). Посмеялся с того, что он рассказал. В этой конторе есть молодой комм. директор, так вот он юриста вызывал на кулачный бой после того как тот объяснил, что надо работать по закону. Юрист всех устроил, но после того как ком. устроил истерику, юрист сам ушел. Потом написал об этом где-то в своем блоге и вроде как этот отзыв даже сюда перекачивал. Но потом кадровичка стала и даже сам УЧРЕДИТЕЛЬ начали названивать юристу и слезно просить удалить коммент, типо люди читают и не идут работать. Обещали кома наказать и т.д. Короче люди, комм. директор там реально буйный. Фактически руководит всем учредиель, но с людьми общается комм. директор. У комм. директора постоянные истерики. З/п в конвертах. Не ходите туда, если хотите карьеры и денег)

Сами не понимают как и что. предлагают одно, но далее по беседе видно что в компании все не так. в курилке менеджеры сказали, что постоянно идут какие то взыскания. Да и по видимому зарабатывают только избранные.

Проблемы есть как и у всех, важен тот факт, что они решаются адекватно.

Все в компании хорошо

Сформировавшийся баланс межличностно-профессиональных отношений подойдет не каждому. Необходима хорошая мотивация для того, что бы успевать делать всю работу - ее много.

Бывают просады по наличию некоторых товаров на складе, надеюсь вскоре это решиться!

Быть может кто-то предлагает более широкий соц. пакет.

развитие коммерческого отдела слегка опережает развитие отдела логистики и закупок, в связи с этим иногда возникает нехватка "горячих" позиций, но это все временно - предстоящая модернизация должна будет устранить подобные ситуации.

У любой компании есть зоны для роста!

оформление по трудовой книжке только после прохождения испытательного срока. Для многих (из прошедших испытательный срок) оно вообще не наступает, т.к. работодатель затягивает этот процесс на месяцы. Так ни один из многочисленных секретарей, работавших в этой фирме, не был оформлен по трудовой книжке, и все они были уволены в одночасье (самой живучей оказалась девушка, проработавшая там 1 год, и она тоже так и не была оформлена по трудовой книжке, остальные протянули всего несколько месяцев). Обещания высокой заработной платы так и остаются обещаниями, т.к. заработать Вам никто не даст: новому сотруднику не даются доходные участки работы, а зарплата состоит из окладной части (25 тыс. рублей) + % от проведенных сделок. Если же Вам чудом удается не плохо заработать на процентах, то наступают проблемы с тем, чтобы их получить. Кроме того, в компании, на мой взгляд, сложилась нездоровая атмосфера: все сотрудники постоянно находятся в напряжении всем угодить, т.к. многое зависит от того, нравишься ли ты руководству компании (непосредственному начальнику и всем замам генерального директора, а их там не меньше 5 штук), включая владельца компании. Не улыбнулся, не поручкался, не рассказал к месту анекдот, перешел кому то дорогу - и ты уже в числе нелюбимчиков и кандидатов на вылет в ближайшем будущем. В фирме главенствует принцип самоутверждения и продвижения по службе не за счет собственных достижений, а за счет поливания грязью других и различных интриг. В этой борьбе в основном теряют свои места те, кто занимают руководящие посты (при мне не удержался на своем месте ни один руководитель среднего звена - все были выкинуты на улицу в одночасье), но и рядовых сотрудников эта участь не обошла. При мне уволили замечательного сотрудника, который остался в отделе один (двое других и руководитель были уволены) и тянул всю работу на себе и при этом с этим справлялся, только потому, что пришел новый руководитель (из числа хороших знакомых владельца компании), который захотел на это место посадить своего человека. В общем, ничего хорошего в этой компании Вас не ждет, кроме борьбы за выживание. Если же Вы любите работать глоткой и локтями, и не гнушаетесь ничем, то Вам сюда.

Штрафы за опоздания и за серьезные косяки. Ну и добирать до самого офиса не особо близко.

Есть неудобства с ЦРМ (пчелой), работать в ней не удобно, нужно ее допилить или другую написать!

Зоны роста есть у всех, не всегда хорошая обратная связь с отделом закупок, ну и постоянно контролируемая SRM которую обязательно нужно заполнять, иначе штраф.

Крайне редко, но все таки бывают задержки по зп. Примерно пару раз за год, и то незначительные.