Кадровый центр «Формула Успеха»

Начну с того, что в компании процветает армейская политика построения бизнеса, а именно: все по уставу (хотя в письменной форме их не существует), постоянно дрюкают и дергают, абсолютно не доверяют персоналу и сам директор Павел Иванович будет следить за вами, подслушивать и пытаться уличить в плевании в потолок в рабочее время. Он же на собеседовании будет на столько услужлив вам, что наврет в три короба, лишь бы привлечь вас к сотрудничеству, а в дальнейшем не потрудиться даже исполнить, все что обещал, поэтому не стоит разевать рот на те условия, что предлагают, в процессе работы они будут пересмотрены и не выплачены в ожидаемом объеме. По поводу планов: они рождены больной фантазией руководства, проведя анализ реальных продаж компании и выставляемых планов, пришла к выводу, что в лучшем случае сможете сделать в сезон на 75% плана (и то в те времена они были более менее приближены к реальности, сейчас же вообще заоблачные, постоянно сливают клиентов, а потом пытаются вернуть), больше пока никто еще не делал….поэтому о бонусной части даже не мечтайте…..Филипп - отличный продажник, но никакой руководитель…выслуживается перед руководством (шестерит я б сказала) и держит язык у них в одном месте…искажает информацию при передаче и сольет вас при первой необходимости, лишь бы не подставить свою пятую точку)….вы по его словам всегда будете плохими манагерами перед Павлом Ивановичем, который все думает, что существуют такие менеджеры, которым если заплатить побольше, то тут же покажут небывалые ранее результаты….(в общем прям больная фантазия) ..текучка нереальная в компании, не удивляйтесь, если на вас заорет матом ПИ и начнет оскарблять, вас никто ценить не будет, какой-бы вы замечательный не были, вы для них кусок мяса - из которого нужно выжать по полной, что и будут делать, требуя ежечасно результат, причем КАЧЕСТВЕННЫЙ…а результат-это отгрузки, и плевать, что перезатарен склад (политика построения продаж просто доисторическая, не интересны ни сети ни дистрибъюторы, вторичными продажами никто не занимается, а лишь живут на мелких конечниках, короче, будете простым менеджером, а не региональным)…единственный плюс - это коллектив: работают отличные дружные ребята, про условия: готовьтесь к духоте невыносимой, до обмороков, при чем всем там плевать, что ты болен, главное результат, запомните это слово – там вы его услышите неоднократно!!!! Короче, если хотите почувствовать себя неудачниками, соплежуями, потратить свои нервы, быть униженными и обманутыми, то вам непременно в эту компанию!!!!! И не верьте всему, что говорят вам на собеседовании и в первый месяц работы, текучка нереальная!!!!менеджеры меняются с переодичностью раз в 2 месяца!