"МЦ "Наша родина" (Медичний центр Інго)

работал один нормальный человек в компании, это Всеволод

Что-то нас стали мало ругать! Коллектив увеличился в три раза, а негативные отзывы почти пропали. Непорядок. Давай критику!!! http://www.vnutri.org/annika13/

Более приятного рабочего климата в Компании в моем опыте работы не было. Молодой, амбициозный, грамотный коллектив. Ребята умеют работать и зарабатывать! Никто не прохлаждается не волынит, все в поте лица работают и соответственно зарабатывают. В ходе работы можно стать востребованным специалистом.

Нет

Представители СЕО-отдела знают, что такое SMO, и не боятся подымать плохие отзывы, негатив не нужно прятать – нужно добиваться того, что б о тебе не было негатива, а это возможно только идя на “диалог”, а не пытаясь всё запрятать поглубже…

Я работал в тех. отделе, по моему имени можно догадаться какой отзыв был мой ( @Евгений )… Я не работаю в данной компании уже 8 месяцев (проработал там 7) и все-ещё не могу сказать ничего плохого ни о коллективе, ни о руководстве.
Да были конфликтные ситуации, но руководство очень лояльное, любая проблема обсуждалась и находился выход из ситуации, при этом в большинстве случаев идут именно на встречу работнику. Не обсуждаются только опоздания на работу, и если берешь работу-левак…

Те кто там действительно “работают”, не могут сказать ничего плохого о компании, да что тут говорить – придите сами в офис и пообщайтесь с людьми, которые там работают (хоть с молодыми, хоть с теми, кто там уже не один год работает) – узнаете “реальное мнение” людей, а не тех, кто поработал неделю и пишет тут всякую фигню.

А моя фраза “переезжаем в более тёплые помещения” лишь говорит о том, что Вы не видели офисного центра в котором компания находится. Это не старая хрущевка, а построенный недавно небольшой офисный центр, в котором действительно зимой холодно. И переезд планировался (не знаю переехали они, или нет) дабы перестать круглосуточно сжигать кислород электротенами, установленными по 3 штуки в каждой комнате, ибо работать в духоте порой даже хуже, чем в холоде.

PS: ребята, вы когда пишите отзыв – указывайте, пожалуйста, сколько Вы там проработали. Если неделю-месяц – так грош цена и Вам, и Вашему отзыву. Кто хочет реальный отзыв – приедьте в офис, к тому же Александру, и задайте любой вопрос напрямую – и получите ответ по любому комменту написанному здесь.

PPS: те кто приходят “зарабатывать деньги” – смогут работать в любой компании, а те, кто приходит “получать деньги” – не проработают долго нигде, ни в Аннике13, ни в любом другом месте!

Да, забыл написать. Система выплаты зарплат там весьма странная: ты получаешь зп за отработанный месяц в конце следующего. Я уволился 30 апреля, зарплату за отработанный апрель получил 7 июня, всё честно и без кидалова.

Желаю компании долгих лет и успеха в бизнесе.

Не знаю что там было раньше, в прошлых годах. Работаю в компании менеджеров активных продаж около 6 месяцев. ЗП платят ту что обещали в вакансии и при собеседовании. Задержек в зарплате еще не было. Нормаляная компания, нормальные услуги. Можно работать

1) Для начальной работы предоставили ноутбук, для постоянной работы купили ноутбук с учётом пожеланий производительности, дабы не тормозил софт.
2) Если для работы необходим какой-либо инструментарий или программы - покупаются без особых вопросов.
3) Зарплата выплачивается в оговоренные сроки, без задержек.
4) Присутствует такая штука как аванс. Не большой, но присутствует, что весьма радует
5) Дружный коллектив
6) Нормальное руководство, с которым можно поспорить в вопросах, в которых, как ты думаешь, больше понимаешь и за это тебя никто не покусает.
7) Чай-кофе-мёд за счёт заведения
8) С наступлением холодов - переезжаем в более тёплые помещения
9) На корпоративные гулянья не попадал, но судя по фоткам - присутствуют
10) Больничные дни оплачиваются, в том случае если ты работаешь дома, что очень даже хорошо.
11) Так как учусь на заочке - думал будут проблемы, но вопрос решился следующим образом: "я учусь когда у меня по расписанию занятия, а работаю, когда нету занятий (утром на работе - днём на учебе, утром на учебе - вечером дома работаю)".

Мы не работаем с 1С, частично отзывы составлены не про нашу компанию. В большинстве случаев путают "БИТ" с расшифровкой "Бухгалтерия и Учет".
Наша компания называется "Анника13", ранее ,до 2009, было название Бизнес Интернет Технологии которые связанны с интернет маркетингом а не с продуктом 1С. ПРОСЬБА ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ И ПОСЕТИТЬ САЙТ - понять что это именно та компания которая вам неугодила. - потом писать отзыв.

Компания тратит на интенсивное обучение персонала от 3 до 6 месяцев, при этом еще и платит стипендию (минимальную ЗП - 1600 грн.)

я так и не нашла ничего положительного в сотрудничестве с этой компанией.

Пишу как бывший сотрудник компании. Проработал я немного, но и этого хватило. Хорошего практически ничего не было. Текучка бешеная. А судя по положительным отзывам о компании, то сами знаете кто их пишет;)

Отличная, растущая компания. Молодой, сплочонный коллектив. Зарплата вовремя. Новым работникам все обьяснят, всегда помогут. Хороший график работы, тренинги, часто проходят спотривно-развлекательные мероприятия за счет компании. Все устраивает.

- постоянные инновации
- комфортные условия
- молодой и дружественный коллектив
- адекватное и современное руководство

- Чуткое руководство - как только нашло ПРАВДИВЫЕ отзывы о своей компании, так сразу же дало подчиненным задание - дома, со своих компьютеров (дабы не светить IP-шником фирмы) накатать очень позитивные отзывы. (откуда знаю? - знакомые еще работают там)
- Передовые технологии менеджмента и управления регулярно внедряются руководством, и не важно, как это отразиться на менеджерах - его величество диРЕКТОР это в фильме увидел.
- Чуткая и отзывчивая директриса(она же жена диРЕКТОРА), диагноз - параноидальная шизофрения с приступами бешенства. Наорать на человека, задавшего вопрос по работе, на который начальники отдела отвечают просто "Не знаю", запросто; внедрить новые акции и
бонусы и сразу же их изменить, если какой-то сотрудник под них попадает - пожалуйста; вырубать обогреватели с целью экономии среди зимы, заморозить офис на выходные - не вопрос; организовать для сотрудников какой-то там чай, кофе - хрен, а если и купит, то суррогатину такую, что диву даешься.
- Начальники отделов(близкие знакомые диРЕКТРИСЫ, сестры-близняшки) по своим морально-деловым качествам дальше рядовых сотрудников вообще не должны были продвинуться;
Задержка зарплат - как в 90-ее. В апреле получаем аванс за февраль, если тебе действительно сильно нужны деньги - подойди к диРЕКТРИСЕ, объясни - на тебя наорут, дадут этак гривен 500!!! и иди работай дальше
И что мы (уже не мы а они, слава Богу) имеем - руководящий состав (официально) - это и есть основная обуза этой фирмы, климат в коллективе - нездоровый, не мотивирующий вообще,