Коломоец Александр

неадекватное и некомпетентное руководство, понаехавшее и ненавидящее рязанцев. о текучке кадров можно судить по постоянно имеющихся вакансиях.

Впечатления, полученного от сотрудников отдела кадров, хватило. Пришла на собеседование, заполнила анкету. Женщина - сотрудница отделов кадров, передо мной нахамила мужчине, который разговаривал вполне вежливо и задавал обычные вопросы о работе. Со мной тоже разговаривала высокомерно, ощущение, как будто я у нее деньги пришла просить. Направила меня в Европу, куда, как оказалось, уже взяли сотрудников. Я вернулась обратно в отдел кадров, предварительно узнав по телефону, что есть вакансии в другие магазины. Но женщина, даже не взглянув, сказала, что больше ничего предложить не может, на мой вопрос ничего не ответила. Так и не поняла такого поведения, честно говоря.. Странно конечно у них отдел кадров работает... кого ищут, непонятно...

Неадекватное руководство в лице Полторацкой О. А., если ты ей не понравился, считай работать не будешь (Полторацкий видимо и сам такой же, если ее в торговлю пустил). Штрафуют за все подряд, никогда полную заработную плату не получишь, для этого создана специальная служба ревизоров во главе с руководителем Шевелевым П., который ну очень старается побольше денег в компании оставить.

Уважаемые жители Рязани. Не под каким предлогом не ходите работать в супермаркеты сети Европа, ни на какую должность !!!!!Собственники бизнеса подбирают управляющих по следующим критериям: 1. Наличие обостренных психологических расстройств 2. Неуравновешенная психика 3. Желание и умение унижать личность и достоинства людей. У данного работодателя просто не возможно работать, так как Вы оттуда можете уйти больным человеком. В августе 16 г. приехала очередная управляющая из Липицка - такая же истеричка и неадекватная , как и все остальные.

Забудьте о человеческом к вам отношении. Придя на работу в Европу-23 вы перестаёте быть человеком. Вы превращаетесь в ресурс из которого постоянно выкачивают как физические, так и психологические силы. На работу идёшь словно на каторгу. И причина кроется в одном единственном человеке - в директоре этого магазина. Совершенно бездушная и злая личность из-за которой весь коллектив никогда не почувствует себя коллективом. Ни о каком уважении к тебе не может быть и речи. А если вы женщина, и вам угораздило забеременеть - всё, бегите сразу. Директор прямым текстом будет говорить о том, что ненавидит беременных.И конечно же ноль перспектив карьерного роста.

Динамо! Так называемая "стажировка" 3 дня по 8 часов то есть полный рабочий день неоплачиваемый. Хотите бесплатно поработать вам сюда, и не факт, что вас примут.

Отрицательная сторона - УПРАВЛЯЮЩАЯ. это категорический неадекват. Только может ходить и орать - уволю, уволю, уволю. Особенно после прошедшей инвентаризации. Кроме смеха она уже больше ничего не вызывает. Люди увольняются по 3-5 чел в день, потому что терпеть это за копеечные зп невозможно. Она постоянно забывает, что сама же говорила. Люди несутся выполнять ее приказы и через час получают от нее же крики из серии - зачем вы пошли это делать, я этого делать не говорила. Кто не верит, может приходить на работу к нам в Европу, свободных вакансий полно.

Использование бесплатной рабочей силы на неоплачиваемой стажировке. Тараканы. Недомолвки со стороны руководства,по поводу трудоустройства.

- Самое главное. Абсолютно хамское отношение руководителей. Могут и обозвать, и накричать, не бьют только что. За все штрафы. Зарплаты итак маленькие, а после вычетов и штрафов зарплату не видно и вовсе. Думали, что наша управляющая мегера, но после того, как познакомились с приезжей из Липецкого супермаркета, поняли, что у нас еще и ничего вроде. Вот хабалка, так хабалка.

- Заставляют постоянно работать сверхурочно, деньги за это не платят.

- Хамское отношение со стороны руководства.

Хотелось бы узнать - как определяется нужное кол-во продавцов на отделе? Вот например - в Европе 44 очень трудоемкий мясной отдел. И там один продавец НИКАК НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ!!!! ЕЖЕДНЕВНО!!!!! ему помогают в работе от 1-го до 3-х человек. Один выставляет витрину, второй занимается фасовкой охл курицы,третий обслуживает покупателей. Один продавец такой объем осилить не может. А после 20 час на этом отделе вообще работает кассир до закрытия магазина. Возможно ли провести анализ работы этого отдела и назначить вторую штатную единицу?

Компания МРАК полный!

Говорят одно, в реале по зарплате совсем другое!
К людям относятся как к падали...
Зарплата часть на карту, часть в конвертах.

О качестве оконных систем от этой компании, тут вообще без комментариев!
Среди монтажников окон тякучка жуткая, набирают монтажников по объявлениям.
Они людям пол стены разворочают, потом всё пенкой замаскируют...

В столах заказах пластиковых окон ( они стоят во всех Европах) , работают по программе, куда вручную забивают увеличение цены!
Округляют в свою пользу всё!
Например: надо на клиентское окно уплотнительную ленту 3 метра. А в рулоне 7 метров....значит забивают в программу все 7 метров!

Сама дирекция требует накидывать при подсчете стоимости.

Например насчитали вам окно на 10 тысяч, взяли с вас предоплаты 3 тысячи рублей. А через день звонят и сообщают...мол надо ещё до платить 2 тысячи. Мол программа неправильно посчитала. Или нет в наличии этого материала, а есть другой более дорогой. А установят всё равно дешёвку!

Ну вы меня поняли!
Накидывают процентов 20%.
Бурят по страшному...

А по поводу соцпакета...ЕГО ПРОСТО В РЕАЛЬНЛСТИ НЕТ!

НЕТ ОТПУСКА, НА УЧЕБУ НЕ ОТПУСТЯТ, ЕСЛИ ВЗЯЛ БОЛЬНИЧНЫЙ - ВРАГ!

Ув. руководители торговой сети магазинов "Европа". Хочу рассказать мою историю в поиски вакансии в вашей торговой сети на территории города Белгорода по ул. 60 лет Октября 1а.
Все начилось с того, что я созвонился с отделом кадров по объявлению. Мы согласовали встречу-собеседование на следующий день. В 10:30 я приехал и зайдя в магазин обратиля к контролеру зала, для того чтобы он помог мне найти кабинет отдела кадров. Не смотря мне в глаза он спросил: "Что мне надо? Заполнил ли я анкету для вакансии?". Я ответил, что меня ожидает работник отдела кадров Алена на собеседование. Тут подошел человек с расправленной рубашкой и в сандалях (пляжная одежда) и сказал: "Она сегодня очень занята. Заполняй анкету, а я отнесу ее потом!!!????"
Это очень сильно меня поразило, такого не может быть, я же договаривался на сегодня. Я созвонился с отделом кадров и мне сказали подойти. Когда я подошел мне ответили, все те жи контролеры: "Надо подождать, она занята? Мы пригласим!". Мужчина в пляжном одеянии сразу же направился в сторону кабетов администрации магазина. Вернувшись он стал кружиться возле меня, устрашая наверно своим внешним видом. Как оказалось потом, а точнее я увидел у него на бэйджике, он являлся старшим смены!!!! (у меня есть фото)
Прождав 1 час 45 минут ВОЗЛЕ ТЕЛЕЖЕК, которых категорически не хватало и люди по этому поводу очень сильно жаловались говоря: "У них как обычно!", за мной вышла девушка и позвола в кабинет (наверно потому, что я стал в наглую фотографировать информационный стенд) и стала мне читать должностные инструкции руководителя производства. Не дочитав до конца пункт обязанности спросила: "Справлюсь ли я?".
Никогда не думал, что такая востребованная сеть магазинов в нашем городе, имеет таких не профессионалов!?
К себе же я заметил не заинтересованность, не компетентность и это не обида, сущая правда! Вообщем делайте выводы сами, но я больше чем уверен, что таких и подобных случаей полно! (Например спросите у ребят которые сегодня поставили модуль Теле2 что им говорили)
Если хотябы просто прочитали дайте знать!
[email protected] или по тел. 89202008179
Алексей Репин

Никогда не ходите работать в ТЦ Европа 15. Там с некоторых пор управляет некая г-жа Шор Т.В., до боли знакомая всем работникам ТЦ Линия 1, которые вернулись к жизни с ее уходом. Чего не скажешь о работниках ТЦ Европа 15 на пр-те Хрущева. Такого массового гнобления и унижения люди не видели со времен открытия ТЦ. С приходом г-жи Шор, весь административный состав был выброшен на улицу за несоответствие должностям (на их места пришли "свои, достойные"). А после дальнейших неоднократных коллективных жалоб на управляющего и ее команду, все активисты получили пинка под зад. Теперь все остальные "молчат в тряпочку" и тихо ненавидят эту сумасшедшую тетку, понимая, что никакой управы на нее нет. За первые несколько месяцев работы нового управляющего и назначенного ею Руководителя Службы Контроля, в ТЦ "обнаружилась" недостача в 2,5 млн. руб. И во всем оказались виноваты....нынешние работники и бывшие руководители. Все эти миллионы были вывернуты из карманов простых смертных. Так что, если вам дорого здоровье и вы имеете чувство гордости, обходите это место стороной!!!

все остальное

Обращение со стороны администрации просто жесть, как к быдлам относятся. Есть-то старший продавец, а амбиций, как у управляющего.Могут и обозвать и наорать прямо в зале.Но, что говорить если сама управляющий нашей Европы здраствуйте не скажит.Только и может орать, как собака.Только, когда начальство приезжает сама доброта ходит по залу и видимость работы создаёт под определённой камерой.А так то сроду в зале не увидишь, ну если пару раз.Высокомерия выше крыше, только со своей замкой и общается наверно хорошо, как не зайдешь всё ржут,да сплетничуют.
И, что тут про администраторов говорить, если директор себя так ведёт. Сожрала она и её свита приблежённая очень много хороших продавцов.А видь сама из продавцов вылезла, сроду нигде руководителем до Европы не работала.Но повидиму и быдла такая, что из грязи в князи вылезла и рада.Слышала, что в другой Европе директор нормальная, но лично незнаю, со слов .Поэ?тому тоже сбежала от этой суки, хотела перейти на другую Европу не дали.А так работать было бы можно если руководителей более воспитанных, грамотных ставили.

Сам хозяин приезжал и подходил, разговаривал всегда с уважением.Вот это видно, что руководитель высокого уровня.Он то не знает, что творится на самом деле, как перед его приездом нас в ночь оставляют драеть магазин и просрочку сымать.Вот бы в невзначай Полторацкий приехал и посмотрел-бы.Но их с Курска кто то предупреждает.И мы всё вычищаем