Сокол-К

Бардак. В рабочей цепочке. Теряют части своей программы. Точнее удаляют по ошибке. Чётких инструкций нет вообще ни по какой области работы. Есть куча менеджеров, которых держат за их связи. А не за знания и умение работать. Общение с ними сводиться к сбору записочек и переписыванию схем понятных только этим менеджерам. Тот кто реально выполняет работу всегда виноват. По причине, помянутого выше, хронического бардака в организации работы. Ветераны компании, не смотря на весь гонор, не могут её покинуть, потому, что в других местах их уровень профессионализма вызывает мягко говоря, сомнения.