ксд-днепр

С данными нарушениями можно и нужно бороться.В первом случае нужно сразу требовать заключения договора с обязательным указанием испытательного срока.Если работодатель в день окончания испытательного срока не изъявил желания уволить работника считается,что работник прошёл испытательный срок и может продолжать спокойно работаты.Если же работодатель уволил данного работника после окончания испытательного срока(пусть даже на следующий день) со ссылкой,на то что испытательный срок не пройден-такое увольнение считается незаконным.В этом случае нужно обращаться в профсоюз либо писать жалобу на данного предпренимателя в соответствующие органы. я работал в автократе 2 месяца!!!! я их презираю! тока у нас коллектив был дружный! а начальник тупицццо! Какой директор, такое и агентство, наверное... Мы сами во многом виноваты, так как зачастую сознательно идем на сделку с работодателями, соглашаясь на черную зарплату, на ненормированный день и т.д. Мы, работники, сами их распустили своим на все согласием, а теперь вот расхлебываем. А Дёмин вообще Пидерсия в "Саваже".

Очень негативные впечатления, сожалею что попал в эту организацию на работу ! Генеральный Директор в лице Дёмина Игорь Юрьевича, очень негативный человек, с которым никто и никогда не может сработаться, у которого нет абсолютно никакого авторитета среди подчиненных, очень жадный, особенно что касается денег, вечно норовит чему-то научить, хотя сам ничего толком не понимает, может и теоретик с него хороший, но на деле ничего из себя не представляет как руководитель в целом, управленец с него никакой, к подчиненным относится по скотски, постоянно не доплачивает, и штрафует без повода, чтоб чем меньше заплатить при получении зарплаты !!!