Пилот

вы не знаете куда они переехали? или закрылись? или переименовали? кто-нибудь в курсе? надо деньги у них забрать, если получится

В это месяце ушел, третий за пол года, весь менеджерский состав компании!!! Стоит задуматься: почему? Ответ прост: зп не платят в полном объеме, только аванс! Комиссию за договоры не платят никому!Типа все плохие. Хотя не платили даже тем кто делал план! Никого не устраивают по трудовой! Кому сделали запись в трудовую книжку - налоги в ПФР не отправили! Если увидите фамилию Галины Юрьевны Савиновой и Нины Борисовны Мовколенко - это аферистки!!!!

Что же такое Аро-интергация, сия компания занимается пенсионной реформой (точнее наваривание на таковой)
У них есть "Секретная методика привлечения"

И так как это работает, каждые пару недель проводится собеседование ген. Директора с ~30 соискателями (Можете почитать предыдущие
отзывы) Далее после собеседования общего(на след. день) проводиться личное, с руководителем группы.
И так теперь математика - у них ~2000 вакансий на hh.ru офис приблизительно 40квадратов, каждые пару недель новые 30 человек(легких на наживу) за 2 недели (обучения =)) каждый, обязан принести по 30 подписанных договоров (родные, друзья, соседи) выходит ~900договоров и больше. Дальше друзья судите сами каждые пару недель у них новые 30 человек, не надо быть гением чтобы разгадать "секретную технику привлечения клиентов"

Не позволяйте делать из себя дураков, кто дурак тот сам знает)

Господа, опираясь на опыт своих юных лет, хочу подлиться с вами одной простой мыслью: прежде чем откликаться на вакансии подобных контор, пожалуйста, думайте головой. Или не головой - просто ДУМАЙТЕ. Неужели никого, кто на hh нажал заветную кнопочку "Откликнуться" не смутило просто катострофически огромное количество вакансий этой фирмы? Уже одно то, что их список занимает по нескольку страниц подряд, должно насторожить - а не развод ли это? Не задумывался никто, что в приличные компании, даже имеющие большую текучку, вряд ли требуется одновременно 50 менеджеров и руководителей?
Во-вторых, вчитайтесь в описание вакансий и в требования в соискателю. У "руководителя направления" именно УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ опыт должен быть не менее 3-5 лет. Здесь же запрашивают какой угодно другой опыт (страховой, работы с клиентами), и то год! Я уже не говорю о том, что вакансии в принципе составлены безграмотно - их явно составляли и размещали такие же соискатели "с улицы", которые еще вчера сидели и заполняли анкеты в переполненных коридорах офиса "Интеграции", а никакие не высококвалифицированные специалисты в области подбора персонала.
Я не была на собеседовании в этой конторе. Я просто сидела на hh и наткнулась на ЭТО. Из любопытства решила узнать, "почем рубероид". Но несколько лет назад я попала на подобную уловку в другом месте. Но люди, мне тогда было 18 лет! Я вообще ничего не знала и не понимала ни в жизни, ни тем более в трудовых отношениях.
Если вы ищите достойную работу, включайте мозг. Халявы не бывает. За 2 месяца никто, придя с улицы, руководителем не становится. Уважайте себя, свое время, силы и деньги, которые вы можете заработать в другом, более порядочном месте.
Спасибо за внимание.

развод.....пирамида

С моим резюме даже не ознакомились, просто прислали приглашение. На собеседовании сразу сказали, что моя кандидатура устраивает, хотя ни одного вопроса касательно опыта работы менеджером по персоналу не прозвучало. Как-то меня все это смутило. Сказали, что нужно пройти двухнедельное оплачиваемое обучение, а как оплачивается - не уточнили. На обучение, естественно, не пошла.

Полный лохотрон! Не верьте и не ходите туда на собеседование, не тратьте время! Я в августе заключила 15 договоров, денег до сих пор не увидела.А на мои звонки, когда заплатят, говорят звоните в конце месяца, денег нет.Итак жду уже 2,5 месяца.Они заключают за счёт новичков договора и кидают их на деньги.

Здравствуйте! Была на собеседовании, впечатление нормальное, пригласили на обучающий семинар. Приехала домой, стала читать отзывы. Нашла, что на испытательном сроке необходимо будет заключать договора от 15-30, за которые якобы заплатят деньги. Позвонила девушке, с которой договорилась по поводу семинара, чтобы узнать, действительно ли придется на испытательном сроке заключать договора, если в обязанности входит обучение, а не заключение договоров. Она сказала, что не будет отвечать на этот вопрос, чем собственно и подтвердила предположение очевидного ответа. Суть ясна: набирают людей, которые за бесплатно заключают им договора. Этим и объясняется большая текучка, а также то, что берут туда всех.

откликнулась на хэдхантере. в тот же день прислали приглашение на собеседование... НО: судя по личному кабинету - мое резюме даже не просматривали! значит они автоматически приглашают всех.. вобще похоже на пирамиду какую-то... кстати вакансии они распихали по всем категориям (вплоть до менеджера по продажам в разделе "безопасность")...

нет отрицательных, все делают грамотно, все выстроено по законам построения и администрирования организаций

Пригласили в пятницу на собеседование, говорят приезжайте во вторник, приехала нашла это здание которое находится за семью замками, впечатление плохое было первое, нашла эту "интеграцию", встретила меня мило девушка, говорит, заполняйте анкету, я заполнила потом, когда заполнила пришел за мной кадровик и позвал на собеседование...короче график 5/2 все официально все так красиво рассказал, но приехать сказал на семинар в четверг , т.е через день ,там ген.директор будет все рассказывать про компанию, а в пятницу опять ко мне за результатом типа подошли вы нам или нет, Я НЕ ПОЕДУ на семинар это лохотрон самый настоящий ,я не хочу платить денег и бояться что меня не выпустят потом пока и не заплачу! не тратьте время как сделала это я сегодня!

Договорились о собеседовании приехала, а они, наверное, съехали. При том звонила в пятницу сказали приезжайте, а в среду и след простыл. Позвонила девушке с которой договаривалась на что она мне ответила, что вы от меня хотите и бросила трубку. Некрасиво так поступать.!

нашел вакансию отправил резюме, после чего решил позвонить дабы уточнить, на что мне ответили, что любая информация только при личной встрече. странновато думаю, ну да ладно. приехал на собеседование и первое, что поразило это огромное количество людей, которые заполняли анкеты для собеседований, а также потом выходящих и приходящих кандидатов! легкий шок - неужели им никто не подходит ?.... пришла менеджер, пригласила побеседовать... - стандартные вопросы . но удивило еще то, что она ничего не записывала и не было у нее резюме, которое я накануне отправил. задумался: как при таком потоке людей она может что-то запомнить, но чем дальше тем я больше понимал, что задача то стоит в том, чтоб затащить всех на какое-то сомнительное двухнедельное обучение после которого на работу берут всех! Удивительное дело не так ли?... но еще один интересный момент: на вопрос о территориальном местоположении филиала ответ был таким, что а его пока нет, мы думаем, где лучше делать офис, но для этого сначала наберем сотрудников... короче, рассказ о той 15 минутной беседе можно продолжать бесконечно. но в общем это все ооочень странно, подозрительно и неправдоподобно

Пригласили меня на собеседование 6 августа, но отзвонился я им лишь 22 до этого не имел возможности.
На мой вопрос актуальна ли еще вакансия и если да то почему, в ответ пренебрежительно получил"-.Если вам нужна работа то что за вопросы"-. В связи с тем что описание данной вакансии на хед хантере весьма "мутное" Попросил разъяснить общие нюансы работы по телефону.Но в ответ получил, что по телефону собеседование не проходят и надо приехать в офис к ним для дальнейшей беседы. При этом у меня не спросили даже сколько мне лет и какое образование. Но сразу позвали к себе в офис не сказал по телефону вообще нечего про работу.