Туроператор ЛОРА,

Работал разрабом. После полгода работы не поставили даже отметки в трудовой. По разработке:
1. Процесс разработки НИКАК не поставлен на вменяемые рельсы. Вследствиии этого переработки и постояннные дедланы и неоплачиваемый выход в выхи. Переработка на час в день считается нормой.
2. Переделки бэка и фронта по чиху левой пятки генерального. Несколько итераций переделок, в результате которых происходит откат к первому варинту- это норма.
3. Отсутствие ЛЮБОЙ документации. Даже комментов в коде.
4. "Культурыне наслоения" уровней логики от 3- х лет и до. Через которые надо ПОСТОЯННО пробираться. Ходят слухи о кусках системы с возрастом более 8 лет.
5. Постоянная текучка кадров.
6. Серая зп.

По работе в саппорте ничего сказать не могу. С одной стороны, очень многие жаловались на несправедливые и большие штрафы. С другой стороны я сам был свидетелем, как саппорт пил на рабочем месте в выхи.

На стиле руководства остановлюсь подоробнее: Вся разработка в этой компании держиться на одном человеке. Он действительно хороший проофессионал в меру моих знаний. Однако как начальник- это лютейший пи**ц. Помимо его эмоциональной нестабильности, которая периодически будет отыгрываться на вас, если вы пойдете туда работать, вас ждет еще множество увлекательных вещей. Например, ошибочная постановка задачи, которая сожрет у вас неделю и нагоняй от начальства(авторов постановки) за слишком медленную работу - это классика жанра. Ну и постоянные разглагольствования, что ты и вообще никто тут нех*я не делает. Даже если ты выходил в субботу. Здесь очень любят находить крайних, даже не разбираясь в проблеме и с большой долей вероятности этим крайним будете именно вы.

Единственное, за счет чего держиься компания- это приток новых наивных людей, гонящихся за длинным рублем и ведущихся на офис в Москва-сити. Не будьте, этими идиотами. Либо железных вам нервов и крепкого здоровья, мои бывшие коллеги, если вы уже вляпались. Я лично наблюдал появление 4-го культурного слоя кода. С учетом всего вышеперечисленного запасаюсь попкорном и с нетерпением жду, когда же все это е**бнется.

Отношение начальства и некоторых кадров - главный минус. "Свысока", мягко говоря. Хоть и начальная позиция, подобное отношение бесит, я бы даже сказал, что БЕСИТ. Начальство никогда не скупится на понты для себя, зато как только настает кризис понижает зарплаты сотрудникам. Да и вообще, постоянно что-то мутит, темнит и т. д. Зарплаты в конверте, соцпакет отсутствует в принципе, отпуска тоже не предусмотрены (даже несмотря на то, что работать по факту пришлось не заявленные 1/3, а 1/2), устройство неофициальное. Офис - нынче в Москва-Сити, в офисе нет даже банальной микроволновки (гендиру не нравится), заставляют идти в Афимолл. Учитывая, что з/п на старте у меня была 23000 рублей - неплохой удар по карману.
Спустя полгода после моего ухода, когда кризис окончательно поставил раком эту контору, начальство просто объявило нескольким сотрудникам, что у них сегодня последняя смена и все.
Коллектив, в целом, хороший (как ни странно), за исключением отдельных личностей (в семье не без урода).
Карьерный и профессиональный рост - в другой компании. Исключение - английский язык, есть возможность его применить на практике.
Ни разу не жалею о своем уходе. Итог - бегите. Даже для временной подработки не сгодится.

Зарплата в конверте, дмс и премий/бонусов нет. Компания маленькая, текучка довольно сильная. Людей стараются брать подешевле, выпросить прибавку - задача не из легких. Генеральный директор - талантливый враль, помнит только то что выгодно, договоренность для него- пустой звук. Уволиться по-хорошему за все время моей работы удалось только одному человеку, при увольнении обычная практика обмануть с зарплатой.
Мой совет- бегите от этой конторки как от чумы, поберегите нервы и время.