демидова ирина

Идиоты работают одни

Зачем компании служба СБ во главе с пенсионером?? от нее одни убытки. обращаешься за помощью , а в результате ты еще виноват, зачем же разбираться , можно сделать свои выводы и выслужиться перед высшим руководством. на пенсию пора - творители.

хочется передать привет Устименко Ольге директор магазина, человек абсолютно не соответствует своей должности, такое впечетление что чем ты наглее и и бестолковей то тогда тебя могут назначить руководителем, такого свинского отношения к персоналу я еще не встречал. 12-ти часовой рабочий день, а в табеле ставят 8. постоянные упреки, недовольство, даже смотреть противно на ету кислую рожу. да еще, работая в центро ты одновременно должен делать такие задачи - смотреть за дверьми, охранник тот же, так как камеры которые стоят они ничего не записывают, а для того что бы начальство следило за персоналом, продавать, делать подсорт товара, а когда пищит что-то на входе, все бросай и беги проверяй сумки - много можна наслушатся от покупателей после такого. качество обуви ужасное, даже порой стыдно такое продавать.

Начнём с того, что когда вас оформляют, вы подписываете договор о 8-часовом графике. на собеседовании говорят о 12-часовом рабочем дне, ну а на практике 13 часов и больше. зп 2800, вроде и неплохо, но на самом деле за этот адский труд нужно платить в 2 раза больше. обед 1 час в день, который делиться на 2 обеда по полчаса. никто не интересуется, хотите ли вы кушать или нет, на первый обед можете попасть около 4х и 5ти вечера, о втором обеде чаще всего и нечего вспоминать. начальство аргументирует это тем, что много работы. работы, конечно, много, т.к. каждых 2-3 дня надо менять обувь местами, якобы по мерчу, но как по мне, глупая трата времени и сил персонала. легко заставляют персонал оставаться после закрытия магазина таскать эти коробки. у нас был 2-этажный магазин, так что представьте, как весело было менять сотни пар обуви местами с 1го этажа на 2й и наоборот, причём почти все девушки работали. ну даже это не самое худшее, что может с вами случится.
когда меня оформили на работу (кстати, 3 дня стажировки полных 12 часов каждый и неоплачиваемо), уволился почти весь предыдущий коллектив. там работали 2 наркомана, которые воровали и продавали обувь мимо кассы. о воровстве узнали на след. день после их увольнения. компания не написала заявление в милицию, а тихо сказала одному из них дать тысячу гривен компенсации и идти с богом. второй вообще не заплатил ни копейки. но как-то недостачу же надо погасить. довели директрису до бешенства, в частности региональный директор Дарья Горбач (хабалка и нифига не шарящая в мерче) и директриса написала заявление на увольнение. естественно, устроили инвентаризацию, чтобы передать магазин другому директору. убытка было за 2 месяца работы 35 тысяч грн. это всё разбили на персонал, т.к. коллективная материальная ответственность, и начали каждый месяц вычитывать с зп. каждому продавцу перепало от 4х до 9ти тысяч гривен выплачивать. наркоманы же выплатили 1 тыс. гривен. почему это не заметили раньше? - камеры наблюдения ничего не записывают. они нужны только для отвода глаз и наблюдения за персоналом, или он не дай бог не отдыхает. каждый день пишутся "письма счастья", что если кто-то будет сидеть или спираться на перила, и подобное - то будет штраф.
т.е. представьте ситуацию, вы только пришли на работу, а уже на вас навешали долгов. были случаи в других городах, когда на людей навешали недостачу, они написали заявления на уход, а на них оформляли без их ведома кредиты, чтобы сумма была погашена любым способом. для тех, кто попадёт в такую ситуацию, убедительно рекомендую ничего не подписывать при уходе, кроме заявления и "трудову отримав". т.к. оформляли кредит из-за подписей типа "что вы являетесь внештатным работником компании", надо всё читать, что вам тычут.
очень жаль людей, которые приходят работать в этот магазин и их такое ожидает.

Во время стажировки мне все было понятно , я была готова уже обучаться и на кассе ,т.к. кассу я знаю. Но не тут-то было )) Меня начали внезапно "заганять". Видите ли ,коробочки стоят неровно ,"не по фэн-шую",очень медленно работаю , и т.д... Начали искать возможные изъяны .Да и вообще ,в некоторые дни приходилось отвечать за все зоны магазина ,что меня не очень устраивало .После того , как на переоценке директорша незаметно наклеила разные ценники на две пары туфель ,двух разных моделей и ,принесла мне их ,тыкая мне под нос, то я поняла , что меня просто выживают и этот коллектив решил из меня сделать полную дуру .. В тот же день я решила написать заявление на увольнение . После чего я узнаю, что новенькая девочка , которая пришла на стажировку ,вместо меня ,подруга одной ,которая там уже работала . Конечно , работала она может немного и активней , но все ставила неправильно . При чем не только новенькая , но и продавцы , которые там уже были . Я несколько раз показывала директорше на их ошибки ,но она говорила "ничего страшного" . То есть , то , что они тупили ,это "ничего страшного"... Хм... Кстати , до меня оттуда уволилось 3 человека ,хотя ,магазин работал всего только пол месяца. Вообщем ,если Вас решили съесть коллеги ,что бы поставить своего человека ,то неважно ,работаете вы хорошо или плохо,они Вас съедят )) О графике:каждый день по 12,5-13 часов. Когда мерчендайзинг,то оставались и до часу ночи )4 дня рабочих-2 выходных. Сверхурочные неоплачиваемые. З/п 2100. Итог:делайте выводы сами ,идти вам туда или не идти )