Строй инвест

Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.

Зарплата, по-моему, маловата. Это - не просто распределение входящих звонков, здесь на операторе лежит очень большая ответственность. Строгая дисциплина - но тут я согласна с политикой компании. Смотрите, устраивает вас это, или нет. А вот с группой контроля качества мы все в группе иногда были не согласны. Там временами бывает чисто бюрократический подход.

Коллектив разношерстный, все постоянно докладывают друг на друга, "добровольно принудительно" заставляют работать в выходные оплата не по ТК РФ ( меньше) . если есть честно заработанный отгул, тебя хрен отпустят, надо выпрашивать. Отпроситься на пару часов в поликлинику это не проблема, но ..но есть норма и ее нужно выполнить, иначе потом будут мозг выносить, поэтому задержаться на те же пару часов придется после окончания рабочего времени. Ну и при всем при этом чувствуешь себя РАБОМ !!! нагрузка большая, а платят гроши, потому что зарплата не индексировалась уже 5 лет! и по словам начальства не проиндексируется никогда.

Плюсов нету, одно стукачество начальнику. Лично я ему помогала. Слила одного Олега, так как он мне не понравился. Но как всех слила получила премию. Еще кредит взяла в росгосстрахе но разбила машину с трактористом. Набухалась потом. Вот и как вы угадали меня слил все тот же начальник, которому я помогала. Вот теперь работаю с бывшей подругой в ингосстрахе.

Итак, начнём.
Сама я не очень люблю доверять отзывам о работе в интернете. Обычно сюда пишут недовольные и обиженные люди.
Я не могу сказать, что я обижена в данный момент на эту компанию, просто хочу поделиться своим впечатление. Читать или не читать – это ваше дело, да и верить вы мне не обязаны.
В начале хочу сказать, что данная компания давно звала меня на одну из позиций в HR. Но почему-то, несмотря на то, что компания крупная и известная, идеальным местом работы я её не видела.
И вот они пригласили меня на встречу. Долго пытались договориться о этой встречи и наконец-то договорились. Заранее не понравилось обсуждение ЗП. Обманули. Сказали, что будем обсуждать, а по факту ставка уже на эту должность по ЗП согласована. Почему нельзя сказать правду ?
Не буду расписывать всех минусов, но скажу следующее: Коллеги, если вы знаете, что ваш HR бренд не такой привлекательный, как вам хотелось бы. Делайте что-то для этого, а не сидите на собеседование будто бы вы компания в которую мечтает попасть каждый.
И даже если я никчёмный для вас кандидат и вы как рентген поняли это с первой минуты не применив ни одну методику по оценке компетенций ( которые вы так хотели оценить, когда мы договаривались о собеседовании) , то будьте добры оставить о себе более приятное впечатление.

Прощай дебильный росгосстрах!!!!! Со своими абсолютно некомпетентными сотрудниками:
- Кировская область п. Юрья улица Большевиков д.11 (Дрей Вера Александровна).
- город Киров ул. Маклина 37 (Леонтьева Екатерина Игоревна), ещё там бабушка какая то работает, фамилию не сказала.
- город Киров, ул. Советская 51(сотрудники юридического отдела)
С чем я столкнулся в двух словах:
...нет полюсов, приходите с утра, и вообще раз у Вас нет времени приходить с утра зачем Вам автомобиль!
... у меня нет юридического образования я простой работник, а не специалист выполняю указания руководства по навязыванию дополнительных услуг.
... В случае моего согласия на приобретение дополнительных добровольных услуг страхования, Вы продлите договор ОСАГО и оформите полюс? Да! Мы в этом случае идём на уступки клиентам. При этом таинственным способом появились бланки полюсов.
...А юр. отдел на Советской в Кирове вообще меня убил. - Вы правы сказали мне, допы не законны, но помочь ничем не можем, придётся платить.

Зачем РОСГОССТРАХ постоянно выставляет новые вакансии, если, не просматривают отклики, то есть они совершенно не заинтересованы в соискателе . Это что, новый метод презентации компании ? Чтобы люди не забыли , что такая существует? Бесят!

Неуважительное отношение сотрудников дирекции к коллегам из СО, начиная с директора Филиала и заканчивая рядовым сотрудником дирекции. "Субботники" 3 раза в месяц. Зам. по рознице теперь директор Филиала психически не здоров.

Могу судить о компании только со стороны ИТ.
- все очень консервативно (хотя, впрочем, наверно как и во всех крупных компаниях). амбициозным кадрам в региональных филиалах будет тяжело. вы будете лишь пешками с физическим доступом к оборудованию, всей настройкой будет заниматься центральный департамент, а вас будут просить только выполнять физическую работу (включить, вставить кабель в нужный порт и тд)
- поддержка пользователей очень разного возраста и уровня владения ПК. если плохо находите общий язык с людьми - будет тяжело.
- никакого профессионального развития и роста. проблемы в 99% случаев у юзеров возникают одни и те же. через полгода будете как рыба в воде, а дальше тупик и ничего нового.

в целом, даже несмотря на сокращение, не могу сказать ничего плохого о компании. честная и порядочная организация.

1. по пути в переговорку с сотрудником HR обратил внимание на рабочие места. Убитый опенспейс, столы мелкие, перегородок между соседями нет, парты как в школе (обгрызанные и убитые).
2. договаривался на вакансию по разработке CRM системы, оказалось что собеседование на доработку говнища - породие на ABBY FineReader по сканированию и распознаванию документов.
3. Двое экзаменаторов, начальник отдела и начальник управления - одеты в футболке а-ля "майка алкоголичка". Дресс-код видимо норм поставлен в компании.
4. Один из экзаменаторов позволял себе материться на собеседовании.

Итог: потраченное время впустую.
Надо пушить HR-а. и обязательно запрашивать описание вакансии перед поездкой на собеседование.

Уже не ведущий манагер, а директор по продажам. Я осуществил свою мечту, захотелось тупо больше денег за ковыряние в носу.
Пришел снова в офис РГС, вакансия директора по продажам.
Директор филиала уже Ленин из Зептера, женщину, что до него была - выжили. Он реально так выглядит, ростом полтора метра, толстенький, маленький, вонючий. Начал мне заливать про огромные перспективы страхования жизни в мире и в РФ в частности.
Все деньги нужно даже не в банк вкладывать, а нести в РГС и в старости ты будешь не просто богат, а очень богат - страховка же.
Я вот не понимаю, как такое можно загонять мне, человеку с 10 летним опытом в продажах, в том числе в полевых и телефонных.
Я должен принести ему клиентов (знакомых родственников) и за это, внимание, зарплата 35 тыс. минус налог. Ну то есть 30 на руки и плюсом пол оклада если план выполню. Планы по его словам выполняются всегда.
В офисе народу полным полно, все кипишат, а на стене так незатейливо висит факт выполнения плана - 52%)))
Харош народ дурить.
А, точно.
Вакансия директора по продажам в РГС - липа. Начальник отдела это, в подчинении 6 человек максимум, ну и текучка само собой.

Работал ведущим манагером по продажам в крупной федеральной компании, решил хватит с меня, пойду-ка я начальником.
Пришел в офис РГС на Малышева, 2 этаж, собеседоваться на начальника отдела продаж.
Женщина, директор филиала, сказала, что надо продавать страховки жизни и руководить отделом. Офис только открывался.
ЗП 30 тыс. + 5 тыс. (если сотрудники выполнят план) + 5 тыс. (личный план).
Ведущим манагером зарабатывал 45 минимум, поэтому решил отказаться.
Зарплата у них белая.
Офис был пуст, задрипан, произвел плохое впечатление.
К директору филиала претензий нет, хорошая женщина была.

Полностью согласна с отзывом Владимира Лихачёва. Мужчинам и вовсе нечего делать в этой "конторе" ) На собеседовании все очень "красиво" рассказывают. Потом день учебы (по "верхушкам", как говорится) по старым формам договоров, недостоверную инфу дает девушка( как робот), не контролируя понимает человек или нет. На 3-й день выхода дается норма договоров,и на 4-й день также уже нома выше предыдущей.И таким образом, через месяц работы вы должны выйти на план в 1035 договоров/день при 12-ти час. рабочем дне. Вы только посчитайте при средней цене договора 4-5 руб., сколько нужно сделать договоров в день при том качестве, в котором они приходят в отсканированном виде (некоторые просто нечитаемые). Если план не выполняешь, выходишь в ДОПы )) в свое свободное время, либо просто могут вывести без твоего согласия. В офисе) сидят девочки и мальчики, "тупо колотя" эти договоры! Мое мнение: ЗАВОД-СТАНОК-СДЕЛЬЩИНА! При этом никак не проконтролировать качество набора и объемы работы) За эти "копейки", который предлагает наш ФОЦ г. Кирова, кто себя уважает, никогда не пойдет работать. Так что подумайте сто раз прежде чем пойти сюда. Ну, а если хотите оставить свое зрение и готовы к сидячей однообразной работе за совсем небольшие деньги, которые еще, ох!, как придется отработать, то welcome в РОСГОССТРАХ на Мельничной.

Добрый день, всем уважаемым бывшим сотрудникам и соискателям.
История простая, пригласили на собеседование. Первый день - с непосредственным руководителем. Вопросов нет, четко и по делу говорили. Второй день - а я даже не помню правильное название должности, но кто-то из замов директоров. Присутствовало еще 2 человека, которых не представили, мужчина Х и женщина Х. И вот тоже сначала все по делу. А потом началось - дама, видимо не обладающая элементарным чувством такта говорит - "а дети, нет? А почему нет? А у вас не получается?". Ответ любого нормального человека - на данный момент нет. Точка. Наверное, в моем понимании интервьюер должен понять, что этот вопрос закрыт и по разным причинам, которые нет необходимости обсуждать., Но нет, дама Х не успокоилась. И вот все в таком роде - залезла в "кровать". Иными словами это не назвать. Тут стало понятно, что работы мне не видать. Распрощались на том, что через 1 неделю мне перезвонят и скажут результаты, ведь есть еще кандидаты. Через неделю ответа нет. Пишу им сама. Ответ - после праздников, после вторых майских мы вам обязательно перезвоним. В итоге, 10 мая получаю письмо - спасибо, мы выбрали другого. Ну выбрали и выбрали. Самое-то смешное, что вакансия в итоге обновлена 10 мая, потом 11 мая. Господа, учитесь нормальному общению и адекватным отказам, а не вранью. Не зря про вашу компании столько негатива. Начиная с моментов работы с клиентами, до подхода к соискателям. Крайне негативное впечатление. Не рекомендую никому.

на собеседовании сотрудник по поиску работников по телефону много раз привлекала на 4 число прийти на работу.

по тестам- есты из айкью, она даже несмотря наставила плюсы и сама за меня резюме заполнила, что натолкнуло на мысль что не хватает привлеченных людей вот и старается.

Озвучена было что не более 20-21 тысячи рублей в месяц будешь получать. Есть план а проценты не более 15% от этой суммы. Обучение 12 рабочих дней, это все чето напрягает. нет гарантий что за это оплатят, и похоже что эти 12 дней не обучают а просто отсеивают смотря на то как они в сравнении смотрятся.

Должностные обязанности абсолютно не понятны яковы надо только в программе нажимать на выезд к клиенту и отвечать на входящий вызов, при этом продают якобы другие и ездят другие а набор видимо сумасшедший при том что работа на 2 этаже? Ну и зарплата в 1 МРОТ это отстой. За каждодневную работу, всю молодость просадить и радоваться как ты пожрал.