ЧП Ультратек ритейл

Я проработала у них приличное время админом, не получалось найти ничего подходящее, уж больно удобно у них клиники расположены. Это единственный плюс. Далее. Обманывают стажёров. Приукрашают действительность, делают это профессионально. Зп маленькая. Платное и не дешёвое обучение ( на всех обучениях сразу грузят, что админы могут дорости до управляющего клиникой- враньё, чушь и блажь!!!), на которое если не ездить, то зп останется той же + заклюют, что развиваться не хочешь. Далее, отбыв) испытательный срок дают АТТЕСТАЦИЮ! Это самое весёлое! Готовится админ на этих самых платных курсах, там дают свыше 100 вопросов. Странных и путаных, дурацких, есть правда, полезные и нужные, но они реально для тех, кто в стоматологии ноль и по жизни тоже тормоз!) в общем, на аттестации выбираются произвольно 25 вопросов и мытаря мурыжат от 3 до 6-7 часов. Процедура крайне унизительная. Помимо Пыленковой/ Долговой или других подручных, на аттестацию может припереться и задавать свои вопросы по сути кто угодно из клиники. И велика вероятность, что аттестуемый не сдаст! Такое мы видали и не раз!! Дорогие читатели, все, кто работал в мою бытность в этой компании, приходили туда от безысходности ( аз есьмь первая) и поподали в их сети, т.к начинаешь ходить, вникать, платить за обучение, надеяться на вот-вот повышение зп и просто повышения. В итоге руководство имеет по полной программе, обязаностей за 25-30 тр вешают как на 50-60тр. В любых конфликтных ситуациях виноват админ, отсутствие пациентов- виноват тоже админ и вообще не обольщайтесь, админ - девочка для битья и ни один руководитель не заступиться, а только добавит люлей. Зп платят если :" в клинике есть деньги", а если нет, то :" идите зарабатывайте"- умилительная фраза их всех бухгалтеров, а то что по договору ДОЛЖНЫ, это филькина грамота. Касса вся в чёрную , что позваляет маневрировать, когда уходишь, сняв за время работы пару-тройку зеток до и после обнуления, копии , конечно. Но на моём веку всех рассчитывали без обмана и без обсчёток при увольнении, ах если б так было всегда. Присутствуют штрафы, руководители их с усердием вводят и они не только носят организационный характер, а и личные симпатии и антипатии. Так что в конце месяца можно услышать фразу от бухгалтера : премия 5 тр, но штрафов на 6. Зп дают только на руки, вся бухгалтерии в чёрную. Болеть нельзя, оплата больничных смехотворная, отпускные платят только через год работы и то со скрежетом. В общем жмоты учередители и работая у них не заработаешь на пенсию)) кстати, отчисления в пфр тоже смехотворные тк официально получаешь у них 4 тр в месяц.
Про докторов. Это веселуха..большинство криворукие дилетанты. Это конечно, скорее печально. Большинство набирают что бы закрыть прорехи в расписании местных Звёзд. Все врачи- рвачи. Их грузят, тоже на обучениях, как грузить пациентов.
Про руководсво. Оно всюду у них как по шаблону. Чип во всех один))Говорят одинаково, ведут себя одинаково. Пока вы им нужны- вы их друг и соратник. Однако, чуть что сольют, переведут в другой филиал или спровоцируют на увольнение- всё это тоже очень технично и красиво, тоже видела не раз...
В общем, тем кто хорошо ладит со структурами сетевого маркетинга- вам там будет комфортно.

Все руководство как на подбор, один другого стоит. Вам будут говорить о том, какая это лояльная компания, и как все замечательно, и что правильных сотрудников продвигают. Не верьте, не правда! Звездная болезнь у тех, кто немножко выше, зашкаливает! Продвигают и ценят только тех, кто умеет вовремя подольстить и промолчать там, где нужно. Неугодных оскорбляют в лицо! Зарплаты самые низкие в отрасли! Уровень развития у большинства ниже среднего. Одно то что, менеджер отдела продаж по работе со стоматологическими клиниками ООО"Премьер-продукт"(presi-dent.ru-это пасты Президент), меняется ровно раз в два месяца уже говорит о многом. От разных сотрудников в разное время слышал фразу: " Чтобы я ещё раз когда-нибудь связался с "Президентом"!!!!!!..............

Маленький фиксированный оклад и, соответственно, отпускные и больничный. Система штрафов для не дисциплинированных сотрудников. Но и это не минус. Не опаздывай, заполняй грамотно карты и всё будет гуд.

Маленький фиксированный оклад и, соответственно, отпускные и больничный. Система штрафов для не дисциплинированных сотрудников. Но и это не минус. Не опаздывай, за полняй грамотно карты и всё будет гуд.

Маленький фиксированный оклад и, соответственно, отпускные и больничный. Система штрафов для не дисциплинированных сотрудников. Но и это не минус. Не опаздывай, за полный грамотно карты и всё будет гуд.

Судьба свела с хозяином трижды. Два раза впечатление наигаднейшее. Давно где-то в 1997, когда все начиналось он был скромный, тощий черненький. Открывал первую клинику на Нагорной. Заглядывал в глаза обещал хорошую зарплату на должности администратора, обещаний не ввыпонил, видать сложно было раскрутиться. Потом через пару лет проработала у него-же один день ассистеном - поняла, что человек портится- ушла. Мне не заплатили. И еще речез тройку лет (Москва - город маленький) на Университете - опять он. Гадость, наглость уже полным потоком!! Везде камеры, недоверие. За обучение на должность администратора я должна заплатить ему!!!!!!!! Уважающим себя людям не советую связываться с таким дерь...