Центр Олимпийского Резерва города Жлобин

денег не платят и не только водителям. Читайте http://www.omskinform.ru/news/101924

Сплошной минус

Некорректно указаны требования к должности на их сайте и на hh.ru.
Если бы я увидела заранее (или сообщили хотя бы по телефону), что ассистент руководителя (вполне себе административная должность, у всех одинаковый функционал) должен заниматься аналитикой, финансовыми просчетами и пр., даже не тратила бы ничье время. Скорее всего это все же промах отдела кадров.
Зп предлагают низкую, не конкурентную по рынку. Мне было предложено "30, ну маааксимум и если удастся договориться - 35 тысяч"(с).
Если еще кому-то поможет: удалось выяснить, что в компании не практикуется повышение зп и рост может быть только в конкретных департаментах. Возможно, поэтому коллектив настолько молодой, все получают опыт в международной компании и сваливают куда покруче и с перспективами, давая места новым выпускникам ВУЗов. И компании хорошо - без опыта работы можно много людям не платить, наверно так.

Отвез груз в сухой лог 12.02.2015г, деньги обещали в апреле......сейчас уже июль и денен нет. Собираюсь в инспекцию по труду, но не могу пока выбрать время.

Не рекомендую связываться с компанией АДВ (он же HAVAS). Тягомотина, в прямом смысле этого слова, с собеседованием длилась почти квартал. В результате, после двух собеседований, тестового задания — абсолютная тишина.
Всё началось в середине декабря 2014 года. Я откликнулся на вакансию, чуть позже позвали, со слов hr, всё устраивало. Предупредили сразу, что работник потребуется в конце января. После встречи пришло тестовое задание (перевёрстка плаката), удалось сделать со второй попытки (после того, как сказали, что ретушь изображения клиента допустима). Ответа не было.
Прошло два месяца, я получил письмо о том, что помню ли я про вакансию. Хотелось ответить грубо, но я решил посмотреть, что будет дальше. Как выяснилось, письмо было, но не дошло (хотя спам я проверяю достаточно регулярно). Назначили второе собеседование с арт-директором.
Встретились, поговорили, после фразы «если не ответим, обязательно напишите, я точно решил проверить заинтересованность работодателя и первым не писать.
Ответа, наверное уместно написать естественно, не последовало.
Зато в hh вакансия обновилась.
В общем не ходите в АДВ (он же HAVAS), если не хотите зря потратить время. Так же предупредили, что компьютер старый и медленный, в макетах (со слов арт-директора) — бардак. А hr добавила, что в коллективе люди разные, плюс «ну вы же знаете творческих людей», читай коллектив злой и склочный.

Работодатель не знает, кого ищет.
Офис достаточно скромный и маленький. Любители крупных компаний и пафосных офисов не сюда. На собеседовании спрашивают только о зарплатных ожиданиях, но не озвучивают свои. Хотелось бы отметить, что не только работодатель выбирает сотрудника, но и сотрудник выбирает работодателя, а работают все прежде всего за деньги и вопрос какая у вас зарппата уместен, если человек пришёл к Вам на собеседование.

Отвратительное отношение к людям, ищущим работу. Рассказываю. Я откликнулась на их вакансию на ХэдХантере. Через пару-тройку дней они откликнулись на сайте "Благодарим Вас за отклик на вакансию "Field project manager/Менеджер полевых проектов". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (495) 7851707 (Акопян Анна).", звонка и письма на почту не было, был лишь номер куда звонить. Я позвонила, назвала своё имя по их просьбе, ответ "Анна (их кадровый директор, видимо) сейчас занята, мы вам перезвоним, оставьте номер"... Двое суток никто не перезванивал, на третьи сутки я позвонила сама, по их просьбе назвала своё имя, ответ "Анна сейчас на встрече перезвоните чуть позже". Звоню часика через 2, меня опять просят назвать имя и говорят, что анна занята, она вам позже перезвонит. Как вы могли уже понять Анна не перезванивала. Это обычные динамщики, не имеющие понятия об уважении к людям, представляю каково работать там и получать зарплату. может и хорошо, что до собеседования в этой компании у меня не дошло.

- большая текучесть
- молодой некомпетентный коллектив
- в руководстве приближенные к собственнику люди, которых с этой работы только ногами вперед вынесут, отсюда скотское отношение к рядовым и руководящим работникам
-ненормированный рабочий день - это норма, а если остаешься доделать работу до 10-11 вечера, тебя выгоняет охранник, ему спать охота
- серая компания, которая в один день увольняет работников, или создает все "условия" чтобы сами бежали оттуда сломя голову
-при увольнении с большой задержкой выплачивает только копеечную белую часть зарплаты

ИТОГ - если нервы дороже - не идите в ГК АДВ - а именно, в Комьюнити / Comunica

Добрый день! Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в этой компании. Во-первых, при разговоре с HR - менеджером о назначении встречи мне предложили любое время и объяснили это тем, что весь день свободен. С первого раза у меня не получилось приехать, я попросил перенести встречу на другой день на мою просьбу вежливо ответили согласием и так же предложили любое время. Мне показалось это странным второй раз и опять любое время к моим услугам. В нормальных компаниях обычно не по одному собеседованию и чаще всего уже предлагают время. Похоже, что в эту компанию соискатели заходят редко. Ну ладно встретила меня очень приветливая девушка она предложила раздеться, но куртку мен пришлось отставить в непонятном месте на железной перекладине, поскольку как она объяснила, что вешалки у них "чудесным" образом всегда пропадают.)) Это во-вторых. Мы с ней прошли в переговорную мило побеседовали, после чего мне дали тест с задачками и сказали, что через 20 минут после решения встретимся с руководителем. То есть уже прошел час. Когда пришел руководитель, тут стало ясно, что нормального разговора не получиться. Эта женщина начала в прямом смысле слова придираться к резюме, а почему так написано, а почему не по-другому, потом рассматривать с недовольным лицом мой тест, складывалось впечатление, что у нее в голове прокручивалась фраза «Зачем меня сюда позвали?!». После у нас началась беседа, в которой она спрашивала ровно те же самые вопросы, что и HR -менеджер, я смиренно отвечал и рассказывал о себе, потом был вопрос, от которого я опешил «как с русским языком было в школе?» И все это с тем же надменным лицом и ухмылкой. Я ответил, что все было хорошо и даже очень. После чего мне так нехотя сказали, ну вы походу еще не определились, не знаете, чего хотите в жизни. В этот момент я почувствовал, будто меня окатили холодной водой, я уверенно опроверг это умозаключение. После моих слов эта женщина с недовольным лицом и явно разозленная начала мене задавать вопросы по определениям в финансовой области. Явно хотя к чему-то придраться. Я, было, хотел ответить, но в этот момент меня осенило, если человек сейчас себя так ведет и создает напряженную обстановку, то сработаться, с ним не получиться слишком уж высокомерный. Я встал и ушел, сказав, что разговаривать мне более не интересно. Во время этого женщина разулыбалась. HR - менеджер меня догнала и спросила в чем дело, я объяснил, что руководству их компании необходимо быть поприветливей, если они хотят, чтобы у них работали. Резюмируя можно сказать, что полтора часа потраченного времени и общение с неприятным человеком никому не пойдет на пользу.

Назначили собеседование. Приехала. Жду, жду. Прошло 15 минут. Заходит не спеша, молоденькая девочка, зовут ее Елена Кудряшова. Рассказывает заученный текст, при этом, ну совсем отказывается идти на зрительный контакт, смотрит куда-то вбок, то на пальчики свои. Наверно, боится сбиться. Ничего нового, из того, что она говорила по телефону, не сообщила. Собеседование прошло за 10 минут. И когда та сказала, что начальство приедет завтра, и нужно будет подъехать и побеседовать с ними, и порешать всякие там задачки)))) я мысленно я убила!!!!!!! Ну нахрена звать соискателя, поговорить с тобой, если уже говорили по телефону!!!!! Просто пипец!! Взгляд у девочки потухший, и говорящий:"Ну че вы все от меня хотите?"

Одно из самых жутких собеседований за всё время моего поиска работы.
Пройдя несколько отборочных этапов, меня пригласили на "финальное" собеседование к директору филиала Адв на м.Спортивной. Звали данную особу Катей.
Данная мадам была похожа на жабу,но по-началу я даже не заметила такого сходства. Разговор вела фамильярно, придиралась, допытывалась, ощущение будто я пришла на допрос.
Самое жуткое, что во время собеседования она невзначай закурила сигарету,потом вторую, сидела пускала дымок в потолок и держала пальцы веером с бычком. Не спросив : "вы не против?", "вы как вообще переносите запах дыма?"
Создавалось ощущение, будто я какая-то актриса первого эшелона пришла на пробы к великому продюсеру.
А вы вообще имеете право так себя похабно вести? Вы не обнаглели, работодатели? Надо иметь уважение к соискателю, кем бы вы ни были мультибрендом или шарашкой ,вроде АДВ, которая невзначай задирает нос.
Вобщем, ещё раз встречу таких работодателей, встану и уйду,незачем терпеть подобного отношения,чего и другим советую.
Все предложения АДВ теперь игнорирую, рыба гниет с головы.