Виталюр

Ну незнаю как там и кто работаю на складе уже 2 года. Нормальное руководство строгие опытные мужики без причины не обидят - что начальник, что его зам. Да условия иногда тяжелы склад не отапливаемый туалет на улице, но дают спецовку теплую перерывы на чтобы погрется. Но ведь перед устройством мы сами видели куда шли. Воровство кстати полностью отсутствует – руководство всех крыс разогнало и остались нормальные ребята работать. Те кто халтурят и нифига не работают сами уходят ну так они нам и не нужны за них их работу делать а они в носу ковыряют.
Бывает что на пару дней могут задержать зп но кому сейчас легко?

В качестве менеджера по работе с клиентами отдела продаж В2В В ГК «Фозет» моя трудовая деятельность начинается с апреля 2011 года. При поступлении на должность я не имела опыта подобной работы, но руководители компании не оставили без внимания стремление к обучению и развитию в направлении В2В, предоставили возможность проявить способности. После прохождения испытательного срока результаты работы не заставили долго ждать. Прилагаемые усилия к достижению цели всегда были подкреплены поддержкой коллег и руководителей. В апреле 2015 года было принято обоюдное решение о прекращении моего трудового сотрудничества с ГК «Фозет». Но спустя почти год, в феврале 2016 года я приняла решение возобновить деятельность в компании. Моё решение было принято к рассмотрению руководителем, результат - положителен и я вновь приступила к работе.

В компании созданы максимально благоприятные условия для развития и получения быстрых результатов работы. Система оплаты труда абсолютно прозрачна и оптимально адаптирована для мотивации к постоянному стремлению стимулирования увеличения трудовых показателей.

Работа в компании не подходит для тех соискателей, которые рассчитывают на изображение бурной деятельности за стабильный оклад. Выявляется это быстро, так как затормаживает процесс увеличения результатов для сотрудников, стремящихся к высокому заработку. А тянуть окладный балласт это не интересно ни коллегам, ни компании. Поэтому расставание происходит быстро и честно.

Корректное оформление отношений – трудовая книжка, трудовой договор, отпуск, больничные листы, командировки и прочее оформляются согласно трудовому законодательству РФ.

В качестве менеджера по работе с клиентами отдела продаж В2В В ГК «Фозет» моя трудовая деятельность начинается с апреля 2011 года. При поступлении на должность я не имела опыта подобной работы, но руководители компании не оставили без внимания стремление к обучению и развитию в направлении В2В, предоставили возможность проявить способности. После прохождения испытательного срока результаты работы не заставили долго ждать. Прилагаемые усилия к достижению цели всегда были подкреплены поддержкой коллег и руководителей. В апреле 2015 года было принято обоюдное решение о прекращении моего трудового сотрудничества с ГК «Фозет». Но спустя почти год, в феврале 2016 года я приняла решение возобновить деятельность в компании. Моё решение было принято к рассмотрению руководителем, результат - положителен и я вновь приступила к работе.

В компании созданы максимально благоприятные условия для развития и получения быстрых результатов работы. Система оплаты труда абсолютно прозрачна и оптимально адаптирована для мотивации к постоянному стремлению стимулирования увеличения трудовых показателей.

Работа в компании не подходит для тех соискателей, которые рассчитывают на изображение бурной деятельности за стабильный оклад. Выявляется это быстро, так как затормаживает процесс увеличения результатов для сотрудников, стремящихся к высокому заработку. А тянуть окладный балласт это не интересно ни коллегам, ни компании. Поэтому расставание происходит быстро и честно.

Корректное оформление отношений – трудовая книжка, трудовой договор, отпуск, больничные листы, командировки и прочее оформляются согласно трудовому законодательству РФ.

Нормальная фирма. Был конечно неадекватный руководитель в оптовом отделе, который нашел себе любимчиков, а работающих менеджеров гнобил, но куда без них)) Справедливость восторжествовала, на сколько я знаю!
Насчет задержек зарплаты... Товарищи, если период выдачи ЗП установлен с 5-10 число, и вам ее выдают 10 числа, а не как Вам хочется 5-го - это не значит, что ее задерживают! Будте адекватнее!

Нет