осэ

Надо пахать, устаешь. Клиенты бывают упаси боже. Сложности с переносом отпуска. Если админ составил график, а тебе в отпуск не надо, перенести не всегда можно.

Даже не вздумайте идти работать в этот банк!Не теряйте свое время и нервы! Сначала обучение, которое длится неделю, потом экзамен, потом стажировка, и это все длится 2-3 недели, и все это не оплачивается. Оклад чистыми 19 тыс, на собеседовании озвучивают что в среднем зп выходит 30-35 при условии выполнения плана. но это все вранье, на деле выходит 24тыс(это если план выполнишь, что возможно не на каждой точке), т.к в конце месяца выставляют ошибки и за них срезают 20%. Отношение администратора как к рабам, забудьте про график 2/2, т.к в свои выходные вы будете посещать собрания и тренинги и за которые вам никто не заплатит. Обходите эту конторку стороной, учитесь на чужих ошибках!!!

Ужасный банк! Ужасное отношение к персоналу, рабочее место не оборудовано, всё старое и грязное! Обещают на собеседовании очень много, а после первого месяца работы совсем не те условия. Ни оклада, ни соцпакета, ничего нет. Не банк, а "шарашкина контора"!!!! Я потеряла своё время на этот дурдом. Не дают проявлять себя и зарабатывать деньги, закинут на "мертвую" точку, и сидишь там без кредитов на одних нулях, при этом требуют план от тебя и депремируют ещё! Скажите, что увольняетесь и Вас ещё оскорблениями завялят. Руководство хамло. В общем сплошной негатив от этого банка. Вообще не рекомендую.

Ужасный банк! Ужасное отношение к персоналу, рабочее место не оборудовано, всё старое и грязное! Обещают на собеседовании очень много, а после первого месяца работы совсем не те условия. Ни оклада, ни соцпакета, ничего нет. Не банк, а "шарашкина контора"!!!! Я потеряла своё время на этот дурдом. Не дают проявлять себя и зарабатывать деньги, закинут на "мертвую" точку, и сидишь там без кредитов на одних нулях, при этом требуют план от тебя и депремируют ещё! Скажете, что увольняетесь и Вас ещё оскорблениями завялят. Руководство хамло. В общем сплошной негатив от этого банка. Вообще не рекомендую.

Оклада нет, ты сидишь на одних процентах от продаж. Проценты увесистые, и вполне неплохие. Но если с продажами беда и клиентов нет, так как не сезон, либо точка продаж мертва, как бы ты не старался, нт на какую стабильность не расчитывай. Можешь получить 5000 тыс в месяц или 25000. Градация зп такая что можно рыдать и рвать волосы. Все ребята которые сидят на процентах жутко загруженные и пытаются найти другую работу, большая текучка кадров. Проработав несколько месяцев я поняла что тратить на это время не стоило. А те кто в штате ситуация не лучше, выше зп 25 тыс. редко удается, так как мотивация намного скромнее чем у агента.

пригласили на вакансию на должность кредитный специалист в автосалон. Сразу говорю по их тактике есть 3 стадии "отсеивания" людей, которые пытаются устроиться . 1 этап на собеседовании приглашают много народу и якобы всех берут . Говорят что оклад 22.000 ( и тихо шепчут - 13 % налоги ) т.е 18.000 это оклад на испытательный срок 3 месяца . 2 этап обучение- берут всех кто остался после первого этапа . Обучают естественно всех в том числе и я обучалась , не предупреждают что будет какой то тест и после теста еще половину отсеивают .3 этап это общий последний тест ( много информации надо знать ) больше 2-3 ошибок в тесте и тебя убирают . в целом из группы в 50 человек остаются всего 2-3 человека , и то как они тест там сдают последний никто не знает . Тер.Менеджеры лили в уши то что нам нужны именно вы !!! в итоге через знакомых мне передали в конце !!!! обучения, что я не подхожу и можно уходить . Зачем тогда весь материал преподавать и время тратить ?? В общем за 18 тыс. пальцы веером гнут , оно того не стоит , решать вам .

Не стоит сюда соваться. 3 мес проработал, скучно, грустно премию не заработать. В общем тут рыбы нет:)

У Банка практически нет точек с нормальной проходимостью. Либо вообще мертвые точки, где и кредиты не берут, либо точки, где полно других банков. На точках где есть конкуренция с другими банками можно часто увидеть как сотрудники разных банков (в т.ч. Русфинанс) разве что не дерутся друг с другом за клиента. Как по мне, то это портит саму репутацию банка. Места для работы не оборудованы элементарными вещами типа чайника, а ведь люди работают по 12 часов! Вот вам и отношение к работникам.
Обучение проводят несколько дней, но это всё теория. Посылают на стажировку, но опять-таки, посылают туда где и кредиты не берут, соответственно на практике вы ничему не научитесь!

На мой взгляд, отрицательными сторонами в любой работе могут быть только субъективные вещи. В целом, для меня является проблематичным припарковаться в центре Москвы, так как парковочное место выделено не всем. А все остальное - рабочие моменты.

Высокая конкурентность на точках продаж

Большие планы,низкий уровень зп. Требуют выполнение планов по допам, оплата за них мизирная- еще и от этой суммы -13%. Карьерный рост с контрагента- не реальный.

Их нет

Здравствуйте хочу рассказать о впечатлениях о русфинанс банке,как пригласили меня на собеседование.1 что меня возмутило что меня позвали на собиседование сразу за пару часов ,обычно звонят и приглашают за день,предупреждают что бы не было планов а тут я в шоке,разговор был не из приятных такое ощущение что со мной разговарилали так пофигически типа придешь ну тогда ладно (ни досвидания !!!пришла на собиседование пораньше на 10 мин обычно это приветствуется а тут мне пришлось ждать Ксению целый час!!!!в итоге она не пришла !!!провел собиседование молодой человек вроде Дмитрий ,разговарилал не внятно как будто жует жевачку и еще как зашел и сказал короче расскажу о работе если понравится расскажешь о себе!рассказал он так ну оклада нет!если 300 тыщ не набрала значит не чего не получила !!!!!класс я в шоке !!!!вот эта работа мечтала прям сидеть на их них точках охранять их компьютер !!!!!ужасссс

За такое количество нагрузки можно з.п. и повыше назначить бы! Все пытаются свешать на тебя свои обязанности. Ненормированный раб день. Очень большие нагрузки, но это можно и в + отнести, закаляет в общем то. От тебя всем и постоянно что-то нужно. Очень много отчетов, которые, порой мешают ввполнять основную работу по развитию персонала и выполнение планов продаж.

Их просто нет,для людей не в состоянии справится с трудностями и издержками профессии тут делать нечего.