Angelo Decor

С отрицательных можно виделить разве график работы, по 10, а иногда и по 12 часов, но в торговле все так работают

Устроился я как то туда на работу продавцом-консультантом.
Ты приходишь к ним в сервис, проходишь недельное учение с какими-то тестами, ты должен вызубрить абсолютно весь материал по технике, по аксессуарам и по услугам, а потом ты должен сдать HR-у экзамен, который и допустит тебя к работе. Сразу скажу, что человеку, не имевшему опыта с техникой Эпл, будет нереально выучить всё. Также замечу, что на учениях нет ни единого слова об 1С, с которым придется столкнуться при продаже. То есть, устроившись на работу, тебя не учат как работать с базой данных. При этом ты - консультант, уборщик, бухгалтер, сантехник и кто ты вообще только там не есть!
По моему первому мнению это была одна из лучших контор в городе, которая имела дело с продажей техники Эпл. Как и в любом магазине, мы проходили обучение и узнавали всякие нюансы в работе. Как нас учили - для клиента вся информация должна быть показана только с лучшей стороны. Хорошо, без проблем, но только когда есть попытки хотя бы делать это "лучше". Что это за сертифицированный магазин, где нет товара для наглядной демонстрации покупателю? Пришел человек по SE, а ты ему стоишь, с ноги на ногу переминаясь, как бы объясняешь, что он такой же как 5S только с начинкой покруче. Да покупателю насрать на то, что ему впаривают, он пришел пощупать, увидеть, попробовать на зуб, как говорится. Примерно 30% демонстрационного товара был либо нерабочий, либо рабочий не полностью.
С графиком вообще бред, обещали одно, но когда составили рабочий график, я офигел. Все обещания по поводу графика оказались иллюзией, когда я понял, что мне придется 6 дней с утра практически до ночи сидеть в этой точке, которая и так уже из самого начала у меня вызвала отвращение. Особенно не понравилась морда одна, которая постоянно ходила по пятам и говорила мне "А ты что думал? А ты как хотел? А за тебя никто этого делать не будет".
Еще более бредовой идеей магазина есть система штрафов, к примеру, за то, что, прошу прощения, поссать пошел без предупреждения, тебе могут впаять штраф. И да, за открытую дверь в каптерку тебе тоже могут сделать выговор. Допустил ошибку в документации? Готовься за это получить выговор. То есть, идея работодателя - сделать из продавца - робота. Официально я вообще не знаю кто там работает, в вакансии было указано, что трудоустройство официальное, на деле там даже таким и не пахло. Как по мне, ужасная контора и если ты каким либо образом решил направиться туда в поисках лучшего, то это явно не то, что тебе нужно. Хотя чисто интереса ради можешь пойти туда, чтобы было с чем в будущем сравнить. Перспектив - круглый и голый ноль!

Відправила резюме у компанію на посаду секретаря. Зателефонували, запросили на співбесіду. Співбесіду проводив хлопець. Ким працює - не зрозуміла, якщо це директор такий - то це жах! Зарозуміла і зверхня людина. Ставить некоректні питання, що не мають відношення до роботи, звертається і дивиться зверхньо, а сам справляє враження недолугого керівника, який випадково потрапив на керівну посаду.
Як таких на роботу беруть? Вийшла з співбесіди з осадом на душі. Бридко від таких "керівників"...

Если вы собираетесь посвятить пару лет работе с продуктом Apple - выбирайте iStore! Это идеальная школа для таких задач. iStudio же только испортит ваше представление о работе в Premium Reseller.

Единственная возможность задержаться там дольше - это включить режим 'глубокого лизинга'. Только таким 'специалистам' удается там задержать, но при первой перемене ветров (а они там как в мае меняются) вы вылитети с треском, практически без объяснений случившегося!
Руководство ходит в шорах.Каждый пытается скинуть ответственность друг на друга.
А за их спинами "мутятся" деньги!
Продается "левый" товар под видом оригинала. Много товара идет мимо кассы.
Руководство устало от перемен персонала, вот только персонал всегда меняют не тот!

Без минусов никуда. Скажу так, что в период становления и изменений всегда есть свои нюансы. Но изменения всегда к лучшему.

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. Спасибо Вам заранее. Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67. С уважением, Станислав Павлович

Не хочу сказать что плохо, но скажу что ужасно кошмарно все обстоит в этой компании. Людей просто за быдло считают. Все что им нужно это ваш опыт, связи и первоначальное рвение к работе, а потом добрый вечер как говориться. Мало того что кидают на доверие так еще и на деньги будьте уверены.Руководство это кучка людей, которые как говориться в руководстве ничего не понимают.Если кто-то мечтает про продвижение в работе забудьте сразу. Текучка кадров это дивиз компании.Пора уже клуб кинутых сотрудников открывать.

100 раз нужно подумать, прежде идти в эту фирму. Приходишь на первое собеседование. Красивый офис. Первое впечатление отличное. Допустим ты проходишь собеседование. Потом тебе звонят и говорят, что тебя берут на работу.(это спустя 3-4 дня) Ты приходишь, тебе говорят, что нужно недельные курсы пройти. Ты как истинный студент, каждый день ходишь на курсы. Каждый день по 6 часов. Мозг просто вскипает от полученной информации. Основное время проводит курсы некий Андрей. Безусловно, он хорошо знает материал. Но он совершенно не умеет его преподнести! Делает из себя самого умного! Задают домашнее задание. На выходных ты просто сидишь за ноутом и тупо все заучиваешь. Если ты не можешь ответить на его вопрос, он просто может психануть,как девочка, и пойти курить. Первые дни интересно. Но потом ты просто засыпаешь под его монотонный голос. Так же курсы читал Витя! Вот он молодчага! Все ясно, понятно, по теме, ничего лишнего. После окончания курсов, вы должны сдать экзамен. (т.е. с момента собеседования прошло порядка 2 недели). И вас каждый день будут пугать им! Что будет тяжело, вы должны знать всю продукцию наизусть. После долгожданного экзамена, вам говорят, что в телефонном режиме скажут о результате. И все... Можете забыть об этой конторе. Как последние трусы не звонят, трубку не берут. (хотя на экзамене сказали, что ответ будет положительным). Често! Я думал, что это серьезная фирма, с международным бредновым именем. Нет. Ошибался.
Если хотите зарабатывать деньги, не тратье свое драгоценное время на эту контору.

Негативные моменты есть, но не настолько серьезные, чтобы я хотел публично поливать грязью прежнего работодателя.
В любой компании можно найти плохие вещи. Вопрос в том, как к этому относится ;-)
Плюс мы не рабы и нужно не забывать отстаивать свои права, если что))

Уважаемые соискатели если Вам дорого ваше время и нервы обходите эту шарашкину контору стороной !!! Себе дешевле будет!!!
1. Товар в магазине не защищён все открыто (стоимость самого простого чехла к примеру на iPhone 350-400 грн.) Воры это знают, и активно этим пользуются, деньги естественно снимают с прадавцов по полной стоимости.
2. При приёме на работу обещают одну зарплату, по факту отнимайте -1000-1500+регулярные недостачи.
3. На собеседовании обещают посменный график, а по факту работа с 10 до 22.
4. Мотивация меняется как погода осенью сегодня одна, завтра другая, послезавтра третяя. Вобщем как никрути всегда продавец в пролёте.
5. Руководство компании отдельная история кто работал с Олегом Лохоцким (бывший руководитель сети iStore) тот меня поймёт.
6. HR- Ольга, девочка которая не может связать двух слов, на собеседовании не может ответить на простые вопросы: белая ли зарплата, есть ли отпуск и оплачивается ли он, оплачиваются ли больничные и т.д. зато мнит себя Богиней которой всё позволено. У неё на всё один ответ, мы компания молодая, развиваемся, работаем над этим.
7.Отдел маркетинга он как привидение, теоритически он есть а практически его никто не видет, понятие маркетинговой активности по магазинам уже как год разрабатываются, сайт и по сей день из одной странички http://www.istudio.ua/
8. Единственный плюс это продавцам можно безнаказанно мутить, руководству до этого нет дела.
9. Самое главное что персонал увольняют по принципу лицом не вышел, сегодня работаешь, а завтра как бы ты в безвременном отпуске непонятно на сколько. Хочешь выяснить когда тебе на работу а тебе в ответ так вы уволены 2 недели назад! У нас сокрошение прошло !

Ув. учредители обратите внимание кто руководит компанией.

p.s. перед тем как отправить резюме в эту горе- компанию гордо называющую себя Apple Premium Reseller четырежды подумайте нужно ли Вам это.
Есть огромное колличество компаний заслужующих ваших знаний и навыков.

1. Пригласили на собеседование - прошел - предложили работу должность "администратор сети" з/п = 6000 грн. чистыми - согласился.
2. Перезвонили - назаначили дату выхода на работу.
3. Вышел на работу(понедельник) познакомился с коллективом, начальник Олег не оформляя со мной никаких договоров положил в ящик моего стола 3500 тыс. грн. и сказал "пусть у тебя лежат" - это в самый первый день - не видя не моих документов, ничего со мной не подписывая...
4. Второй день на работе(вторник)- начальник Олег заявил мне, что я должен сделать сводный отчет по магазинам через прог-му "1С", хотя как собеседовании, так и в описании вакансии - о 1С не упоминалось и в своём резюме я не указывал, что умею работать в 1С, на моем рабочем компьютере 1С небыло, и сказали что ее установят мне в среду, в итоге поставили во вторник в 17-00.
5. Третий день на работе - Когда я попросил подсказать мне как достать инфо с 1С - Начальник Олег начал громко говорить в телефон - (так как в офис он приезжал максимум на 30-40 мин. и сразу уезжал на целый день - связь держал через мобильный) "Что он сам не знает как работать в 1С и что это мои проблемы как я это сделаю - а если не сделаю то он со мной говорить по другому будет" - к концу дня(спросив что и как у других сотрудников, которые были оочень заняты) я разобрался как и что - сделал отчет - приехал начальник Олег в 17-55(рабочий день в компании с 9 до 18) - и пошел в кабинет к хозяину компании, поросив меня чтоб я его дождался - вернулся в 18-25, и с улыбкой на лице спросил "где отчет?!" - я дал ему отчет который сделал - он посмотрел его и сказал "Это всё, что ты сделал за 3 дня?!" - я ответил "С учетом того что имел - сделал то, что мог и сделал правильно!) После этого Олег мне сказал "ладно я понял" и тут же - "Знаешь - ты завтра на стажировку не выходи - мы хотим посмотреть еще одного человека!" - я был в шоке "Какая стажировка - вы же сказали, что берете меня на работу?! - Я прихожу на работу с 9 до 6, 3-й день - какая стажировка??!?!?!?!" - на что Олег ответил " Я такого не говорил что мы Вас берем - я сказал что мы берем на стажировку - а потом принимаем решение..." - вообщем 3 дня бесплатно "поработал" и всё....
- Потом узнал что компания даже с продавцами в своих магазинах - а их по Киеву много договора не подписывает, всё по чёрному- нет никаких договоров вообще - работаешь на словах... а потом еще может всплыть - что это была не работа а стажировка....