Емка фэшн

постоянно ищем и устраняем

Была на собеседовании, и решила, что даже если сделают предложение, работать туда не пойду. Отвратительное отношение к соискателям.
1. Пригласила HR, звонила два дня, уговаривала приехать. Хорошо, я перенесла планы и выбралась к ним в офис. Хотя, сейчас пандемия, и все адекватные люди проводят собеседование дистанционно. Кстати, по телефону, она ничего не объясняет о вакансии, либо не знает, либо что-то скрывают.
2. По приезду в офис мне захотелось оттуда уйти. На ресепшен работает настоящая хамка. До встречи с кислыми лицом дала заполнить анкету кандидата. Хорошо, что я приехала за полчаса до собеседования. Спустя время я ее спросила, когда я могу пройти на собеседование. Она грубо ответила, что сначала нужно заполнить анкету. Я ответила: "Что не хочу ничего заполнять ДО встречи, а хочу сначала пообщаться, и принудить меня это делать они не имеют право". К слову, анкета содержит личные данные, и требует внизу личной подписи. Кто они такие, чтобы я передавала им свои данные?! Все, что я считаю нужным сообщить, указано в резюме. Она ответила: "Тогда можете уйти", показывая на дверь. Вы чего там в ЕМКА мыла поели?!
Человек на ресепшен - лицо компании. значит, ваше лицо - хамское отношение к людям, получается так.
3. На встрече с директором сложилось впечатление, что сам не знает, чего хочет и что ищет. Платить не собирается нормальные деньги.
4. На следующий день, на сайте HH снизили уровень зп, но хоть указали. До этого, к слову, была формулировка "от...", но платить больше, как я поняла, там никто не будет.

В итоге: не рекомендую ЕМКА ни к собеседованию, ни к трудоустройству. Зря потраченное время, отношение к соискателям негативное.

Жесткая дисциплина по приходу и уходу с работы, но по другому видимо нельзя

Работал на фирму почти 2 года. Обещали через 2 месяца перевести полностью а белую, в итоге пришлось выбивать свою зп, напоминать что я устраивался на фирму на другие деньги. Сначала перевели на ИП в ультимативной форме, а потом, через 8 месяцев просто выкинули не заплатив не ЗП ни за отпуск.
Руководство считает себя пупом земли, а сотрудников быдлом. Думают, что раз кризис, то можно к людям относиться как к свиньям. К примеру, директор под новый год уволил сразу 5 сотрудников. Буквально в предпраздничные дни. (2014-2015гг.)
Постоянно издаются неадекватные приказы. Например, на фирме все курящие сотрудники, обязаны записывать время ухода в курилку и время прихода. Так же действует система штрафов. К примеру опоздание на работу более чем на 15 минут ведет к тому, что каждая след. минута это 50рублей штрафа.
Последний при мне приказ запрещал сотрудникам уходить с раб. места больше чем на 20 мин. без письменного объяснения причины ухода. Иначе следует штраф.
На руководящие должности берут неадекватных людей.
Очень большая текучка кадров, при чем, нормальные спецы уходят, а быдло остается.
Вобщем, если хотите ходить строем и быть незащищенным ничем, то устраивайтесь. Я же считаю, что даже в кризис, можно поискать работу получше.