Крафт

23 марта 2022 года проходила собеседование на вакансию горничная в отель 3* (группа компаний KRAVT GROUP)

Кадровик Надежда рассказывала на собеседовании, что они ищут горничную, потому что их постоянная на больничном после операции по офтальмологии. Но она числится у них официально, её не увольняют.
Когда она выйдет - неизвестно.

Заполнила анкету в комнате переговоров. Далее меня попросила подождать супервайзера Злату (руководитель горничных). Я просидела, прождала 40 минут в первый день Злату. А она не соизволила прийти, т.к. была на совещании.

Это уже говорит о том, что с таким мерзким отношением им посрать на работников!
А если вы трудоустроитесь в это дно/говно, то над вами будут также издеваться и будет поганое, уничижительное отношение, как к ничтожеству.
Я не дождалась и меня попросили приехать сегодня, 24 марта 2022 года.

24 марта я приехала 2 раз на собеседование со Златой и меня выставили дурой.

Услышала, что в 14 часов Злата собиралась уходить на обед. А это значит, что мне надо было подождать, пока её величество по имени Влада покушает до 15 часов дня и если про меня вспомнят, то может со мной проведут собеседование.

Кадровик меня проводила в кабинет Златы и дальше начался АД!!!

Злата спросила - зачем вы откликнулись на нашу вакансию?
Вы же не работали горничной.
Я спросила, а что вам горничная с опытом нужна?

Она меня прямо в лоб спросила, а зачем вы сюда пришли?

Ещё раз она стала спрашивать, что у меня же опыт другой и высшее образование неплохое.
С чем связан интерес к работе горничной, я не пойму? Сказала Злата.

Я не стала ничего объяснять, отвечать.

И так всё понятно.

Действительно, интересно, а зачем люди ищут работу, отправляют резюме и ходят на собеседование?
Это вообще очень странно и непонятно.

Забрала анкету, встала и ушла.

Собеседование проходило в 2 этапа, чтоб вы понимали.
2 дня я ездила и проходила конкурс на вакансию - горничная!!!

Отбор соискателей очень жёсткий!
Требования и запросы, как будто я на директора Газпрома претендую с зарплатой в миллион в месяц.
Или как будто я вообще баллотируюсь в президенты Российской Федерации!

Мать вашу, в стране кризис, все цены в 3 раза взлетели на всё!
Всё подорожало!
Я потратила 4 часа на дорогу за 2 дня, 400 рублей на проезд, а меня спрашивают - а зачем вы откликнулись на нашу вакансию?
С чем связан поиск работы?

Издевательство, унижение, стеб и насмешки!!!

Вам это надо?

Подумайте 500 раз, прежде, чем туда вообще резюме отправлять!

Даже не вздумайте ходить и устраиваться в это дерьмище!!!

Делайте выводы сами.

Но скорее всего, горничная им на работу вовсе не требуется.
Просто набирают людей, как гастарбайтеров. Потом человек проработает на бесплатной стажировке, его кидают на деньги и берут дальше новых стажёров.

Сейчас, где я работаю, меня спрашивали только про опыт работы, где работала и что входило в обязанности. На собеседовании мне рассказали про условия, показали рабочее место и сказали, в какой день выходить на рабочую смену.
Стажировка длилась 2 дня по 3 часа
Никаких лишних, посторонних, тупых вопросов мне не задавали.

Когда реально сотрудник требуется, такие идиотские вопросы никогда не задают, чтоб вы понимали!!!

ДЛЯ ПОЛНОЙ ЯСНОСТИ, ЕЩЁ РАЗ ПОВТОРЯЮ - Я 2 ДНЯ ПРОХОДИЛА КОНКУРС В ЭТОТ ОТЕЛЬ НА ВАКАНСИЮ ГОРНИЧНАЯ!
ПОТРАТИЛА 4 ЧАСА НА ДОРОГУ (ЖИВУ НА КОМЕНДАНТСКОМ), БОЛЬШЕ 400 РУБЛЕЙ НА ПРОЕЗД + В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ПРОЖДАЛА ЗЛАТУ 40 МИНУТ И ОНА ПРОСТО НЕ ПРИШЛА!
А НА 2 ДЕНЬ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ОНА МЕНЯ СПРОСИЛА - А ЗАЧЕМ ВЫ СЮДА ПРИШЛИ?????

ВСЕМ ВСЁ ПОНЯТНО, Я НАДЕЮСЬ?!

По всем вопросам, моя электронная почта - [email protected]

А ещё, почитайте отзывы про этот отель! Туда набирают лохов и кидают на зарплату!

ВСЁ!!!

Руководству необходимо научиться слышать сотрудников. Да, такое бывает, сотрудник может знать чуть больше и это не страшно.

Подтверждаю про задержки зарплат, урезания и сокращения с угрозами. Мне зарплату даже при увольнении не смогли выплатить. Ждал неделю. Поэтому не ведитесь на громкие слова про "крупную строительную компанию". Грузовиков много, а денег нет. Причём уже давно.

В последний день лично зашел к генеральному, чтобы спросить про размер положенной мне зарплаты при увольнении. Генеральный прямо в красках рассказывал, что мне гарантированно всё выплатят вместе с премией. Разумеется, обманул. Когда получил без премиальной части, позвонил ему на сотовый. Он сказал, что разберется. И больше на звонки не отвечал. Психология каких-то мелких воришек, честное слово.

P.S. О работе в Сатори не жалею. Получил большой опыт, компании тоже много дал. Но сейчас туда идти точно не стоит. Поверьте, есть нормальные места, где и специалистов ценят, и зарплату нормально платят. А здесь становится только хуже.

Контора с огромной текучкой кадров, мутное оформление где даже не дают почитать трудовой договор и не выдают второй экземпляр этого самого договора, каторжный труд с весьма призрачными перспективами получить зарплату соответствующую заявленной, практически полное отсутствие качественного инструмента для работы

Расскажу про увольнение и станет все просто и ясно:)
За день до увольнения звонок из отдела кадров. Просим приехать в офис и т.д. Приезжаю)))говорят в компании кризис сокращения и т.д. пиши заявление:) Говорю нет:) И пошел я к такому господину по другому не назовешь данную личность) Директор по персоналу Червяков Максимка, заурядная личность ну да ладно.
Пришел к нему с начальницей отдела кадров, постучав спросили можно ли войти что в ответ прозвучало "а почему без звонка явились" , ну да ладно)))пропускаю мимо ушей)
Беседуя с госпадином по подбору персонала мне были озвучены два условия) либо сам либо помогут, и как в воду глядел нужно было писать разговорчик и наказать таких людишек) ну да ладно))) на мой вопрос это типа палки в колеса вставлять? на что Максимка ответил "зачем так грубо? просто будут плановые задания которые ты не будешь выполнять с занесением в личное дело и увольнение по статье." я сказал писать ничего не буду, так в ответ еще условия -30% от ЗП -18% (подоходный, хотя компания изначально платила без вычета, погашала его). Дальше не понятные разговоры и т.д. Итог такой что наступает понедельник:) и наступает мое день рождение) и как настоящие люди стоящих своих слов, увольняют одним днем в этот прекрасный день) единственный наверное подарок)
Господа не верьте лживым обещаниям, юзают по полной, нервы трепят всем! Не жалеют никого.
Контора гнилое дно, при лужке может и процветала, но сейчас нет руки помощи вот и загибается)

Ах да верю в судьбу, бумеранги возвращаются) земля круглая) увидимся с вами еще)))

Бегите отсюда! Если вы прочитаете отзывы за прошлый год, то знайте, что сейчас все намного хуже. За последнее время из Сатори ушли полностью (!) одновременно три отдела: сметный, юридический, планово-экономический. Включая начальников отдела. Некоторые из ушедших работали в Сатори много лет, у кого-то стаж за два десятка лет здесь перевалил. Это чтобы вы знали масштабы катастрофы. В компании полный хаос.

Денег вы здесь не получите. Не ведитесь на обещания. Заявленную в вакансию зарплату вы не получите. Вся зарплата состоит из твердого оклада и премии. Если повезет, то 50 на 50. Премия полностью редко выплачивается, а в последние месяцы не платят ни копейки. Зарплата задерживается на несколько недель. Обещают 80? Врут! Обещать не значит жениться. Вычтите премии, а потом НДФЛ. Вот это и получите.

Руководству плевать. Ничего не делает. Позиция главных такая - наберем студентов, которые будут работать за копейки. Бегут из всех отделов. Бегут со стройки. Косяков и недоделок на объектах куча. Куча судебных процессов. Посмотрите, сколько вакансий у компании. Думаете, потому что большая компания? Разбежались. Просто реально уходят все массово. Компания на грани разорения. Все к руководству относятся как к мошенникам. Никто им давно не верит. Ищут работу вообще все. Все толковые специалисты уже ушли.

Но если вы любите заниматься благотворительностью и заодно выслушивать, что вы ни хрена не делаете, то добро пожаловать в Сатори!

P.S. Кстати, обещанная парковка для сотрудников платная. При наличии своей огромной территории. Жадность собственников не знает границ.

Бывали не долгие задержки зарплаты. Компенсации обедов хватало на пол месяца. Частые собрания.

Отвратительный контингент на обектах! Набирают неквалифицированных сотрудников от этого и бардак на стройках. Прорабы сидят в своих будках с зарплатой 35000 рублей и ничерта не хотят делать, то и дело ждут, когда можно будет , кусок с объекта вытащить!Вообщем работа в строительной сфере только для студента, поднабраться опыта пару месяцев и свалить, квалифицированный специалист в таком болоте сидеть не будут!

Зарплату действительно выплачивают с задержкой на три недели официально. Плюс даже на эти «официальные» даты выплаты задержки на несколько дней-неделю. Фактические первые месяц-полтора работаешь без денег. Получаешь их при увольнении только. И то по непонятному расчету. Последние месяцы сокращения и сотрудников, и зарплат. Сначала пытались более-менее в рамках закона. Давили, чтобы уходили по собственному желанию. Несогласных пытались шантажом за опоздания и прочее. Директора по персоналу уволили, потому что не справилась. Не смогла поставить систему увольнений на поток. Хотя её девиз был «Нет человека – нет проблем, и незаменимых нет». В общем, забота о сотрудниках была видна невооруженным взглядом.

А потом руководство решило прекращать с заигрываниями и просто всем в одностороннем порядке и задним числом срезали зарплату до трети. Без объяснений. Потом всех согнали в отдел кадров и заставляли подписать бумаги, что со всем согласны. Если нет - могут проваливать без всяких компенсаций по собственному желанию, либо вообще с увольнением по статье. Это, кстати, и офисные сотрудники, и работяги без исключения. Никто не знает, сколько он реально получит в следующем месяце.

Контрагентов компания тоже кидает. Долго не платит. Год не редкость. Подрядчики потом через суды деньги взыскивать пытаются. Самое обидное, что сотрудники, контактирующие со сторонними фирмами, постоянно берут на себя обещания, что вот-вот заплатят. Потому что без обещания с компанией работать не будут. А значит, сотрудника накажут, потому что якобы именно из-за него работа встаёт. Но руководство кидает и своих работников, потому что оплачивает долги только частично. В результате сотрудники вынужденно всем лгут, не отвечают на звонки, бегают, оправдываются. А руководство довольно – продолжает дальше не платить.

Главный владелец фирмы повернут на религии. Даже храм на территории базы построил. Но пусть это вас не смущает. Если что - разговор короткий: перекрестит и выкинет на фиг. Вообще не спорит. Ваше мнение его не интересует. Второй владелец - грузин. С ним хотя бы иногда можно о чем-то договориться и убедить. Но тоже не обманывайтесь. Хитрый очень. Но компанию он на себе, в основном, тянет. Что для прибыли, конечно, хорошо, но сотрудников тоже жалеть не будет особо.

В общем, из 90-х руководство фирмы так и не вышло. К сотрудникам отношение как к холопам. Текучка большая. Кстати, о текучке. Фирма вообще очень жадная. Медстраховка в большинстве нормальных компаний либо сразу после приема в штат, либо после испытательного срока. В Сатори только через два года работы в компании. Знают, что многие не задержатся. Зачем зря тратиться? Даже канцелярию сложно выбить. Приходится самому покупать не редко. А иногда в фирме проходят месячники дисциплины. Опоздавших штрафуют. Даже если на минуту – 5 000 рублей. За месяц экономия на зарплатах в пару миллионов. Руководство опять довольно. А сотрудников обобрали, все в страхе, ну, в общем, опять забота о персонале невооруженным взглядом.

В офисе работать лучше, чем на производстве. Работяг вообще чмырят по полной. Зарплаты низкие, переработки конские и штрафы за всё подряд. И оформляют не в само Сатори (имя хоть немного известное), а в другую компанию - помойку для ухода от налогов.

Время СаториNo2, октябрь 2014 — Мое глубокое убеждение – незаменимых нет! Ни одна компания на сегодняшний день не должна позволять себе та-кую роскошь. Бизнес не может зависеть от конкретных, пусть даже очень профессиональных и лояльных сотрудников, иначе он становится уязвим. Вербицкая Ирина Александровна, Директор по персоналу

1. ЗП часть белая + 2 часть черная. Задержка на 20 дней. Много не заработать 2. Переработки, за которые не доплачивают. 3. Огромная текучка в основном работают приезжие 4. В ЦО директор не Русский. 5. Фин. директор Фомина не адекватный человек обходите стороной, видимо на долго не задержится. 5. П.С «Не стоит работать в этой шараге не тратьте свое время и нервы»