ДРОБОТ ЧСУП Героев обороны Брестской крепости 37, БРЕСТ,...

А теперь о плохом:
Собственно, это само управление (мендежеры и директор).
Менеджеры - ничем не занимаются, а только жрут еду (типа бракераж, какое лицимерие, а бракераж делается совершенно по другому), позволяют себе подставить рядового сотрудника, нарушают ТК РФ, оскорбляют и повышают голос на сотрудников.

Директор - сдружилась с этими бабами-менеджерами устроив в ресторане бабский коллектив. В ресторане витает напряженная обстановка и царит бабский контроль. Если ты парень - то ты должен больше, чем женщина. Менеджером тебе не стать, делать ты должен в разы больше объем работы. Тренера бабы вообще ничего не делают, зато парни впахивают и огрибает в стократ больше. Директор так же способен выпить на рабочем месте с менеджерами в подсобке (типа отметить что-либо)

Часы не проставляют часто, а возвращать не собираются, много, оч. много сотрудников уволилось из-за этого, а жаль, хороший народ был.

Есть коллектив из тупых чурок, которые практичесски неработают а проебываются, но есть и хорошие сотрудники.

Жопа очень горит

Нет никакого обещанного графика для студентов, я пахала полноценные 8-10 часов, учась на дневном отделении. Что только не приходилось делать (разделения нет никакого), т.е и пол мыть, и посуду, и тут же курицу панировать, тут же варить, там же жарить, делать сэндвичи, продавать на кассе (материальная ответственность). Кстати, за все время работы ни о каком официальном оформлении речи не шло. Какие-то махинации с чужими медкнижками, менеджеры свободно берут себе товар, выставленный на продажу (даже не списывая его). Короче, каторжный труд за копейки. Ах да, обеденный перерыв 30 минут, и то как повезет, если народу привалило много, без обеда.

Единственное, что может напрячь, так это слишком большая амбициозность сотрудников не из Москвы.

отменили некоторые премии для сотрудников и пакеты, но увеличили зр.пл!!

14 октября 2010 года проходила собеседование на открывающуюся позицию в финансовый отдел головного офиса. Туда меня рекомендовало одно кадровое агентство. После собеседования я была в шоке. На собеседование HR менеджеры опоздали, из чего я сделала вывод о масштабах текучки. Сначала собеседование проходило с одной из менеджеров (Мариной Смусь), и всё было очень благожелательно. Потом к нам присоединилась ещё одна менеджер (она звалась Татьяной), которую, видимо, не учили ни здороваться, ни прощаться, и которая вела разговор в совершенно хамской манере, опустившись даже до того, что начала оскорблять вуз, который я закончила, хотя услышала о нём впервые и, соответственно, до нашей встречи не имела о нём ни положительной, ни отрицательной информации. Отказ был сформулирован также крайне не профессионально: "Мы все-таки хотели бы посмотреть кандидатов с опытом работы с западной отчетностью". Как могли HR менеджеры сделать такой вывод, когда во время нашего собеседования они сами признавались, что не понимают, о чём я говорю, когда я рассказывала о своей работе в ЗАПАДНЫХ компаниях ?!

Что касается хвалебного коментария это сделано менеджером ради рекламы на самом деле все наоборот

МАЛЕНЬКИЙ ПЕРЕРЫВ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

РАБОТНИКИ КУРЯТ, ПОСТОЯННО ПЫТАЮТСЯ ПОЙМАТЬ ХАЛЯВУ. Увильнуть от работы
пищу готовят отвратительно, продукты уже давно не свежие, в ресторане(на кухне) наблюдаются муравьи и тараканы. Руки никто не моет, даже после "ковыряния во рту и носу"!!!!!!! Как это вообразимо :?!!?!?!? где это видано ?!?!?!? Люди постоянно не доедают еду!! К салату многие даже и не притрагиваются из-за не свежести продуктов (повторюсь))